Theo đó, các đoàn viên, công nhân lao động được lãnh đạo công ty mời y, bác sĩ Bệnh viện Đa khoa Nghệ An về khám và tư vấn sức khỏe ngay tại Công ty Haivina. Nguồn kinh phí để khám hết 110 triệu đồng.
Thường trực Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh cũng có mặt tại buổi khám sức khỏe để hỗ trợ công tác tổ chức và động viên công nhân lao động.
Mặc dù Công ty Haivina (hoạt động lĩnh vực may mặc) mới chuyển vào sản xuất tại nhà xưởng mới, còn gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động nhưng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã linh hoạt, chủ động tham mưu, đề xuất với Ban giám đốc Công ty tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động.
Hiện 100% công nhân lao động sau khi được ký kết hợp đồng lao động đều được Công ty hỗ trợ đóng BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định.
Mức ăn ca cho công nhân lao động cũng được nâng từ 17.000đ/người/bữa lên 22.600 đồng/người/bữa từ tháng 5.2020. Có 2 bữa ăn cải thiện (thêm 10.000đ/người) trong tuần.
Công ty chú trọng đảm bảo các điều kiện, môi trường làm việc an toàn, sạch đẹp, thân thiện, đảm bảo ATVSLĐ theo quy định. Hiện nay, Công ty đang trong quá trình hoàn thiện các hạng mục công trình nhà xưởng, đặc biệt xây dựng các sân chơi, bãi tập, thiết chế văn hóa cho CNLĐ sau những giờ làm việc căng thẳng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của CNLĐ.
Nhân dịp này, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất Liên đoàn Lao động thị xã Hồng Lĩnh hỗ trợ cho 2 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và đề xuất khen thưởng 2 công nhân lao động tiêu biểu.
