Tuyển dụng ngay sau Tết
Sau 7 ngày nghỉ Tết cổ truyền, hơn 300 công nhân làm nghề dệt may tại Công ty TNHH Babeeni Chi nhánh Lào Cai (Khu Công nghiệp Đông Phố Mới) đã quay trở lại làm việc để kịp tiến độ giao hàng.
Ông Trịnh Nguyên Phương - Giám đốc Công ty TNHH Babeeni Chi nhánh Lào Cai - cho biết, từ tháng 10.2023, công ty liên tục đăng thông báo tìm lao động với nhu cầu tuyển khoảng 200 người.
Tuy nhiên, do cuối năm nên việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn, nhất là người lao động thiếu kỹ năng tay nghề, chưa quen với tác phong làm việc công nghiệp. Do vậy, ngay trong những ngày làm việc đầu xuân, công ty đã liên hệ với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai và các huyện, thị để tuyển dụng nhân sự.
Theo ông Lưu Công Hoàn - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai, hiện trên địa bàn có hơn 2.600 doanh nghiệp, hợp tác xã đang hoạt động, sử dụng hơn 72.000 lao động.
“Sau nghỉ Tết cổ truyền, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh đã tăng cao. Để thúc đẩy thị trường lao động, Trung tâm liên tiếp tổ chức ngày hội tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm.
Tại thành phố Lào Cai và 2 huyện Bát Xát, Mường Khương cũng tổ chức ngày hội tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm thu hút hàng chục đơn vị tuyển dụng và hàng nghìn người lao động có nhu cầu tìm việc đến tham gia” - ông Hoàn thông tin.
Ông Tô Việt Thành - Phó Chủ tịch UBND huyện Mường Khương - cũng cho hay: “Đây là lần đầu tiên Mường Khương tổ chức ngày hội tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm. Hoạt động này mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp, việc làm cho học sinh và người lao động tại địa phương, góp phần thực hiện tốt công tác xoá đói giảm nghèo bền vững”.
Nhà trường cũng tham gia tuyển dụng
Qua khảo sát, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam là một trong những đơn vị tuyển dụng tham gia ngày hội hướng nghiệp, giới thiệu việc làm. Mỗi năm, trường tuyển sinh khoảng 5.000 lao động.
“Trong những năm qua, trường đã tuyển sinh, đào tạo và bố trí việc làm cho hơn 1.000 lao động của Lào Cai, trong đó 262 lao động được tuyển vào làm việc tại Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền. Thông qua ngày hội tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm, chúng tôi hy vọng đây tiếp tục là nguồn nhân lực mới, bổ sung cho các vị trí việc làm còn thiếu của Tập đoàn Than và Khoáng sản Việt Nam trong thời gian tới” - ông Hà Phú Bình - Trưởng phòng Tuyển sinh khu vực Tây Bắc - nhấn mạnh.
Cũng theo ghi nhận của công đoàn các tỉnh vùng cao Yên Bái, Lai Châu… sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các chủ doanh nghiệp đã chuẩn bị đầy đủ các phương án sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện tốt nhất cho công nhân, lao động của công ty đi làm lại sau Tết với khí thế hăng hái, phấn khởi.
Việc các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đã góp phần khuyến khích người lao động trở lại làm việc. Nhiều doanh nghiệp cũng đã cải thiện chính sách hỗ trợ, tổ chức những chuyến xe miễn phí đưa người lao động về nhà ăn Tết và trở lại làm việc; có phần quà lì xì cho người lao động trở lại làm việc đúng thời gian.
Ông Đinh Văn Thơ - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai - chia sẻ, chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số luôn được quan tâm giúp lao động vùng cao có việc làm ổn định. Qua công tác đào tạo nghề, lao động vùng cao được nâng cao trình độ, hiểu biết, đảm bảo an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững. Hiện các địa phương trong tỉnh đang xây dựng kế hoạch đào tạo ngành nghề sát nhu cầu thực tế để thêm lượng lớn người lao động vùng cao có việc làm sau nghỉ Tết Nguyên đán.
