CĐ song hành cùng sự phát triển doanh nghiệp
Tại KCN Nguyễn Đức Cảnh có nhiều doanh nghiệp lớn hoạt động trong ngành nghề kéo sợi, tẩy nhuộm, dệt may, công nghiệp điện tử... Do đó, một bộ phận doanh nghiệp hoạt động tại đây sử dụng rất nhiều lao động nữ, đơn cử Cty TNHH TAV có tỉ lệ lao động nữ là 4.712/5.505 công nhân, Cty TNHH may Texhong là 4.678/5.209 công nhân. Những doanh nghiệp này hết sức coi trọng NLĐ, bởi họ nhận rõ đó là vốn quý của doanh nghiệp. Thực hiện chỉ đạo của CĐ các KCN, CĐCS những Cty trên luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua, chăm lo, đào tạo nguồn lao động nhất là lao động nữ.
Phó Chủ tịch CĐCS Cty Texhong Nguyễn Thị Hồng cho biết, ngay từ khi học việc, CĐ Cty đã phổ biến, giới thiệu quyền và nghĩa vụ cho NLĐ để họ nắm bắt. Với đặc thù của Cty có nhiều lao động nữ, CĐ cũng tuyên truyền với ban lãnh đạo Cty những vấn đề về quản lý lao động nữ nên lãnh đạo Cty đã tạo điều kiện cho CĐ hoạt động, đặc biệt trong công tác chăm lo NLĐ nữ. Cty có nhiều khoản phụ cấp như: Thai sản, nguyệt san, con nhỏ, xăng xe, chuyên cần, thâm niên... tổng cộng gần 1,5 triệu đồng. Ở thời điểm hiện tại, Cty có tới 250 người nghỉ chế độ thai sản.
Còn tại Cty TAV, ngoài chế độ đãi ngộ tốt cho NLĐ, lãnh đạo Cty cùng CĐ hằng tuần còn giải đáp các vướng mắc của NLĐ và công khai trên các phương tiện phát thanh, bảng tin tại nhà máy. Cty này còn cho NLĐ hưởng đầy đủ các chế độ ngay từ khi vào học việc. Do đó, các công nhân đều cố gắng vượt năng suất để hưởng tiền chênh lệch năng suất.
2 tỉ đồng thưởng năng suất, khích lệ NLĐ
Chủ tịch CĐ các KCN Thái Bình Phạm Thị Thắng cho biết, nhờ hoạt động hết sức tích cực của các CĐCS nên ngay từ khi vào Cty, nhiều công nhân đã tham gia tổ chức CĐ. Có những doanh nghiệp thường xuyên duy trì tỉ lệ đoàn viên ở mức cao 97-98%. Đặc biệt, công tác tuyên truyền cho NLĐ khi vào học nghề, học nội quy lao động đã được CĐ đứng ra tuyên truyền, tư vấn từ đầu nên NLĐ nhận thức được. Khi họ thấy được vai trò, lợi ích của CĐ nên tự nguyện tham gia CĐ. CĐ KCN đánh giá rất cao BCH CĐ Cty TAV và Texhong… đã cố gắng trong việc phát triển đoàn viên - một vấn đề cấp bách trong giai đoạn hiện nay khi hội nhập kinh tế toàn cầu.
Cùng với việc phát triển đoàn viên, CĐ các KCN còn đẩy mạnh các phong trào thi đua, để đem lại lợi ích kép cho doanh nghiệp lẫn NLĐ. Chủ tịch CĐ các KCN Thái Bình Phạm Thị Thắng cho biết, CĐ các KCN tổ chức phát động thi đua và ký giao ước thi đua giữa các CĐCS, phấn đấu thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ công tác CĐ năm 2017 và lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại đất nước, hướng tới kỷ niệm 130 năm ngày sinh của Chủ tịch Tôn Đức Thắng và 110 năm ngày sinh của lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh.
Chủ tịch CĐ các KCN Thái Bình cho hay, đã chỉ đạo CĐCS phối hợp chuyên môn phát động các phong trào thi đua hoàn thành các mục tiêu kế hoạch, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí sản xuất, giảm tối đa sản phẩm hỏng và lỗi. Động viên khen thưởng kịp thời các tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, khích lệ tinh thần làm việc hăng say của NLĐ. Điển hình Cty TNHH may Nien Hsing, Cty Minh Trí, Cty TNHH Trái Đất Xanh, Cty sản xuất hàng thể thao - chi nhánh Thái Bình thưởng tăng năng suất với số tiền 2 tỉ đồng/tháng. Trong 2 năm qua, CĐ các KCN còn tuyên dương, khen thưởng 200 đoàn viên xuất sắc.
Tổ trưởng tổ 5 Cty TNHH May Hưng Nhân Nguyễn Văn Tỉnh cho biết, 100% đoàn viên CĐ trong tổ đều tích cực làm việc và tham gia tích cực các phong trào do CĐ Cty và CĐ các KCN của tỉnh phát động. Từ đó đã tạo khí thế để anh em công nhân phấn khởi làm việc, tăng thu nhập.
