Theo phản ánh của 13 CNLĐ Cty TNHH Công nghiệp GHS (100% vốn Malaysia, chuyên sản xuất nhông xích xe máy tại KCN Khai Quang, tỉnh Vĩnh Phúc), trước Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Cty có ra thông báo, trong đó đối với vấn đề thưởng Tết 2019, Cty sẽ trả vào tháng 2.2019. Ra Tết, CN vẫn tới Cty làm việc bình thường. Nhưng vì Cty ít việc nên nhiều CN đi tìm công việc mới và viết đơn xin nghỉ việc ở Cty (trong đó có 13 CN trên).
Cty làm việc đến ngày 28.2.2019 thì toàn bộ xưởng sản xuất đóng cửa, cho CN nghỉ việc, chỉ còn mấy CN kho đi đóng nốt hàng. 13 CN trên viết đơn thôi việc chủ yếu từ ngày 20.2 đến 23.2.2019. Tuy nhiên, theo phản ánh của CN, đến khi chuyển tiền thưởng Tết, tất cả những trường hợp viết đơn nghỉ việc trong tháng 2.2019 Cty không chuyển khoản; còn những người làm đến ngày 28.2, Cty lại chuyển khoản tiền thưởng đầy đủ.
CN cho rằng, họ vẫn phải được thưởng tháng lương thứ 13 như các CN khác sau khi đã đóng góp cho Cty suốt 1 năm qua. “Đây là tiền thưởng tháng thứ 13 của cả 1 năm 2018 CN đi làm và giám đốc đã hứa, ký quyết định tháng 2 sẽ chuyển khoản tiền thưởng Tết. Hơn nữa, CN viết đơn xin thôi việc trong tháng 2 chứ không phải trước Tết. Ra Tết, chúng tôi vẫn đến Cty làm việc bình thường” - một CN cho biết. Trước sự việc trên, 13 CN đã viết đơn đề nghị tới CĐ các KCN tỉnh Vĩnh Phúc để vào cuộc bảo vệ quyền lợi.
Ngày 11.3.2019, CĐ các KCN tỉnh nhận được kiến nghị của các CN. Nhận thấy kiến nghị của CNLĐ là chính đáng, ngay sau đó, CĐ các KCN tỉnh đã trực tiếp đến làm việc, thương lượng với giám đốc Cty. Từ kết quả các buổi thương lượng, ngày 3.5.2019, Cty GHS đã chi trả đầy đủ các khoản thưởng như đã thông báo cho 13 CNLĐ nói trên với mức bình quân hơn 4 triệu đồng/người. Anh Nguyễn Văn Huyên - nguyên Chủ tịch CĐCS Cty - là 1 trong 13 người ký đơn đề nghị gửi CĐ các KCN tỉnh. Anh Huyên cảm ơn sự vào cuộc nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả của CĐ cấp trên trực tiếp để bảo vệ kịp thời quyền lợi của NLĐ. Anh cho rằng, những hoạt động này càng khẳng định rõ hơn vai trò của tổ chức CĐ trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNLĐ.
