Công đoàn là “bà mối” việc làm
Theo bà Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp (CĐ các KCN) Thái Bình, thời gian qua, CĐ các KCN đã chủ động kết nối việc làm cho công nhân lao động (CNLĐ) bị ngưng việc hoặc mất việc làm do tác động của dịch COVID-19.
Dịch COVID-19 đã khiến khoảng 900 công nhân lao động (CNLĐ) ở các KCN trong tỉnh ngưng việc, mất việc làm. Trước tình hình đó, phía CĐ đã kết nối việc làm cho 200 CN mất việc tìm được công việc khác. Theo bà Phạm Thị Thắng, CĐ các KCN đã liên hệ với các công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các KCN để tìm hiểu liệu trong quá trình hoạt động, đơn vị đó cần tuyển người không. Nếu đơn vị đang thiếu nhân lực, phía CĐ sẽ đứng ra giới thiệu việc làm cho CNLĐ.
Các CN sau khi được giới thiệu việc làm sẽ được đóng bảo hiểm, làm việc đúng với tay nghề họ được đào tạo từ đơn vị cũ. Đơn vị mới vừa đảm bảo nguồn nhân lực cho quy trình sản xuất, vừa tiếp nhận đội ngũ CN lành nghề. Qua sự tư vấn và trợ giúp của CĐ cấp trên, cả 2 bên người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) đều có lợi khi có sự vào cuộc của CĐ cấp trên cơ sở.
Còn đối với 700 CN chưa thể kết nối việc làm, CĐ các KCN cũng sẽ trực tiếp hướng dẫn, làm thủ tục để được nhận hỗ trợ theo Quyết định số 643/QĐ-TLĐ ngày 22.5.2020 của Tổng LĐLĐVN đối với đoàn viên, NLĐ bị mất việc làm do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Theo đó, mỗi người được hưởng hỗ trợ 1 lần với số tiền 500.000 đồng, lấy từ ngân sách CĐ cấp trên. Quá trình giới thiệu diễn ra thuận lợi bởi hầu hết trong quá trình NLĐ đang thực hiện tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ) do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 đều có sự hỗ trợ từ phía CĐ.
Trao đổi về vấn đề hỗ trợ CN tìm việc, ông Nguyễn Đức Sinh - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Phú Thọ - cho biết, việc kết nối thông tin để các công ty tuyển dụng vốn được CĐ các KCN triển khai từ trước đến nay. Cụ thể, CĐ các KCN có xây dựng nhóm Zalo với sự tham gia của các chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS, người phụ trách nhân sự... Mỗi khi có đơn vị nào có nhu cầu tuyển dụng ở vị trí nào, số lượng bao nhiêu đều được đưa lên chia sẻ trên nhóm Zalo để các đơn vị có nhu cầu sẽ tự liên lạc với nhau để tuyển dụng. Vào thời điểm xảy ra dịch COVID-19 này, việc chia sẻ thông tin trên nhóm Zalo tiếp tục được đẩy mạnh nhằm kết nối cho NLĐ có nhu cầu.
Còn tại Vĩnh Phúc, bà Phùng Thị Hà - Chủ tịch CĐ các KCN tỉnh Vĩnh Phúc - cho hay, hiện tại, trong các KCN của tỉnh, có những DN muốn nhưng không tuyển dụng được lao động. “Nhiều DN đang thiếu lao động, ở nhiều lĩnh vực như: May mặc, điện tử, cơ khí. Có DN thậm chí còn cho mỗi CN 500.000 đồng nếu giới thiệu 1 người mới vào làm việc” - bà Hà nói.
Tại Bắc Ninh, các cấp CĐ đã rà soát 10.568 NLĐ bị mất việc làm do dịch COVID-19 tại 28 DN, đã giới thiệu việc làm mới cho hơn 7.000 LĐ.
Tăng cường kết nối cung-cầu
Cùng với đó, các trung tâm dịch vụ việc làm tăng cường kết nối cung-cầu LĐ, NLĐ thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường LĐ.
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội - nói rằng, hiện nay, trung tâm đẩy mạnh tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tiếp và gián tiếp tại sàn chính ở 215 phố Trung Kính, Trần Phú và 13 điểm sàn vệ tinh, kết nối với các trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc để kết nối cung - cầu DN và NLĐ.
Thông qua trung tâm, các DN tuyển dụng đa dạng vị trí ngành nghề liên quan tới những lĩnh vực trước đó bị ảnh hưởng như thương mại, dịch vụ, bán sỉ, bán lẻ, khách sạn, nhà hàng lưu trú... Các DN sản xuất có nhu cầu tuyển dụng công nhân bao bì, kim loại màu, đứng dây chuyền. Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội ước tính trong tháng 7, có khoảng hơn 400 DN tham gia với 3.000-4.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại trung tâm. Tuy nhiên, thời điểm này, các DN tuyển dụng số lượng lớn không có, chủ yếu tuyển dụng nhỏ lẻ.
Bên cạnh công tác kết nối việc làm, trung tâm đẩy mạnh công tác thu thập thông tin tuyển dụng từ phía DN và NLĐ trong thời gian tới. Cùng với đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng rà soát, nắm chắc tình hình LĐ, việc làm, nhu cầu sử dụng LĐ của các DN để có giải pháp hỗ trợ, cung ứng LĐ, khắc phục tình trạng thiếu hụt LĐ tạm thời do ảnh hưởng của dịch bệnh, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh của DN, bảo đảm đời sống NLĐ.
Bộ tiếp tục chỉ đạo hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm tăng cường giao dịch việc làm trực tuyến, chủ động cung ứng nguồn LĐ đáp ứng yêu cầu DN, hướng dẫn NLĐ hưởng trợ cấp thất nghiệp; ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối cung - cầu LĐ. Chủ động xây dựng các phương án hỗ trợ trong trường hợp LĐ bị sa thải với số lượng lớn do tác động kéo dài của dịch COVID-19, sản xuất kinh doanh tiếp tục đình trệ do sự gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu, đơn hàng xuất khẩu sụt giảm, phương thức kinh doanh của các ngành thương mại điện tử, du lịch nội địa, nhà hàng, khách sạn, vận chuyển - giao nhận… thay đổi cũng như ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu.
