“Tôi chỉ làm việc của một công nhân”
Vào làm việc tại Xí nghiệp thoát nước từ khi đơn vị này chưa có tên, do gia đình khó khăn và mới học hết lớp 6 nên Thạch Bình (quê phường 3, TP.Sóc Trăng) xin vào làm công nhân vệ sinh từ lúc 18 tuổi. Anh cười nhớ lại 22 năm về trước: “Lúc đó người ta nói là đi hốt rác chứ có phải công nhân gì đâu anh. Em cũng cố học lớp bổ túc, nhưng cũng chỉ được lớp 10 rồi thôi”.
Là công nhân vệ sinh, lúc nào Thạch Bình cũng hoàn thành nhiệm vụ, đến năm 2014, Bình chuyển sang Xí nghiệp thoát nước phụ trách đội 1. Ngay khi về làm việc tại đây, Bình nhận thấy còn nhiều việc cần phải làm. Hằng ngày thấy các anh em vét bùn bằng tay, bùn bỏ vào cần xé kéo lê ngoài đường, Bình đề nghị thay đổi cách thức thay thế dụng cụ đựng bùn. Cụ thể, thay thế đựng bùn bằng cần xé sang đựng bằng nhựa có quay khiêng. Chính điều này làm hạn chế bùn rơi rớt ngoài đường và đảm bảo an toàn cho công nhân.
Thấy phương pháp cắt khung đan V7 tốn kém mà thường sử dụng không lâu dài, anh đề xuất với bộ phận kỹ thuật cho thay đổi phương pháp cắt theo hình chữ Z tận dụng được ngàm sử dụng lại, không phải bỏ đi khá tốn kém.
Cũng chính chàng trai này chứ không phải những kỹ sư tại đây phát hiện rãnh thu bằng đan nổi trên đường vừa mất mỹ quan vừa dễ bị bể khi xe chạy cán lên. Anh đề xuất thay thế bằng nhựa PC. Các kỹ sư lại một lần nữa “gật đầu”. Vậy là sáng kiến được áp dụng vừa đẹp vừa bền, tiết kiệm đáng kể chi phí cho Cty.
Từ năm 2013-2017, Thạnh Bình đã có 5 sáng kiến, tổng số tiền làm lợi cho DN trên 22 triệu đồng.
Phần thưởng cao nhất là an toàn cho NLĐ
Dẫu có lắm sáng kiển, nhưng Bình cho rằng đó là việc làm rất bình thường. Làm đúng với vai trò của người ăn lương. Hằng ngày thấy anh em công nhân cực nhọc, mình muốn anh em bớt cực chút, vừa chống lãng phí cho DN.
Chính điều này mà khi trả lời chúng tôi về sáng kiến nào anh ưng ý nhất, Bình không ngần ngại đáp ngay: “Đó là tăng cường công tác vệ sinh và bảo hộ lao động trong việc nạo vét bùn ở các hệ thống thoát nước của thành phố”.
Theo Bình, đây gọi là sáng kiến cũng chưa phải lắm, nhưng khi áp dụng vào thực tiễn hiệu quả vô cùng. Công nhân nẹo vét thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với bùn, rác thải, các chất ô nhiễm, độc hại, việc vệ sinh và bảo hộ lao động gần như anh em công nhân chưa chú ý đến. Không ít lần chứng kiến công nhân đứt tay, chân trong quá trình nạo vét cống, Bình mạnh dạn đề xuất đưa công tác bảo hộ lao động và an toàn lao động vào quy định bắt buộc.
Chính vì vậy, khi quy định được chặt chẽ, công tác bảo hộ lao động được thực hiện tốt nên tình trạng tai nạn lao động gần như không xảy ra. Với vai trò là Tổ trưởng CĐ, Bình đề xuất Xí nghiệp khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Đây là sáng kiến không có giá trị sinh lợi tính bằng tiền trong bản thành tích của Thạch Bình. Dù vậy anh rất vui khi thấy NLĐ an tâm làm công việc nặng nhọc của mình và sức khỏe được đảm bảo.
22 năm làm việc, Thạch Bình đã làm dày thêm “bộ sưu tâp” giấy khen, bằng khen của mình bằng nỗ lực của bản thân và không ngừng sáng kiến làm lợi cho NLĐ và DN. Từ 2013-2017, Bình nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh, ban giám đốc Cty cho những thành tích của mình.
