Thông điệp “Cảm ơn người lao động” được thể hiện thiết thực
Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải nhấn mạnh: Tháng Công nhân năm nay - Tháng Công nhân lần thứ 10 - được tổ chức trên phạm vi toàn quốc diễn ra trong bối cảnh cả nước đang khẩn trương đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng vào cuộc sống và nỗ lực nhiều hơn để thành công hơn trong phòng, chống dịch bệnh COVID-19 phát triển kinh tế, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã quyết định tổ chức Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” cùng 3 hoạt động trọng tâm: Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” và hoạt động “Cảm ơn người lao động”.
Trong đó, lần đầu tiên chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” được triển khai để đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống của NLĐ. Từ đó, CĐ lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, NLĐ để có biện pháp giải quyết phù hợp, hiệu quả.
Ngay tại lễ phát động, ông Yamazaki Takayuki - Tổng Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn SWCC Showa Việt Nam - bày tỏ sự trân trọng với NLĐ và tổ chức CĐ. Bởi theo ông, Công ty có được 16 năm sản xuất kinh doanh ổn định và phát triển là nhờ sự phát huy vai trò của tổ chức CĐ, sự cống hiến, nỗ lực của NLĐ. CĐ thực sự là cầu nối giữa NLĐ và doanh nghiệp để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. “Hưởng ứng Tháng Công nhân, Công ty quyết định dành một phần kinh phí chuyển qua tài khoản ngân hàng của NLĐ với số tiền 200.000 đồng/người với thông điệp “Cảm ơn người lao động” - ông Yamazaki Takayuki cho biết.
Cũng dịp này, bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch CĐ Công ty Trách nhiệm hữu hạn TOTO Việt Nam - cho biết thực hiện chương trình “Cảm ơn người lao động”, CĐ Công ty sẽ trao quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, động viên con công nhân có thành tích học tập tốt. Đối với chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, thông qua thực hiện tốt đối thoại tại nơi làm việc, CĐ sẽ lắng nghe ý kiến của đoàn viên, CNLĐ, từ đó đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời những đề xuất, kiến nghị.
Ngày hội của công nhân lao động
Hơn 1.000 CNLĐ có mặt tại Lễ phát động đều chung tâm trạng vui mừng, rộn ràng vì ai cũng nhận được sự quan tâm từ CĐ. Nếu có những thắc mắc về pháp luật, họ sẽ được giải đáp cụ thể từ khu vực tư vấn pháp luật miễn phí. Đặc biệt có 400 nữ CNLĐ được khám và tư vấn sức khoẻ miễn phí.
Chị Nguyễn Thị Lan - công nhân một Công ty tại khu công nghiệp Thăng Long - tâm sự đây là lần đầu tiên được tham gia Lễ phát động Tháng Công nhân.
Chị Lan bảo rất bất ngờ với việc khám sức khoẻ miễn phí và nhất định chị sẽ vào nghe tư vấn về nguy cơ ung thư vú và các bệnh phụ khoa để biết cách phòng tránh cũng như chuẩn bị cho đám cưới dự kiến tổ chức cuối năm nay... Các bạn đi cùng chị Lan thì chân thành “chúng tôi cảm ơn CĐ. Mới đây đã trao quà Tết, đến tận nhà trọ trao hỗ trợ, giờ lại tổ chức nhiều hoạt động bổ ích. Hôm nay đúng là ngày hội”.
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2021, LĐLĐ Thành phố tặng 50 suất quà cho CNLĐ trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; CĐ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức trao 1.000 suất trợ cấp. Tại buổi lễ, Ban Tổ chức đã trao 100 suất.
Trong lễ phát động, ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch CĐ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội - kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tiếp tục nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức ra sức thi đua lao động sản xuất và công tác thực hiện có hiệu quả các nội dung của Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021. Qua đó góp phần giúp cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong sản xuất kinh doanh để các phong trào đạt hiệu quả, có sức lan tỏa và được nhân rộng trong tất cả các tháng của năm 2021.
Hải Phòng: Hơn 2.000 công nhân lao động dự lễ phát động Tháng Công nhân
Ngày 25.4, Công đoàn Khu kinh tế (CĐKKT) Hải Phòng tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động và khai mạc ngày hội Văn hóa thể thao CNVCLĐ năm 2021.
Tham gia chương trình, hơn 2.000 công nhân lao động đến từ các khu công nghiệp trên địa bàn được hòa mình vào chuỗi hoạt động sôi nổi, hấp dẫn: Carnaval lễ hội văn hóa với sự góp mặt của 24 công đoàn cơ sở trực thuộc; nhảy bao bố tiếp sức, mua sắm tại gian hàng giảm giá... CĐKKT Hải Phòng phối hợp Hội Chữ thập đỏ thành phố tổ chức chương trình hiến máu nhân đạo, thu hút hơn 1.000 đoàn viên tham gia; phối hợp Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố tổ chức Ngày hội việc làm cho phụ nữ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và tư vấn chăm sóc sức khoẻ cho bà mẹ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi....
Tại chương trình, gần 600 suất quà, trợ cấp được CĐKKT tặng công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, 20 công nhân được nhận trợ cấp mỗi suất trị giá 4 triệu đồng.
Bà Đinh Thị Thúy Hà - Chủ tịch CĐKKT Hải Phòng cho biết - sau lễ khai mạc, các cấp CĐKKT tổ chức nhiều hoạt động hướng về NLĐ, trong đó ưu tiên chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động...
Ngoài ra, CĐKKT phấn đấu kết nạp ít nhất 6.000 đoàn viên mới, thành lập 6 công đoàn cơ sở; ký mới, ký lại ít nhất 5 thỏa ước lao động tập thể; phấn đấu có từ 200 sáng kiến, cải tiến trong Tháng Công nhân... Mai Dung
TPHCM: Tổ chức “Tháng Công nhân” phải đem lại lợi ích thiết thực đối với CNVCLĐ
Ngày 25.4, LĐLĐ TPHCM đã khai mạc “Tháng Công nhân” lần thứ 13 năm 2021 với chủ đề: “Đoàn kết - vượt khó - sáng tạo - phát triển”.
Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - nhấn mạnh việc tổ chức “Tháng Công nhân” phải đem lại lợi ích thiết thực đối với CNVCLĐ; các hoạt động phải hướng về cơ sở, diễn ra tại cơ sở, tập trung địa bàn có đông công nhân lao động (CNLĐ), nhất là CN trực tiếp sản xuất trong các KCX&KCN; lấy việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ) làm trung tâm, mục tiêu hoạt động.
Ông Tâm đề nghị, các cấp Công đoàn TPHCM cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng kiểm tra, đánh giá kết quả, thúc đẩy thực hiện tốt hơn, đúng quy định pháp luật các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ, như việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; hợp đồng lao động, thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CNVCLĐ; tăng cường kiểm tra, giám sát công tác bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp. Đồng thời phối hợp tốt với người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện mục tiêu kép của Chính phủ đã đề ra, đó là vừa tập trung công tác phòng, chống dịch COVID-19 vừa đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh.
Các công đoàn cơ sở phải chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích, trân trọng với những đề xuất và hỗ trợ công nhân thực hiện các hiến kế, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công trình sản phẩm mới, phát triển sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu, tìm kiếm thị trường mới, có thêm sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu thị trường.
Dịp này, LĐLĐ TPHCM và LĐLĐ Quận 3 đã trao 84 phần quà cho các CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn mỗi người một phần quà trị giá 1,3 triệu đồng, trong đó có 1 triệu đồng tiền mặt và quà tặng trị giá 300.000 đồng. Nam Dương
LĐLĐ TP.Đà Nẵng: Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho 22 đoàn viên
Ngày 24.4, LĐLĐ TP.Đà Nẵng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”. Ông Nguyễn Duy Minh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng cho biết: Để thực hiện chủ đề này, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo Công đoàn các cấp tập trung tuyên truyền trong đoàn viên, người lao động về truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1.5 gắn với tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, NLĐ về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Tổ chức hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐVN phát động. Theo đó, mỗi CĐCS triển khai vận động đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hiến kế trong quá trình sản xuất, công tác, đã được triển khai áp dụng có hiệu quả hoặc áp dụng thử mang lại kết quả dự kiến trong khoảng thời gian từ tháng 2 đến tháng 5 năm 2021.
Ngoài ra, ở cấp cơ sở còn có hàng trăm hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, nói chuyện chuyên đề, Ngày hội tư vấn pháp luật, Ngày hội công nhân lao động, trò chơi vận động… diễn ra ở các cấp Công đoàn, hứa hẹn sẽ tạo không khí sôi nổi xuyên suốt trong Tháng Công nhân.
Tại Lễ phát động Tháng Công nhân 2021, LĐLĐ TP.Đà Nẵng đã trao 3 Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN cho 3 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác. Trao nhà Mái ấm Công đoàn cho 22 đoàn viên, CNLĐ khó khăn về chỗ ở với tổng kinh phí 560 triệu đồng. Tường Minh
