Doanh nghiệp chi thưởng 1-2 tháng lương
Theo ghi nhận của PV Lao Động, đến ngày 15.12, hầu hết các doanh nghiệp ngành giày da có đông CNLĐ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đều đã công bố kế hoạch nâng lương hằng năm, thưởng Tết, lịch nghỉ Tết nguyên đán 2023 cho NLĐ.
Mới đây nhất, Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) vừa công bố về việc nâng lương hằng năm, thưởng Tết cho NLĐ. Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023 là 200% lương cơ bản và lương công việc. Tiền thưởng Tết được trả căn cứ vào mức lương cơ bản mới hiệu lực từ 1.1.2023 và lương công việc (nếu có) của tháng 1.2023, tỉ lệ thưởng căn cứ thời gian người lao động làm việc tại công ty. Cụ thể, NLĐ mới được tuyển vào tháng 1.2023 được thưởng 500.000 đồng, NLĐ làm việc từ 20 năm trở lên được thưởng 200%. Đối với NLĐ có thời gian làm việc từ dưới 3 tháng đến dưới 20 năm được thưởng từ 20-195%. Ngoài ra, Công ty cũng tặng mỗi NLĐ một phần quà Tết bao gồm: 1 bình dầu ăn 5 lít, 1kg đường, 400gr bột ngọt. Công ty cũng tặng tiền lì xì đầu năm mới trị giá 200.000 đồng/người cho NLĐ.
Tương tự, Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom), có khoảng 24.000 lao động, chuyên gia công giày da, đã thông báo mức thưởng Tết Nguyên đán 2023 cho NLĐ cao nhất 2,2 tháng lương/người đối với công nhân làm việc đủ 12 năm trở lên, đối với công nhân làm việc đủ 1 năm đến dưới 12 năm sẽ được thưởng 1 - 2,1 tháng lương/người.
Theo đại diện Công ty TNHH Pousung Việt Nam, từ đầu năm đến nay nền kinh tế dần phục hồi nên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng dần trở lại bình thường. Tuy nhiên, do sức tiêu thụ của thị trường toàn cầu giảm mạnh đã ảnh hưởng đến đơn hàng của các ngành sản xuất bị thu hẹp và đối mặt với nguy cơ suy thoái kinh tế. Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung - cho biết: Năm qua dù công ty gặp nhiều khó khăn, đơn hàng giảm sút, nhưng để đồng hành, hỗ trợ người lao động, Ban lãnh đạo công ty vẫn nỗ lực cân đối kinh phí, nâng mức thưởng Tết lên cao nhất có thể cho người lao động, tạo thêm lòng tin và gắn bó với công ty.
Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Hóa An, TP.Biên Hoà), có 16.000 lao động cũng công bố mức thưởng Tết tương tự như Công ty TNHH Pousung Việt Nam.
Hàng chục nghìn phần quà chăm lo Tết cho NLĐ
Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP.Biên Hòa) có khoảng 35.000 lao động, chuyên gia công giày da Nike cũng công bố thưởng Tết cho NLĐ mức thấp nhất là 500.000 đồng/người đối với lao động mới vào làm việc tới mức thưởng cao nhất là 150% tiền lương căn bản mới có hiệu lực từ ngày 1.1.2023 và bình quân phụ cấp nặng nhọc độc hại năm 2022.
Trong khi đó, Tập đoàn Phong Thái có đông công nhân lao động nhất tỉnh Đồng Nai với khoảng 65.000 người mặc dù chưa công bố chính thức nhưng cũng đã có kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ. Theo đó, Tập đoàn Phong Thái dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 1 tháng lương cho NLĐ.
Ngoài ra, công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã công bố kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ. Cụ thể như LĐLĐ TP.Long Khánh dự kiến sẽ tổ chức họp mặt từ 100-150 gia đình ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi động viên NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết tại các khu nhà trọ, các khu vực tập trung đông lao động; LĐLĐ huyện Trảng Bom cũng dự kiến sẽ trao từ 7.000-10.000 phần quà, mỗi phần trị giá 500.000 đồng tiền mặt cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê ăn Tết. Cùng với đó, họp mặt, tặng quà khoảng 500 gia đình công nhân, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng…
Ông Dương Quốc Bình - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch - cũng cho biết, dự kiến sẽ có khoảng 6,3 tỉ đồng để chăm lo Tết Quỹ Mão 2023 cho ĐV&NLĐ.
