Các công nhân ở đây đã ngừng việc yêu cầu người đại diện pháp luật của Cty là ông Nam Sungho có mặt để giải quyết tiền lương tháng 12 và những khoản còn thiếu.
Vợ chồng anh Huỳnh Văn Trung và chị Lâm Thị Bích Tuyền là những công nhân làm việc lâu năm ở Cty Nam Phương. Anh Trung cho biết: Cả 2 nguồn thu nhập của gia đình đều bị “treo” lại khiến gia đình anh lâm cảnh khốn đốn.
Anh Trung thở dài: “Cty mới chỉ thanh toán 1,2 triệu đồng tiền lương của tháng 12. Tiền nhà trọ còn chưa đủ thì gia đình tôi không biết sẽ sống thế nào”.
Với gia đình anh Trung, tiền lương còn đang chật vật đi đòi mà giám đốc bặt vô âm tín thì làm sao dám nghĩ đến chuyện thưởng Tết. “Thưởng Tết đối với công nhân chúng tôi bây giờ quá xa vời. Năm nay, hứa hẹn một cái Tết sẽ rất khó khăn đối với mấy trăm anh chị em công nhân ở đây” - anh Trung nói.
Cty TNHH Nam Phương là 1 trong 9 DN thường xuyên vi phạm các chính sách về BHXH, BHYT, lương, thưởng tết từ nhiều năm qua mà LĐLĐ TPHCM vừa có văn đề đề nghị Sở LĐTBXH phối hợp xử lý. Ngoài Cty Nam Phương, còn có Cty TNHH MTV Dịch vụ công ích quận 12 (phường Hiệp Thành, quận 12) đang nợ lương tháng 9-12 của công nhân với số tiền trên 3 tỉ đồng; Cty TNHH Tasko Vi Na (xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn) thường xuyên chậm trả thưởng tết cho NLĐ, đang nợ BHXH hơn 9 tháng không đóng cho NLĐ, dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm ngoái, công nhân cũng đã phải ngừng việc mới đòi được thưởng tết.
Bên cạnh đó, một số DN thường xuyên thay đổi chính sách trả lương, thưởng cho NLĐ dẫn đến tranh chấp như Cty TNHH May mặc Tao Nhã (xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn), Cty Sungwon Field (xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn), Cty Eun Sun Vina Embroidery (xã Bà Điểm, huyện Hóc Môn), Cty TNHH Hà Phương Thư (xã Bà Điểm, huyện Hóc Môn). Cty TNHH Toyoshima VN (xã Xuân Thới Thượng, huyện Hóc Môn), Cty Shinsung Việt Nam hiện cũng đang nợ BHXH trên 3 tháng tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động.
Bên cạnh đó, thông tin từ LĐLĐ TPHCM cho biết, qua báo cáo của công đoàn (CĐ) các cấp, dịp Tết Mậu Tuất 2018 có hơn 70 doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM gặp khó khăn trong thưởng Tết. Cơ quan chức năng TPHCM, chủ trì là Sở LĐTBXH TPHCM sẽ có các đợt thanh, kiểm tra các đơn vị về việc chi trả lương thưởng Tết, nếu những doanh nghiệp thực sự khó khăn, CĐ sẽ có hướng hỗ trợ bằng cách chăm lo cho các đoàn viên, CNLĐ.
Chia sẻ về tình hình chênh lệch thưởng Tết ở TPHCM, ông Nguyễn Thành Đô - Trưởng Ban Chính sách pháp luật (LĐLĐ TPHCM) - cho rằng: Thưởng Tết cao hay thấp phụ thuộc vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đơn vị. Còn mức thưởng Tết cao hay thấp lại phụ thuộc vào ngành nghề, dịch vụ, trình độ lao động.
Trong nhóm ngành nghề đó, việc thưởng Tết còn phụ thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp. Ví dụ, nhóm ngành dệt may, da giày nằm trong nhóm có mức thưởng Tết trung bình thấp nhưng có những doanh nghiệp làm ăn tốt, nhiều đơn hàng thì mức thưởng Tết lại cao.
Nhiều doanh nghiệp thưởng hơn 1 tháng lương, với mức lương dựa trên thu nhập thực tế. Theo ghi nhận và báo cáo của CĐ cơ sở, mức thưởng tại các doanh nghiệp sản xuất ở TPHCM trung bình là 1 tháng lương cơ bản.
Liên quan đến vụ việc tại Cty TNHH Nam Phương, chiều 15.1, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TPHCM Nguyễn Văn Khải đã ký công văn đề nghị UBND, Công an huyện Củ Chi có các biện pháp ngăn chặn tình trạng tẩu tán tài sản, đảm bảo an ninh trật tự tại khu vực Cty. LĐLĐ TPHCM cũng chỉ đạo CĐ các KCX - KCN TPHCM tiếp tục theo dõi tình hình trả lương cho NLĐ; lập danh sách công nhân có hoàn cảnh khó khăn để chăm lo trong dịp Tết Mậu Tuất; chỉ đạo Trung tâm Tư vấn pháp luật CĐ TPHCM hướng dẫn công nhân các thủ tục ủy quyền cho cán bộ CĐ đại diện khởi kiện Cty TNHH Nam Phương nợ lương, BHXH. Song song đó, LĐLĐ TPHCM đã liên hệ được với DN có cùng ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng lao động dịp Tết để giới thiệu cho NLĐ đến làm việc tại đơn vị trong khi chờ phương án giải quyết. Ông Nguyễn Văn Khải khẳng định, phía LĐLĐ TPHCM sẽ tiếp tục theo dõi tình hình và kịp thời xử lý, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Hiện tại, ngoài khoản tiền lương gần 4 tỉ đồng, Cty TNHH Nam Phương còn nợ hơn 25 tỉ đồng BHXH khiến quyền lợi công nhân bị ảnh hưởng.
