Ngày 10.1, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn tỉnh Khánh Hòa năm 2022 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2023. Ông Nguyễn Tấn Tuân - Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa - tham dự và có những “đặt hàng” tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.
Ông Bùi Đăng Thành - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa - cho biết: Năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động trên tất cả các mặt đời sống và tinh thần. Gần 25.700 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được các cấp Công đoàn hỗ trợ trong các dịp Tết, Tháng Công nhân… với số tiền hơn 41,8 tỉ đồng.
Đã có 37 đoàn viên được hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền gần 1,6 tỉ đồng. Công đoàn cũng đã vận động và ký mới với 12 đơn vị, doanh nghiệp hợp tác chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, trực tiếp mang lại lợi ích cụ thể cho hàng nghìn đoàn viên có thẻ công đoàn khi mua các sản phẩm thiết yếu.
Công tác tuyên truyền, xây dựng mối quan hệ lao động được giữ vững, công đoàn các cấp kịp thời động viên và phối hợp cùng chủ sử dụng lao động phục hồi sản xuất, xây dựng các chế độ chính sách phù hợp cho người lao động sau dịch. Hơn 1.300 lượt đoàn viên, người lao động được tư vấn về chế độ, chính sách lao động...
Năm qua, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cũng đã kết nạp 6.680 đoàn viên, thành lập mới 17 CĐCS tại doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên, vượt chỉ tiêu đề ra. Hơn 7.000 lượt cán bộ, đoàn viên Công đoàn các cấp được bồi dưỡng nghiệp vụ…
Đánh giá cao những kết quả LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa thực hiện được trong năm qua, ông Nguyễn Tấn Tuân cho rằng: Năm 2023, Công đoàn Khánh Hòa chọn chủ đề hoạt động “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS”. Đây là điểm nhấn, bởi nơi nào có người lao động thì nơi đó phải có tổ chức Công đoàn. Lãnh đạo tỉnh đồng tình với đề xuất tổ chức đối thoại cùng công nhân trong năm 2023.
Công tác thanh tra lao động cũng cần được quan tâm hơn bởi có điều bất hợp lý là công nhân thế giới đấu tranh để giảm giờ làm, còn công nhân chúng ta xin tăng giờ làm để có thêm thu nhập. Làm sao để thu nhập có, mà công nhân không phải tăng giờ làm là điều chúng ta phải có giải pháp. Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến công tác nữ công, nhất là nữ công nhân trẻ cần nhiều sân chơi tinh thần, cần những chính sách cụ thể cho lao động nữ được giám sát thực thi tại nhà máy, xí nghiệp.
Với Khánh Hòa trong thời gian tới, nhu cầu lao động sẽ tăng cao khi các quy hoạch tỉnh được thông qua, Công đoàn cần sẵn sàng hội nhập. Trước hết là vận động đoàn viên, công nhân tham gia chương trình học tiếng Anh mà tỉnh đang phát động.
Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc cho 5 tập thể; tặng bằng khen cho 15 tập thể, 24 cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm 2022.
