Tôn vinh CNLĐ tiêu biểu
Là một trong 10 công nhân lao động (CNLĐ) xuất sắc vừa được vinh danh trong Tháng Công nhân, bà Ngô Thị Nhạn - công nhân Công ty Cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam - Chi nhánh Ninh Thuận không dấu được niềm vui bất ngờ.
Bà Nhạn chia sẻ, nhiều năm làm việc ở công ty cứ đơn giản nghĩ mình làm công nhân, cố gắng hoàn thành nhiệm vụ, rồi nhận lương như bao công nhân khác. Nhưng khi CNLĐ trực tiếp như bà được biểu dương bởi sự cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đó là nguồn động viên rất lớn, giúp bà và nhiều anh chị công nhân tự tin, làm việc hết mình hơn.
Ông Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận - cho biết, Tháng Công nhân năm 2022, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã khen thưởng 20 CNLĐ trực tiếp sản xuất tiêu biểu nhân Tháng Công nhân.
Trước đó, xác định bối cảnh Tháng Công nhân 2022, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức hoạt động thích ứng, phát huy được vai trò tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm của CNLĐ trong điều kiện an toàn. Kết quả 11/11 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và có 114 công đoàn cơ sở (CĐCS), DN tổ chức hoạt động trong Tháng Công nhân.
Cùng với công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật, các cấp công đoàn tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động yếu thế.
Cụ thể, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây mới 6 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở, với kinh phí 260 triệu đồng; trao 5 “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” con đoàn viên bị tử vong do dịch; trích kinh phí 47 triệu đồng, tặng 47 phần quà hỗ trợ CNLĐ khó khăn. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trích kinh phí 44,5 triệu đồng tặng 84 phần quà cho đoàn viên, CNLĐ cần giúp đỡ. Cùng với công đoàn cấp trên, 83 CĐCS doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tặng 895 suất quà cho CNLĐ khó khăn với tổng số tiền 206 triệu đồng; 2 CĐCS doanh nghiệp tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động.
Nhiều LĐLĐ huyện thị tổ chức sân chơi thi đấu bóng đá, văn nghệ... để đoàn viên giao lưu, học hỏi, giải tỏa tinh thần. Một số CĐCS chủ động đề xuất DN tổ chức khen thưởng, động viên kịp thời cho CNLĐ có nhiều thành tích trong lao động, sản xuất, điển hình như: Công ty TNHH May Tiến Thuận tổ chức khen thưởng cho 5 tập thể và 24 công nhân với tổng số tiền hơn 22 triệu đồng...
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” sáng tạo để cập nhật sáng kiến đã tạo nên được làn sóng thi đua sôi nổi. Kết quả hơn 1.000 sáng kiến được đoàn viên tỉnh Ninh Thuận cập nhật trong tháng 5, đạt 126,9% chỉ tiêu đề sáng kiến trong giai đoạn 1.
Chăm lo đoàn viên phải gắn với môi trường lao động an toàn
Song hành cùng Tháng Công nhân nhiều hành động về an toàn, vệ sinh lao động cũng được LĐLĐ tỉnh phối hợp với các cấp triển khai nhằm xây dựng và cải thiện môi trường lao động xanh, bền vững cho đoàn viên, CNLĐ. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở LĐTBXH tỉnh thăm, tặng quà 2 gia đình người lao động bị chết do tai nạn lao động.
Hai đơn vị là LĐLĐ thành phố Phan Rang - Tháp Chàm, LĐLĐ huyện Ninh Phước phối hợp với các ngành chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động tại 11 DN, từ đó cải thiện nhiều vấn đề liên quan đến nơi làm việc, bảo hộ lao động... cho công nhân.
LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động - Tổng LĐLĐVN tổ chức tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường cho 70 cán bộ CĐCS và an toàn vệ sinh viên của các DN ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh.
Tại các CĐCS doanh nghiệp đồng loạt triển khai rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ. 6 CĐCS doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ huyện Thuận Nam, Ninh Phước và Công đoàn các Khu Công nghiệp đề xuất, phối hợp với lãnh đạo DN tổ chức tập huấn công tác ATVSLĐ, kỹ năng sơ cấp cứu tai nạn lao động cho 880 CNLĐ.
