LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Hỗ trợ đoàn viên xây dựng, sửa chữa 120 “Mái ấm CĐ”. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên Lê Thanh Hà cho biết, CĐ các cấp thực hiện có hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm, đã giải ngân cho 47 hộ gia đình đoàn viên và người lao động vay gần 1,3 tỉ đồng để thực hiện 47 dự án, giải quyết việc làm cho 70 lao động, với thu nhập bình quân 2,5 triệu đồng/người/tháng.
Chương trình “Mái ấm CĐ” trong thời gian qua đã hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây mới và sửa chữa được 120 nhà với số tiền hỗ trợ 3,675 tỉ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã kết nối với các tổ chức, cá nhân thiện nguyện ngoài tỉnh hỗ trợ các xã, bản khó khăn về xây dựng nhà lớp học, nhà văn hóa bản, đồ dùng sinh hoạt, đồ dùng học sinh... với tổng trị giá trên 5 tỉ đồng. NHƯ HOA
LĐLĐ tỉnh Cao Bằng: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ
Ngày 11.9, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng cho biết, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp CĐ trực thuộc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó, tăng cường tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
Tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Nghị quyết T.Ư 4 khóa XI, khóa XII và cuộc vận động, xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Đáng chú ý, nội dung và hình thức tuyên truyền phù hợp với tình hình đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và đối tượng đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là CNLĐ trong các doanh nghiệp. Đồng thời phát huy hiệu quả tuyên truyền giáo dục trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử, hệ thống thông tin cơ sở, các trang mạng xã hội. V.H
LĐLĐ tỉnh Hải Dương: Có 462 doanh nghiệp đã ký kết được TƯLĐTT
Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Hải Dương đã xây dựng Kế hoạch thực hiện chương trình nâng cao chất lượng, hiệu quả thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) giai đoạn 2013-2018, triển khai phần mềm thư viện thỏa ước; tổng hợp, đánh giá chất lượng các bản TƯLĐTT.
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương Mai Xuân Anh, trong tổng số 703 doanh nghiệp có tổ chức CĐ, có 462 doanh nghiệp đã ký kết được TƯLĐTT (đạt 65,7%). Qua phân loại theo các tiêu chí của Tổng LĐLĐVN, không có bản thoả ước đạt loại A, 13% đạt loại B, 65% đạt loại C, 19% đạt loại D và 3% số bản TƯLĐTT không phân loại. D.THUÝ
CĐ GIÁO DỤC VIỆT NAM: Tặng quà thầy trò các xã đảo, biên giới ở tỉnh Quảng Ninh
Nhân dịp đầu năm học mới 2018-2019, đoàn công tác CĐ Giáo dục VN và Ban Tuyên giáo Đảng ủy Bộ GDĐT do bà Nguyễn Thị Bích Hợp - Phó Chủ tịch CĐ Giáo dục VN - làm trưởng đoàn đã đến thăm, động viên, tặng quà cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn và học sinh tại 7 trường học thuộc các xã đảo và miền núi, biên giới thuộc tỉnh Quảng Ninh.
Đoàn công tác đã trao 30 triệu đồng hỗ trợ cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn và 200 thùng sữa Nestle, 1.000 cuốn vở cho các em học sinh. XUÂN TRƯỜNG
LĐLĐ tỉnh Long An: Đổi mới nội dung, cách tổ chức các phong trào thi đua
LĐLĐ tỉnh Long An vừa yêu cầu các cấp CĐ đổi mới nội dung, cách thức tổ chức các phong trào thi đua và hoạt động CĐ phù hợp với thực tiễn từng ngành, lĩnh vực, địa phương, doanh nghiệp. Theo đó, cải tiến nội dung thi đua - khen thưởng theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn tình hình ở từng thời điểm, khắc phục bệnh thành tích và hình thức trong thi đua; chú trọng hoạt động tuyên dương khen thưởng để kích thích và nuôi dưỡng các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; phát hiện và khen thưởng kịp thời, khen thưởng đột xuất đối với những tập thể nhỏ, tập thể và cá nhân trong khu vực sản xuất - kinh doanh, doanh nghiệp ngoài nhà nước, người trực tiếp sản xuất - công tác... L.N.G
LĐLĐ tỉnh Nam Định: Tư vấn pháp luật cho CNLĐ Cty TNHH Vietpan - Pacific Nam Định
Văn phòng Tư vấn pháp luật (Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ tỉnh Nam Định) phối hợp với LĐLĐ huyện Nam Trực vừa tổ chức tư vấn pháp luật lưu động cho CNLĐ tại Cty TNHH Vietpan - Pacific Nam Định. Ông Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh - dự và chủ trì.
Đoàn tư vấn đã nghe và trả lời trực tiếp gần 20 câu hỏi của CNLĐ, tập trung vào quyền lợi NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động; thủ tục nối sổ; trách nhiệm của NLĐ khi không tham gia BHXH; việc cộng nối thời gian tham gia BHXH giữa Cty cũ và Cty hiện đang làm việc; chế độ giải quyết đối với các trường hợp do rủi ro gặp tai nạn trên đường đi làm; chế độ của NLĐ được hưởng do mất sức lao động. QUẾ CHI
