Công nhân cầu cứu nhưng CĐCS “bó tay”
Hơn nửa tháng qua kể từ khi trở về từ khu cách ly tập trung diện F1, vợ chồng chị Đặng Bích Soàn, CN Cty May mặc Triple Việt Nam đang ở trọ tại ấp 12, huyện Củ Chi, TPHCM trở lên khó khăn hơn.
Chị Soàn kể, Cty chị phải ngừng hoạt động từ 15.7 nên chị buộc phải ngừng việc. Chồng chị cũng là CN một Cty sản xuất đồ gỗ phải nghỉ việc từ nhiều tháng qua. Những ngày đầu tháng 8, khi khu trọ của chị mới bị phong tỏa do có người bị nhiễm COVID-19 còn được các nhà hảo tâm hỗ trọ rau, củ, quả, gạo để sống. Khi hai vợ chồng chị bị đi cách ly diện F1 từ 15 - 28.8, thì được lo ăn ở. Thế nhưng, kể từ khi hết hạn cách ly trở về thì không được hỗ trợ gì thêm.
Mới đây, Cty chuyển trả cho chị hơn 2,1 triệu đồng tiền lương chờ việc của tháng 8, còn chồng chị thì không thấy gì. “Tiền ở trọ 1 triệu đồng/tháng đã được chủ nhà giảm 50% còn 500.000 đồng. Hai vợ chồng chỉ còn hơn 1 triệu đồng để sinh sống trong khi lại phải nuôi 2 con nhỏ đang đi học lớp 3 và lớp 9 nên cuộc sống bí bách quá mà còn chưa biết đến bao giờ mới được đi làm”, chị Soàn chia sẻ.
Do quá khó khăn chị Soàn đã “kêu cứu” đến CĐCS. Thế nhưng, CĐCS cũng đành “bó tay” không thể hỗ trợ chị được vì không ai trong BCH CĐCS có giấy đi đường để đi hỗ trợ chị Soàn.
Trường hợp chị K.Thị Ảo, CN Cty Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung 1), đang ở trọ tại Phường Linh Xuân, TP.Thủ Đức cũng gặp khó khăn tương tự. Chị có thai gần 4 tháng và do bị động thai nên không thể đi làm được. Chồng chị cũng là CN một Cty gỗ ở Bình Dương cũng bị ngừng việc. Tiền lương ngừng việc 75% của chị chỉ đủ trả tiền trọ, gửi tiền về quê nhờ ông bà nuôi một con nhỏ gần 4 tuổi và còn lại chút ít để sinh sống, nhưng không thể đáp ứng nhu cầu của một phụ nữ đang mang thai.
Mới đây, cả hai vợ chồng chị được xét nghiệm và bị dương tính với COVID-19 và phải đi cách ly tập trung. Chị Ảo cũng nhờ CĐCS hỗ trợ nhưng chưa nhận được chăm lo vì cán bộ CĐCS không có ai có giấy đi đường để đến tặng quà cho chị.
Mong được cấp giấy đi đường để chăm lo công nhân
Trường hợp chị Soàn, chị Ảo không phải cá biệt. Ông Lê Trần Thanh Hải, Chủ tịch CĐ Cty May mặc Triple Việt Nam cho biết, Cty có nhiều CN nhiễm COVID-19 và phải đi cách ly tập trung, hoặc CN phải nghỉ việc dài ngày hoàn cảnh rất khó khăn, nhất là người ở trọ.
“Lúc đầu, CĐCS cũng thuê shipper giao hàng để tặng quà cho CN, nhất là những người bị F0 đang đi cách ly tập trung. Nhưng đến khi việc đi lại bị siết chặt, nhân viên giao hàng thì không được đi liên quận, BCH CĐCS thì không ai có giấy đi đường, nên CĐCS dù có muốn hỗ trợ NLĐ cũng không biết làm cách nào, đành phải chịu dù đã có kế hoạch chăm lo cho NLĐ”, ông Hải thở dài.
Tương tự, bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch CĐ Cty Nissei Việt Nam cũng cho biết, dù có nhiều CN bị F0 hay phải nghỉ việc dài ngày, nhưng CĐCS không thể đi chăm lo được.
“Thậm chí có cặp vợ chồng CN phải đi cách ly tập trung để hai con nhỏ 11 tuổi và 6 tuổi ở lại phòng trọ mà CĐCS cũng không thể đến hỗ trợ dù được nhờ chăm sóc giùm. Nhưng vì cán bộ CĐCS không có giấy đi đường nên đành “bó tay” dù rất day dứt. Nếu có giấy đi đường giành cho cán bộ CĐCS thì mọi việc đã khác”, bà Vân tâm sự.
Ông Quách Mẫn Nghĩa, Chủ tịch CĐ Cty Always Việt Nam cũng rất tâm tư khi cho biết, Cty có gần 1.000 người bị F0, CĐCS cũng có kế hoạch tặng quà, hỗ trợ mỗi người 350.000 đồng, nhưng đến nay cũng không thể thực hiện, vì CĐCS không ai có giấy đi đường. Việc chuyển khoản cũng không thể thực hiện được vì Cty phải đóng cửa, con dấu CĐCS để trong Cty nên không thể làm được.
Còn một chủ tịch CĐCS ở KCX Linh Trung 2 kể, khu nhà chị ở nằm trong vùng bị phong tỏa nên không ra ngoài được nên đã nhờ một người khác mua 100 phần quà tặng CN bị phong tỏa ở hai phường tại TP.Thủ Đức. Cuối cùng, người được nhờ đó bị phạt 2 triệu đồng vì “ra ngoài không có lý do chính đáng”, thế là kế hoạch phát quà tiếp theo cho CN bị hủy bỏ, không ai dám làm nữa.
Tương tự, ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ Cty PouYuen Việt Nam cho biết, gần 56.000 lao động của Cty phải nghỉ việc từ gần 2 tháng qua nên cuộc sống nhiều người sẽ vô cùng khó khăn. Cty cũng có kế hoạch chăm lo cho những CNLĐ khó khăn nhưng không thể đi trực tiếp được vì không ai trong số hơn 750 cán bộ CĐCS của Cty được cấp giấy đi đường. Vì thế, CĐCS đành nhờ LĐLĐ một số địa phương chăm lo giùm những trường hợp quá khó khăn, nhưng không phải địa phương nào cũng nhờ được.
“Nếu được cấp vài giấy đi đường cho CĐCS thì việc chăm lo cho CN trong lúc khó khăn này sẽ được chủ động và kịp thời hơn”, ông Nghiệp kiến nghị.
