TPHCM cần 70.000-75.000 chỗ làm việc trong quý I/2021
Từ nhiều tháng qua, Công ty Cổ phần (Cty CP) Việt Hưng - chuyên may quần áo xuất khẩu (ở quận 12, TPHCM) - có nhu cầu tuyển dụng khoảng 200 công nhân để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Tuy nhiên, việc tuyển dụng vẫn gặp nhiều khó khăn.
Ông Huỳnh Văn Chơi - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Cty CP Việt Hưng - cho biết, sau giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát, dù tình hình đơn hàng còn rất nhiều khó khăn, nhưng Cty đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 200 công nhân với mức lương trên 8 triệu đồng/người/tháng.
Ông Đỗ Thanh Văn - Phó Giám đốc Phụ trách Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI) - cho hay, năm 2021, thị trường lao động TPHCM dự báo phát triển theo hướng tăng dần tỉ trọng lao động khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ, giảm dần tỉ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản. Dự kiến, nhu cầu nhân lực TPHCM năm 2021 cần khoảng 280.000-300.000 chỗ làm việc, trong đó có 140.000 chỗ việc làm mới.
“Trước mắt, trong quý I/2021, TPHCM cần khoảng 70.000-75.000 chỗ làm việc. Các doanh nghiệp thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho hoạt động ổn định phát triển và mở rộng sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành kinh doanh - thương mại, dệt may - giày da, chế biến thực phẩm, hóa chất-nhựa-caosu, công nghệ thông tin, du lịch-nhà hàng-khách sạn...” - ông Vân nói.
Theo ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TPHCM, năm 2021, TPHCM sẽ tăng cường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với đẩy mạnh phát triển thị trường lao động đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, qua đó tạo ra nhiều việc làm để người lao động (NLĐ) có cơ hội lựa chọn và ổn định nghề nghiệp, nâng cao chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh. Các chỉ tiêu cụ thể như: Tỉ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo nghề đạt 85,65%; tạo việc làm mới cho 140.000 lao động, giải quyết việc làm cho 300.000 lượt lao động…
Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng 31.100 lao động
Những tháng đầu năm 2020, từ khi xảy ra dịch bệnh COVID-19, doanh nghiệp (DN) ở Bình Dương gặp rất nhiều khó khăn. Thị trường đóng cửa, không xuất khẩu được hàng hóa, không tìm được đơn hàng mới buộc phải cắt giảm lượng lớn lao động. Tuy nhiên, từ quý IV/2020 đến nay, tình hình đã cải thiện được đáng kể. Doanh nghiệp (DN) đã xuất khẩu được hàng hóa và tìm được thêm nhiều đơn hàng mới. Đại diện Sở LĐTBXH Bình Dương nói rằng, nhóm DN sản xuất đồ gỗ, gốm sứ phục hồi nhanh chóng. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng từ quý IV/2020 có xu hướng tăng lên để đáp ứng nhu cầu sản xuất của DN.
Tại KCN VSIP (TP.Thuận An), Đại Đăng (TP.Thủ Dầu Một), những ngày cuối năm 2020 và đầu 2021, rất nhiều DN treo bảng tuyển dụng số lượng lớn lao động để phục vụ cho các đơn mới. Có DN tuyển dụng 100 lao động, 300 lao động, có DN tuyển dụng số lượng lớn lên đến 1.000 lao động. Theo thống kê sơ bộ của Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bình Dương, trong quý I/2021, các DN tại Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng 31.100 lao động (bằng 80% so với cùng kỳ 2020). Trong số này, nhu cầu tuyển 12.450 lao động chuyên môn và 18.650 lao động phổ thông.
Hoạt động sản xuất và kinh doanh ổn định trở lại nên đã có 1.500 DN công bố mức thưởng Tết cho NLĐ. Theo ghi nhận, các DN đều duy trì mức thưởng bằng năm 2020. Đáng chú ý có nhiều DN vẫn đảm bảo tăng lương định kỳ hằng năm cho NLĐ. Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương cho biết, trong số 1.500 DN có báo cáo, tiền lương trả cho NLĐ cao nhất bình quân là 8,3 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 4,2 triệu đồng/tháng. Đối với thưởng Tết Âm lịch, mức thưởng bình quân là 7,6 triệu đồng, thấp nhất là 4,2 triệu đồng và cao nhất là 497 triệu đồng/người.
