Ngày 4.7, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang tổ chức hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Phạm Văn Đằng cho biết, 6 tháng đầu năm 2024 đời sống của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tương đối ổn định. Công đoàn các cấp tích cực tham gia cùng với các ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, rộng khắp chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước đặc biệt là kỉ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Đã tổ chức ký mới 5/10 thỏa ước lao động tập thể ở các doanh nghiệp, tập trung vào những cam kết thiết thực có lợi cho NLĐ như: chế độ giảm giờ làm đối với các công việc nặng nhọc, độc hại; tăng định suất, chất lượng ăn giữa ca đảm bảo dinh dưỡng, hỗ trợ về nhà ở, thưởng năng suất lao động...
Hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động được chú trọng như: tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân chia sẻ” cấp tỉnh đã trao bảng tượng trưng nhà Mái ấm Công đoàn; trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp với hệ thống Siêu thị tổ chức phiên Chợ Tết Công đoàn và Chương trình phúc lợi đoàn viên...
Hỗ trợ đoàn viên bệnh hiểm nghèo đặc biệt khó khăn, các cấp công đoàn quan tâm thăm hỏi đoàn viên, NLĐ, gia đình bị ốm, có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ vay quỹ hỗ trợ việc làm; kịp thời xét cất mới 36 căn, sửa chữa 11 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền trên 2 tỉ đồng.
Tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” cấp tỉnh năm 2024, triển khai hỗ trợ 900 suất ăn “Bữa cơm Công đoàn”, tiếp nhận gói hỗ trợ xét nghiệm miễn phí cho gần 10.000 đoàn viên, NLĐ ở các cấp công đoàn, với số tiền trên 1,2 tỉ đồng.
Tính đến ngày 31.5.2024, toàn tỉnh có 72.981 đoàn viên/77.300 CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, có 1.458 CĐCS, nghiệp đoàn.
Theo LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, trước sự biến động thường xuyên giá cả các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu; việc làm, tiền lương, thu nhập, đời sống vật chất và tinh thần của CNLĐ còn nhiều khó khăn; còn một số đoàn viên, CNVCLĐ hiện chưa có nhà ở phải đi thuê bên ngoài nên gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt và lao động sản xuất làm ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ.
Công tác đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tham gia phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động hiệu quả đạt chưa cao; Thực hiện chỉ tiêu phát triển tăng thêm đoàn viên, vận động thành lập mới CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn, tỉ lệ đạt thấp so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Trương Thanh Thúy cho biết, 6 tháng cuối năm sẽ tăng cường công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến NLĐ và hoạt động Công đoàn, hướng dẫn CĐCS trong các doanh nghiệp, giúp đỡ CNLĐ giao kết và thực hiện hợp đồng lao động đúng pháp luật.
Chú trọng giải pháp nâng cao số lượng, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu các thỏa ước lao động tập thể được sửa đổi, bổ sung, ký mới có nhiều lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật; triển khai thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho các CĐCS tiến hành thương lượng về tiền lương cho NLĐ theo quy định của pháp luật.
Khảo sát tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, chuẩn bị các điều kiện cần thiết để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên khó khăn tại Chương trình “Tết Sum vầy” cấp tỉnh, cấp huyện năm 2025.
Ngoài ra, tập trung phát triển tăng thêm đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu tăng tỉ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân, lao động ở những nơi đã thành lập công đoàn, nhất là những địa bàn tập trung nhiều doanh nghiệp, đông CNLĐ.
