Kiến nghị có chính sách khuyến khích để công nhân lao động trở lại làm việc

Bảo Hân - Hải Nguyễn |

Đoàn Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam sẽ phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các bộ, ngành, cơ quan liên quan kiến nghị với Đảng và Nhà nước có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi nhất để công nhân lao động trở lại làm việc trong các nhà máy, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, đảm bảo việc làm, thu nhập và an toàn.

6 nội dung phối hợp

Ông Đỗ Văn Chiến, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho biết như trên tại hội nghị ký kết chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hoá, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021-2026 giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch, diễn ra chiều 12.10.

Ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Nguyễn Văn Hùng, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch chủ trì.

Chương trình phối hợp gồm 6 nội dung, trong đó, hai bên sẽ phối hợp tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; xây dựng tủ sách, thư viện tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; khuyến khích thói quen đọc sách, rèn luyện thể dục thể thao nâng cao sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, phát triển các câu lạc bộ sở thích đáp ứng nhu cầu và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần trong công chức, viên chức, công nhân lao động; triển khai nhân rộng các mô hình điểm về văn hóa, thể thao và gia đình trong công chức, viên chức, công nhân lao động như bài tập thể dục giữa giờ, điểm sinh hoạt văn hóa, đám cưới tập thể, gia đình công nhân văn hóa, văn hóa đọc và các hoạt động văn hóa trực tuyến.

Cùng với đó, hai bên đề xuất giải pháp phát huy các nguồn lực xã hội để đầu tư phát triển các thiết chế văn hóa, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống Cung văn hóa, Nhà văn hóa lao động; kiến nghị các cơ chế chính sách nhằm tạo điều kiện về thời gian, kinh phí, địa điểm để công chức, viên chức, công nhân lao động được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao và du lịch.

Hai bên đặt ra yêu cầu chương trình phối hợp phải được cụ thể hóa bằng kế hoạch; xác định mục tiêu cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm; đa dạng về hình thức, phong phú về nội dung, phù hợp với từng địa phương, ngành nghề, đối tượng đặc thù, đảm bảo thiết thực, hiệu quả; định kỳ sơ kết, tổng kết, biểu dương khen thưởng kịp thời. Bên cạnh đó, chương trình phối hợp phải xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, nhất là các đơn vị đầu mối và cơ chế phối hợp trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Nâng cao thể lực, sức khoẻ tinh thần cho công nhân, NLĐ 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Đỗ Văn Chiến, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam bày tỏ nhất trí cao với 6 nội dung trong chương trình ký kết giữa hai bên giai đoạn 2021-2026; tin tưởng rằng việc triển khai thực hiện tốt 6 nội dung này từ trung ương đến địa phương cơ sở sẽ giúp “lấy cái đẹp, dẹp cái xấu”, xây dựng được môi trường văn hoá lành mạnh, tăng cường các hoạt động thể dục thể thao nhằm nâng cao thể lực và sức khoẻ tinh thần cho công nhân và người lao động.

Ông
Ông Đỗ Văn Chiến, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn

Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cũng khẳng định, qua hội nghị, Đoàn Chủ tịch Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam sẽ phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các bộ, ngành, cơ quan liên quan kiến nghị với Đảng và Nhà nước có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi nhất để công nhân lao động trở lại làm việc trong các nhà máy, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, đảm bảo việc làm, thu nhập và an toàn. Cùng với đó, sẽ kiến nghị cần đề cập đúng mức việc đầu tư các thiết chế văn hoá, thể thao gắn với khu nhà ở, khu lưu trú tiện ích, an toàn, trở thành các quy chuẩn quy phạm có tính chất bắt buộc do nhà nước quy định; đồng thời tăng cường kiểm tra, thanh tra để các quy định này được thực hiện hiệu quả trong thực tiễn.

Các lãnh đạo, cán bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận Kỷ niệm chương
Các lãnh đạo, cán bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp văn hoá thể thao và du lịch". Ảnh: Hải Nguyễn

Nhân dịp này, Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp văn hoá thể thao và du lịch” tới 12 lãnh đạo, cán bộ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” tới 10 cá nhân của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch.

O
Ông Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng các cá nhân của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch được trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” . Ảnh: Hải Nguyễn
Bảo Hân - Hải Nguyễn
TIN LIÊN QUAN

Chăm lo công nhân, DN không lo thiếu lao động khi hoạt động trở lại

Nam Dương |

Nhiều doanh nghiệp ở TPHCM có đủ lao động khi hoạt động trở lại vì đã chăm lo tốt cho công nhân (CN) trong thời gian tạm nghỉ phòng, chống dịch COVID-19.

Sớm công bố chính sách thu hút công nhân trở lại làm việc

ANH THƯ |

Thị trường lao động chịu tác động của dịch COVID-19 dẫn đến tình trạng nơi dư, nơi thiếu lao động. Bên cạnh những chính sách hỗ trợ an sinh, các doanh nghiệp (DN) cần công bố kế hoạch sản xuất đặc biệt là có các chính sách thu hút người lao động (NLĐ).

Tổng LĐLĐVN quyết định đúng, trúng nhờ sâu sát đời sống công nhân

Thu Trà thực hiện |

Đó là nhận định của TS Đỗ Tá Khánh - Phó Viện trưởng, Viện Nghiên cứu Phát triển bền vững vùng, Giám đốc dự án “Nâng cao vai trò của các tổ chức xã hội và công nhân” (ECOW). “Nguồn lực của CĐ rất hạn chế, do vậy việc lựa chọn cách tiếp cận đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó của Tổng LĐLĐVN là một việc làm rất phù hợp với bối cảnh hiện nay. Việc đồng hành cùng doanh nghiệp sẽ mang đến lợi ích kép và đối tượng hưởng lợi cuối cùng là đoàn viên và NLĐ” - TS Đỗ Tá Khánh khẳng định.

3 phim Việt ra rạp đúng mùng 1 Tết: Tác phẩm nào có khả năng thắng thế?

Chí Long |

3 phim điện ảnh Việt đồng loạt ra mắt đúng mùng 1 Tết Quý Mão 2023 là Chị chị em em 2, Siêu lừa gặp siêu lầyNhà bà Nữ.

Thái Bình: Cả làng đỏ lửa nướng cá ngày đêm vẫn không đủ hàng bán Tết

Nguyễn Thúy |

Cận kề Tết Nguyên đán, làng nướng cá nổi tiếng ở Thái Xuyên (Thái Bình) luôn tất bật với các lò than đỏ hồng, hoạt động hết công suất để cho ra những mẻ cá nướng vàng óng, săn chắc, thơm nức phục vụ khách hàng dịp cuối năm.

Quả bóng vàng 2022: Tiến Linh sáng cửa

Thanh Vũ |

Nhìn vào phong độ hiện tại, có thể thấy tiền đạo Nguyễn Tiến Linh xứng đáng giành quả bóng vàng 2022.

Kênh đầu tư nào sẽ được hưởng lợi trong năm 2023?

Thái Mạnh |

Trong bối cảnh thị trường tài chính vẫn còn nhiều yếu tố khó lường, thì một số kênh đầu tư như chứng khoán, bất động sản sẽ được hưởng lợi nhờ định giá hấp dẫn và các chính sách được thúc đẩy trong năm nay.

Xe ôm, bốc vác "chuyển nghề" chở thuê đào, quất những ngày cận Tết

Trần Tuấn - Nguyễn Kế |

Bắc Giang - Thay vì làm nhưng công việc như xe ôm, bốc vác, nhiều lao động tự do ở TP.Bắc Giang chuyển sang làm nghề chở thuê đào, quất những ngày cận Tết, thu nhập khoảng 1 triệu đồng/ngày.

Chăm lo công nhân, DN không lo thiếu lao động khi hoạt động trở lại

Nam Dương |

Nhiều doanh nghiệp ở TPHCM có đủ lao động khi hoạt động trở lại vì đã chăm lo tốt cho công nhân (CN) trong thời gian tạm nghỉ phòng, chống dịch COVID-19.

Sớm công bố chính sách thu hút công nhân trở lại làm việc

ANH THƯ |

Thị trường lao động chịu tác động của dịch COVID-19 dẫn đến tình trạng nơi dư, nơi thiếu lao động. Bên cạnh những chính sách hỗ trợ an sinh, các doanh nghiệp (DN) cần công bố kế hoạch sản xuất đặc biệt là có các chính sách thu hút người lao động (NLĐ).

Tổng LĐLĐVN quyết định đúng, trúng nhờ sâu sát đời sống công nhân

Thu Trà thực hiện |

Đó là nhận định của TS Đỗ Tá Khánh - Phó Viện trưởng, Viện Nghiên cứu Phát triển bền vững vùng, Giám đốc dự án “Nâng cao vai trò của các tổ chức xã hội và công nhân” (ECOW). “Nguồn lực của CĐ rất hạn chế, do vậy việc lựa chọn cách tiếp cận đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó của Tổng LĐLĐVN là một việc làm rất phù hợp với bối cảnh hiện nay. Việc đồng hành cùng doanh nghiệp sẽ mang đến lợi ích kép và đối tượng hưởng lợi cuối cùng là đoàn viên và NLĐ” - TS Đỗ Tá Khánh khẳng định.