Chăm lo kịp thời, thiết thực
Huyện An Dương là địa phương tập trung đông lao động ngoại tỉnh nhất TP Hải Phòng với khoảng hơn 90.000 người.
Toàn huyện hiện có hơn 1.300 khu trọ, 15.000 phòng trọ và gần 20.000 CNLĐ thuê trọ. Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, LĐLĐ huyện phối hợp triển khai thí điểm mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” tại các xã Hồng Phong, Lê Lợi và Tân Tiến, trong đó: xã Hồng Phong 4 khu, xã Lê Lợi 1 khu, xã Tân Tiến 1 khu.
Ông Lê Văn Thịnh - Chủ tịch LĐLĐ huyện An Dương - cho biết: Qua hơn 1 năm triển khai thí điểm mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”, LĐLĐ huyện thường xuyên nắm bắt tư tưởng, việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân khu trọ để tham mưu cho LĐLĐ thành phố tổ chức các hoạt động chăm lo kịp thời, thiết thực.
Cuối năm 2021, công nhân các khu nhà trọ tại xã Tân Tiến, xã Hồng Phong và xã Lê Lợi được tư vấn, khám sàng lọc sức khỏe và phát thuốc phòng, chống dịch bệnh COVID-19 với tổng số tiền gần 100 triệu đồng; năm 2022, công nhân không về quê đón Tết trên địa bàn xã Hồng Phong được tặng quà với tổng kinh phí gần 50 triệu đồng…
Ngoài ra, 30 khu nhà trọ công nhân trên địa bàn huyện được lắp wifi miễn phí với khoảng 2.000 công nhân thụ hưởng. LĐLĐ thành phố trang bị 150 thùng rác cho các khu trọ có đông công nhân thuê trọ trên địa bàn huyện An Dương; lắp đặt 12 điều hòa cho 12 phòng trọ có phụ nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ...
Đồng thời, vận động chủ nhà trọ ký cam kết không tăng giá thuê phòng với những phòng trọ được trang bị điều hòa.
LĐLĐ huyện vận động chủ nhà trọ trên địa bàn huyện giảm giá thuê từ 20% đến 100% cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; chỉ đạo và vận động công đoàn cơ sở thực hiện chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, tặng hơn 1.000 suất quà là nông sản, thực phẩm sạch...
Huyện An Dương là một trong 6 quận, huyện (Dương Kinh, An Dương, Thuỷ Nguyên, An Lão, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo) được lựa chọn thí điểm mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”.
Sau hơn 1 năm triển khai, đến nay, LĐLĐ TP Hải Phòng trang bị 700 thùng rác phân loại rác hữu cơ, vô cơ cho các khu nhà ở công nhân; lắp đặt 64 máy điều hòa nhiệt độ cho công nhân tại 30 khu nhà trọ với số tiền trên 700 triệu đồng. Cùng với đó, tổ chức 13 cuộc khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe và phát thuốc phòng, chống dịch bệnh COVID-19 cho gần 1.500 công nhân nhà trọ...
Nghiên cứu thành lập Ban Tự quản khu nhà ở công nhân
Theo LĐLĐ TP Hải Phòng, sau thời gian triển khai, mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn” được các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khu vực có đông khu nhà trọ và lãnh đạo, chính quyền địa phương tích cực phối hợp, triển khai, được đông đảo công nhân nhập cư ở các khu nhà trọ đón nhận, hưởng ứng tham gia.
Đặc biệt, chính quyền địa phương, các thôn, các chủ nhà trọ đánh giá cao các hoạt động của LĐLĐ thành phố, LĐLĐ các quận, huyện.
Thời gian tới, các cấp Công đoàn tiếp tục khảo sát số lượng khu nhà trọ tới thời điểm hiện tại; xây dựng kế hoạch, phương án nhân rộng mô hình tới 50% trên tổng số các khu nhà trọ công nhân trên địa bàn thành phố (có từ 10 phòng trọ trở lên và đảm bảo các điều kiện tối thiểu của nhà ở cho NLĐ thuê để ở).
LĐLĐ quận, huyện giám sát việc quản lý, vận hành, sử dụng các trang thiết bị, cơ sở vật chất đúng mục đích, đối tượng thụ hưởng; phối hợp với các đơn vị chức năng của địa phương để tiếp tục đảm bảo quy chuẩn về xây dựng, đăng ký kinh doanh, an ninh, an toàn...
LĐLĐ TP Hải Phòng cũng hướng đến mục tiêu định kỳ 3 tháng/lần tổ chức các hoạt động tập thể như tư vấn pháp luật, dọn vệ sinh chung toàn khu nhà trọ, khám và tư vấn sức khỏe miễn phí, tặng quà cho CNLĐ khó khăn… Cùng với đó, nghiên cứu để thành lập Ban Tự quản khu nhà ở công nhân là cán bộ công đoàn các CĐCS hoặc các cá nhân có uy tín và tích cực để triển khai thực hiện các nội dung của khu nhà ở công nhân. Đồng thời, đại diện để kiến nghị, phản ánh các yêu cầu của công nhân về đời sống, quan hệ lao động.
