Ngày 7.6, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, kết thúc đợt thi đua “Tháng cao điểm” thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến”, các cấp Công đoàn Khánh Hòa đã hoàn thành giai đoạn 1 sớm 18 ngày so với quy định.
Tính đến ngày 31.5, toàn Khánh Hòa có 4.052/3.300 sáng kiến được cập nhật lên phần mềm trực tuyến của chương trình, đạt 123% chỉ tiêu. So với số sáng kiến LĐLĐ Khánh Hòa đề ra trong giai đoạn 1, vượt 752 sáng kiến, đứng vị trí thứ 3 trong cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên. Tổng giá trị làm lợi từ các sáng kiến là hơn 83 tỉ đồng.
Trong đó, 50% các sáng kiến (2.042 sáng kiến) được cập nhật là của cán bộ, viên chức, người lao động các đơn vị sự nghiệp; 989 sáng kiến của cán bộ công đoàn các cấp; 555 sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động; 279 sáng kiến của cán bộ công chức các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội; 187 sáng kiến của công nhân lao động trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh...
Công đoàn ngành Giáo dục Khánh Hòa là đơn vị có nhiều sáng kiến nhất với 715 sáng kiến (đạt tỉ lệ 701%), thấp nhất là Công đoàn Ngành Công Thương với 9 sáng kiến (đạt 6% chỉ tiêu được giao).
Ngay sau khi kết thúc đợt cao điểm thực hiện chương trình 1 triệu sáng kiến, LĐLĐ Khánh Hòa tiếp tục thực hiện phát động chương trình giai đoạn 2 từ tháng 6.2022 đến tháng 9.2023 với mục tiêu đạt 5.000 sáng kiến.
Theo kế hoạch thực hiện chương trình 1 triệu sáng kiến trong 2 năm (2022-2023), công nhân viên chức lao động toàn tỉnh tham gia ít nhất 8.000 sáng kiến trong thực hiện phòng chống dịch, phát triển kinh tế xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn.
