Thu nhập chỉ còn một phần ba
Phải tạm nghỉ không lương một thời gian, từ tháng 10 năm nay, chị Nguyễn Thị Mộng Thu- nhân viên buồng phòng tại khách sạn InterContinental Nha Trang trở lại làm việc. Tuy nhiên, lượng khách không nhiều, việc ít nên nhân viên đi làm xoay vòng 50% ngày công/tháng để san sẻ việc làm cùng nhau.
Chị Thu cho biết: “Thu nhập từ 7-8 triệu/tháng, nay còn được hơn 3 triệu, nên tôi chỉ dám chi thiết yếu. Năm nay, cả khách sạn đang trông chờ vào Tết có đông khách để đi làm mới mong có thu nhập kha khá lo Tết và những ngày sau đó nếu khách chưa phục hồi”.
Thông qua các chính sách kích cầu, giảm giá sâu lượng khách nội địa đến Nha Trang - Khánh Hòa tăng, nhưng chỉ khoảng 25% lao động có việc làm trở lại, vì vậy “mong có việc làm” là nguyện vọng chung của nhiều lao động.
Chị Xuân, nhân viên bộ phận nhà hàng tại khách sạn Havana Nha Trang chia sẻ: “Không có khách nên hơn 200 nhân viên tụi em phải nghỉ, bên công ty có hỗ trợ một ít. Thu nhập năm 2019 tầm này 10 triệu thì giờ còn 2-3 triệu. Năm ngoái có khoản thưởng Tết nên lo được nhiều thứ, nay chỉ mong Tết khách sạn đông khách để có việc làm, có lương có thêm chút thưởng chứ mình cả năm mất việc rồi”.
Mong có thưởng Tết để trả nợ
Trong khi đó nhiều lao động ở các khu công nghiệp trên địa bàn Khánh Hòa đã đi làm ổn định trở lại. Anh Nguyễn Văn Thắng, công nhân công ty may ở Khu Công nghiệp Suối Dầu vui vẻ nói: “Tăng ca tuần thứ 2 rồi. Anh em ai cũng có việc đều trở lại như trước đây nên vui phấn khởi”.
Vợ chồng anh Thắng làm công nhân ở Khu Công nghiệp Suối Dầu, tháng 4-5-6 cả 2 công ty bị ảnh hưởng dịch nên nghỉ không lương trong khi nuôi 2 con nhỏ, vợ chồng anh phải vay chỗ này đắp chỗ kia.
“Cũng không tiếp cận được với nguồn hỗ trợ nào vì mình tạm nghỉ chứ không phải nghỉ hẳn. Đến tháng 8 thì đi làm lại, việc cũng chưa đều nhưng tháng 10 đến nay thì tăng ca rồi. Mong muốn nhất là dịch hết để có việc đều, để Tết có lương thưởng trả mấy chỗ mình vay lúc thất nghiệp”- anh Thắng nói.
Ông Đoàn Ngọc Cứ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tín Thịnh cho biết: “Công ty mới phục hồi, 60% lao động có việc làm, số còn lại làm tuần 4 -5 ngày. Từ giờ đến cuối năm chờ đợi kết quả kinh doanh để có thể dành một khoản hỗ trợ cho người lao động. Tuy nhiên, cái khó hiện nay là thời gian qua, các doanh nghiệp được Bảo hiểm xã hội cho giãn thời gian nộp. Bây giờ có văn bản yêu cầu thực hiện trước 25.12 điều này sẽ buộc các doanh nghiệp dồn kinh phí để thực hiện, như vậy thì khoản thưởng Tết cho người lao động chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng”.
Ông Nguyễn Hòa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa cho biết vừa yêu cầu tất cả các cấp công đoàn trong tỉnh có kế hoạch tổ chức chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân lao động Trong đó ưu tiên hỗ trợ đoàn viên, nguồn lao động hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, bão lũ, công nhân lao động xa quê.
Đồng thời tăng cường giám sát, tham gia kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật, quyền lợi của nguồ lao động trong dịp Tết…
