Theo đó, vào chiều 28.9, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức lễ ký kết chương trình phối hợp hoạt động giữa LĐLĐ tỉnh với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh Thanh Hóa (VCCI Thanh Hóa), giai đoạn 2021-2025.
Mục đích của chương trình nhằm phối hợp các hoạt động trong lĩnh vực quan hệ lao động giữa LĐLĐ tỉnh với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, VCCI Thanh Hóa để phát huy tính chủ động, vai trò, trách nhiệm của mỗi bên trong việc đảm bảo thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn.Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh và phát triển bền vững trong doanh nghiệp. Tạo bước phát triển mới, xây dựng quan hệ hợp tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh với các đơn vị trong lĩnh vực quan hệ lao động và phát triển doanh nghiệp trên địa bàn.
Thiết lập cơ chế hợp tác, thông tin, trao đổi, đối thoại, thương lượng thường xuyên, định kỳ giữa các bên; giải quyết những vấn đề quan trọng, tác động đến số đông người lao động, doanh nghiệp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Về nội dung chương trình, các bên sẽ phối hợp tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28-01-2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước".Phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp, hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp; nâng cao hiệu quả tham gia các cơ chế của các bên; thiết lập kênh thông tin, đối thoại thường xuyên.
Trong quá trình thực hiện, các bên tham gia ký kết cần tăng cường trao đổi, thống nhất khi tham gia ý kiến với Hội đồng Tiền lương Quốc gia nhằm xác định phương án khả thi, đề xuất thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng, đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
Chia sẻ, trao đổi thông tin định kỳ, đột xuất về tình hình doanh nghiệp, người lao động, công đoàn, quan hệ lao động giữa các bên. Hàng năm lựa chọn doanh nghiệp theo loại hình, ngành, địa phương, khu công nghiệp để tổ chức đối thoại về quan hệ lao động và có sự tham gia của các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương.
Qua đó, nắm bắt tình hình, tâm tư cụ thể của công nhân và doanh nghiệp, hỗ trợ giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình lao động sản xuất.