Ký thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành dệt may

Nam Dương |

850 lao động tại 4 doanh nghiệp ngành dệt may sẽ được hưởng nhiều lợi ích từ thỏa ước lao động tập thể cấp quận.

Ngày 1.9, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức Lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành dệt may trên địa bàn Quận Tân Bình với sự tham gia của 4 doanh nghiệp, gồm Công ty TNHH may mặc G&G II, Công ty TNHH may Đại Hồng Thái, Công ty TNHH Dệt may Nguyên Dung và Công ty TNHH SXTM Trương Vui với tổng cộng 850 lao động.

Theo thỏa ước này, có 11 điểm có lợi cho người lao động làm việc trong 4 doanh nghiệp trên, như hàng năm, doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, với mức thưởng ít nhất là 1 tháng tiền lương theo HĐLĐ; thưởng sáng kiến, thi đua, năng suất cho lao động có sáng kiến, năng suất cao.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TPHCM và Quận Tân Bình chụp hình lưu niệm cùng các doanh nghiệp tại lễ ký thỏa ước lao động tập thể. Ảnh Đức Long
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TPHCM và Quận Tân Bình chụp hình lưu niệm cùng các doanh nghiệp tại lễ ký thỏa ước lao động tập thể. Ảnh Đức Long

Doanh nghiệp cung cấp bữa ăn ca cho người lao động với giá ít nhất từ 17.000 đồng/người/bữa, bữa ăn ca phải thay đổi món hằng ngày, đảm bảo dinh dưỡng, an toàn thực phẩm; tái ký HĐLĐ khi HĐLĐ hết hạn đối với lao động nữ trong thời gian mang thai nếu chấp hành tốt nội quy lao động của doanh nghiệp. Doanh nghiệp dành thời gian để người lao động nâng cao kiến thức pháp luật; hằng năm, doanh nghiệp tổ chức cho người lao động tham quan, du lịch.

Về phía người lao động phải chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật, HĐLĐ, nội quy, quy chế, các văn bản quy định nội bộ của doanh nghiệp và thỏa ước lao động tập thể nhóm; tích cực tham gia các phong trào thi đua, tăng năng suất lao động, giảm chi phí của doanh nghiệp; không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật để chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp ký kết thỏa ước nhóm.

Đây là một phần trong Chương trình thí điểm Dự án “Thúc đẩy đối thoại - Thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể” tại TPHCM được ký giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Hà Lan và được sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố trong việc tham gia thực hiện thí điểm Dự án “Thúc đẩy đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng hiệu quả trong ngành dệt may”.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Thêm thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động

Nam Dương |

Sau khi ký thỏa ước lao động tập thể, LĐLĐ Quận 3, TPHCM đã vận động thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.

Thỏa ước lao động tập thể: Sẽ không làm cho có

Nguyễn Hùng - Thanh Hằng |

Lâu nay, không ít bản thỏa ước lao động tập thể có nội dung chủ yếu là sao chép các quy định của pháp luật lao động. Nếu có thêm thì chỉ là những phúc lợi cơ bản như tiền cơm, thưởng, hiếu hỉ… mà không đàm phán, thương lượng để người lao động được hưởng lợi hơn so với quy định pháp luật.

TPHCM: Thêm thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động

Nam Dương |

LĐLĐ Quận Gò Vấp, TPHCM vừa đại diện cho tập thể người lao động tại Công ty TNHH Vương Tú (chưa có công đoàn cơ sở) ký thỏa ước lao động tập thể với giám đốc công ty.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Ông Park Hang-seo dặn dò cầu thủ tuyển Việt Nam trong ngày chia tay

AN NGUYÊN |

Kết thúc AFF Cup 2022, huấn luyện viên Park Hang-seo đã nói lời cuối cùng trên cương vị huấn luyện viên trưởng và bày tỏ tình cảm của mình với các cầu thủ tuyển Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Thêm thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động

Nam Dương |

Sau khi ký thỏa ước lao động tập thể, LĐLĐ Quận 3, TPHCM đã vận động thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.

Thỏa ước lao động tập thể: Sẽ không làm cho có

Nguyễn Hùng - Thanh Hằng |

Lâu nay, không ít bản thỏa ước lao động tập thể có nội dung chủ yếu là sao chép các quy định của pháp luật lao động. Nếu có thêm thì chỉ là những phúc lợi cơ bản như tiền cơm, thưởng, hiếu hỉ… mà không đàm phán, thương lượng để người lao động được hưởng lợi hơn so với quy định pháp luật.

TPHCM: Thêm thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động

Nam Dương |

LĐLĐ Quận Gò Vấp, TPHCM vừa đại diện cho tập thể người lao động tại Công ty TNHH Vương Tú (chưa có công đoàn cơ sở) ký thỏa ước lao động tập thể với giám đốc công ty.