Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cũng đã tích cực, chủ động giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ, đồng thời tham gia cùng với ngành chức năng tư vấn, hỗ trợ NLĐ tìm việc làm mới tại các doanh nghiệp (DN) khác.
Không để một NLĐ nào bị thiệt thòi
Bà Thạch Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh - cho biết, việc Cty Mỹ Phong cắt giảm hơn 10.000 lao động vừa qua là vì lý do kinh tế, khách hàng của Cty có nguy cơ phá sản, nợ Cty gần 100 triệu USD. Đây là sự việc bất khả kháng đối với Cty và tác động rất lớn đến đời sống, việc làm của NLĐ, tình hình kinh tế - xã hội, an ninh trật tự của địa phương.
Với chức năng của mình, LĐLĐ tỉnh chủ động vào cuộc, nắm tình hình tư tưởng, nguyện vọng của NLĐ để có biện pháp tuyên truyền, ổn định tình hình. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh giám sát chặt chẽ việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về lương, thưởng, trợ cấp mất việc cho NLĐ theo quy định pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
Bà Thạch Thị Thu Hà cho biết thêm: 100% số NLĐ đã nhận lương tháng 1, tạm ứng lương tháng 2, thưởng Tết 2019 và trợ cấp mất việc từ trước Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, không có trường hợp nào bị thiệt thòi. Đến ngày 28.2 tới đây, tất cả NLĐ bị cắt giảm sẽ nhận số tiền lương còn lại, nhận quyết định thôi việc và chốt sổ bảo hiểm xã hội.
Đặc biệt, trong quá trình thương lượng, Cty chấp nhận không cắt giảm 1.043 lao động thuộc trường hợp đang mang thai (233 người), đang nghỉ thai sản (237 người) và đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi (573 người). Đối với trường hợp lao động nữ mang thai nhưng chưa báo với Cty, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp CĐ phối hợp với chính quyền địa phương nắm từng đối tượng cụ thể để LĐLĐ tỉnh làm việc với Cty nhận lại số lao động này. Đây là nỗ lực rất lớn của CĐ trong việc bảo vệ quyền lợi cho những NLĐ bị yếu thế.
Huy động mọi nguồn lực tìm việc làm cho NLĐ
Cũng theo bà Thạch Thị Thu Hà, ngoài việc giám sát thực hiện các chế độ, chính sách về lương, thưởng, trợ cấp mất việc, LĐLĐ tỉnh còn tích cực tư vấn, hỗ trợ NLĐ bị mất việc làm trở lại thị trường lao động. Không chỉ các kênh trực tiếp, LĐLĐ còn huy động mọi nguồn lực có thể thông qua các kênh thông tin fanpage CĐ tỉnh Trà Vinh, CĐ Cty Mỹ Phong và các nhóm nòng cốt để kết nối với các DN trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng, qua đó giới thiệu cho NLĐ liên hệ tìm việc. Kết quả của sự nỗ lực này là chỉ trong một thời gian ngắn, đã có 22 DN trong tỉnh, với nhu cầu tuyển 8.109 lao động và 40 DN ngoài tỉnh với nhu cầu tuyển gần 40.000 lao động đã được kết nối, tiếp cận với các phiên giao dịch việc làm tại các xã, thị trấn của các huyện: Tiểu Cần, Càng Long, Trà Cú và Cầu Kè. Qua tìm hiểu, đây là những DN lớn, có uy tín, có nhiều chế độ đãi ngộ cho NLĐ.
Chị Thạch Thị Mới (ở xã Hiếu Trung, huyện Tiểu Cần) cho biết, chị đã chọn được vài địa chỉ ngoài tỉnh ưng ý và sẽ sớm quyết định sau khi tham khảo ý kiến bạn bè, người thân. Còn chị Kim Thanh Thảo cho biết: Chị khá bất ngờ khi các DN tuyển dụng thông tin chế độ lương, thưởng khá hấp dẫn (7-9 triệu đồng/tháng), nhiều chế độ đãi ngộ như: Có ký túc xá miễn phí, có xe đưa đón từ nơi ở đến nơi làm việc. Tuy nhiên hầu hết các DN đó đều ở ngoài tỉnh nên chưa phải là sự lựa chọn của mọi người. Bà Lương Thị Ánh Phượng - Phó Giám đốc Cty TNHH Jia Hsin (Long An) cho biết: “Chúng tôi được LĐLĐ tỉnh, Trung tâm dịch vụ việc làm tận tình giúp đỡ, hỗ trợ để tiếp cận NLĐ đang tìm việc”.
Việc tổ chức CĐ chủ động, tích cực giám sát thực hiện chế độ chính sách và tham gia tư vấn, hỗ trợ tìm việc làm mới cho NLĐ vừa bị Cty Mỹ Phong cắt giảm, một mặt giúp đảm bảo quyền lợi của NLĐ, mặt khác còn giúp cho NLĐ tiếp cận thông tin thị trường phong phú, đa dạng, có chọn lọc để có sự lựa chọn công việc thích hợp cho mình.
