Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi phải có nội dung gì?

Minh Hương |

Theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi phải có các nội dung theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi được quy định theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động. (Trước đây, chỉ yêu cầu phải có tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp).

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động.

- Công việc và địa điểm làm việc.

- Thời hạn của hợp đồng lao động.

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

- Chế độ nâng bậc, nâng lương.

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

Lưu ý, hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi chỉ có hiệu lực sau khi có văn bản đồng ý của Sở LĐTB&XH quy định tại Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.

Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15.03.2021.

Minh Hương
TIN LIÊN QUAN

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì bị giữ tiền lương?

Nam Dương |

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.

Có phải thực hiện nốt thời gian hoãn hợp đồng lao động?

nam dương |

Em tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty A là 2 năm, nhưng chỉ làm được 1 tháng thì đi nghĩa vụ quân sự. Khi ra quân, em tôi đến công ty để được đi làm lại, nhưng đến 31.1 là hết hạn hợp đồng lao động nên công ty chấm dứt luôn, không nhận vào làm việc tiếp. Công ty làm vậy đúng hay sai?

Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

phạm hằng |

Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với công ty nhưng người ký lại là trưởng phòng hành chính nhân sự. Người này có thẩm quyền ký hợp đồng lao động không?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Ông Park Hang-seo dặn dò cầu thủ tuyển Việt Nam trong ngày chia tay

AN NGUYÊN |

Kết thúc AFF Cup 2022, huấn luyện viên Park Hang-seo đã nói lời cuối cùng trên cương vị huấn luyện viên trưởng và bày tỏ tình cảm của mình với các cầu thủ tuyển Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì bị giữ tiền lương?

Nam Dương |

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.

Có phải thực hiện nốt thời gian hoãn hợp đồng lao động?

nam dương |

Em tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty A là 2 năm, nhưng chỉ làm được 1 tháng thì đi nghĩa vụ quân sự. Khi ra quân, em tôi đến công ty để được đi làm lại, nhưng đến 31.1 là hết hạn hợp đồng lao động nên công ty chấm dứt luôn, không nhận vào làm việc tiếp. Công ty làm vậy đúng hay sai?

Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

phạm hằng |

Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với công ty nhưng người ký lại là trưởng phòng hành chính nhân sự. Người này có thẩm quyền ký hợp đồng lao động không?