Hỗ trợ người lao động, không phân biệt là đoàn viên hay chưa là đoàn viên Công đoàn

Linh Nguyên (thực hiện) |

Đó là khẳng định của TS Vũ Minh Tiến - Uỷ viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN, Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn (Tổng LĐLĐVN). Trước tình hình dịch bệnh ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của đoàn viên, người lao động, Tổng LĐLĐVN đã có rất nhiều chính sách nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Điều đặc biệt là những chính sách này đều mang tính hỗ trợ trực tiếp để kịp thời giải quyết khó khăn cho CNLĐ, đoàn viên CĐ.

Tổng LĐLĐVN đã ban hành những chính sách hỗ trợ CNLĐ, đoàn viên CĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Hoạt động này có tác động như thế nào đến đời sống của đoàn viên, người lao động cũng như xã hội, thưa TS?

- Hơn một năm rưỡi qua, dịch COVID-19 đã tác động nghiêm trọng tới mọi mặt đời sống của nhân dân, của đất nước, trong đó tác động tiêu cực trầm trọng tới sức khoẻ, việc làm, thu nhập, cuộc sống của bộ phận lớn đoàn viên, NLĐ trong cả nước.

Trong thời gian qua, Tổng LĐLĐVN đã kịp thời có giải pháp, chính sách sát sao, hỗ trợ trực tiếp, gián tiếp về vật chất, khích lệ tinh thần cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, không phân biệt đang là đoàn viên hay chưa là đoàn viên CĐ, ở nơi đã thành lập CĐ và nơi chưa thành lập CĐ. Những chính sách này được đoàn viên, NLĐ ghi nhận và đánh giá cao bởi đã cổ vũ, góp phần trực tiếp cùng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, cùng các cơ quan nhà nước, tổ chức đoàn thể, các gia đình và từng cá nhân NLĐ tháo gỡ, vượt qua giai đoạn đặc biệt khó khăn này.

Sự quan tâm và hỗ trợ trực tiếp từ các cấp CĐ, trực tiếp từ những đôi tay của các cán bộ CĐ trong tâm dịch đã kịp thời động viên những người đang bị mất hoặc giảm việc làm, mất và giảm thu nhập do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, đặc biệt là lao động ngoại tỉnh, lao động nữ đang nuôi con nhỏ, những gia đình có người ốm đau, bệnh tật… Những món quà đúng lúc, sự quan tâm xuất phát từ cả tấm lòng; sự chân thành và tận tuỵ của những người cán bộ CĐ đã giúp cho các chính sách của tổ chức CĐ thêm ý nghĩa và làm lay động tình cảm, trái tim của những đoàn viên, NLĐ trong lúc khó khăn trăm bề này.

Chính sách của Tổng LĐLĐVN đòi hỏi cả hệ thống CĐ vào cuộc và có tác dụng lan toả rộng rãi tới các doanh nghiệp, các tổ chức đoàn thể ở địa phương, người dân, xã hội… cùng chung tay hỗ trợ trực tiếp, gián tiếp cho NLĐ, góp phần giải quyết vấn đề ăn ở, làm việc, bảo vệ sức khoẻ cho NLĐ trong các vùng dịch.

Qua đây một lần nữa khẳng định chức năng, vai trò chăm lo của tổ chức CĐ. Thể hiện sự cam kết và trách nhiệm của Công đoàn Việt Nam - tổ chức đại diện NLĐ hoạt động không ngoài một mục đích nào khác là do NLĐ và vì NLĐ.

TS Vũ Minh Tiến - Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐVN, Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn. Ảnh: NVCC
TS Vũ Minh Tiến - Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐVN, Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn. Ảnh: NVCC

Dưới góc độ là người nghiên cứu khoa học về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, TS đánh giá như thế nào về những đổi mới trong hoạt động của tổ chức Công đoàn thông qua công tác chăm lo đội ngũ NLĐ, đoàn viên công đoàn thời kỳ chống dịch?

- Trong thời gian qua đã bộc lộ nhiều “lỗ hổng” về vấn đề bảo đảm việc làm, thu nhập, cuộc sống của NLĐ - điều mà chúng ta đã được cảnh báo, nhưng chưa lường hết được. Đặc biệt với lao động yếu thế, sinh kế không bền vững, thu nhập bấp bênh, hầu như không có tài sản tích luỹ - vốn đang chiếm tỉ lệ lớn trong lực lượng lao động cả nước. Họ, cùng gia đình và con cái của họ, sẽ bị rơi ngay vào tình trạng nghèo túng, thiếu bảo đảm của lưới an sinh xã hội, ngay khi gặp một rủi ro, bất trắc dù nhỏ, trong đó dịch bệnh COVID-19 chỉ là một trong những trường hợp điển hình.

Trước tiên, Tổng LĐLĐVN cần kịp thời khảo sát, nghiên cứu và đề xuất những chính sách, giải pháp sát thực, có tính đón đầu với Quốc hội, Chính phủ, các bộ, ngành, với các cấp chính quyền trong thực hiện việc làm bền vững, bảo đảm an sinh xã hội và phúc lợi xã hội cho giai cấp công nhân và NLĐ - chủ thể làm ra phần lớn của cải vật chất và sự thịnh vượng cho xã hội.

Thứ hai, công tác chăm lo của các cấp CĐ cần chú trọng đối mới cả về chất và lượng theo hướng thiết thực, cụ thể và có trọng tâm, trọng điểm vào nhóm yếu thế, phù hợp với nguồn lực của tổ chức, có tính đến chiến lược ngắn hạn và lâu dài; song song đó, hướng sự chăm lo vào bảo đảm sinh kế bền vững cho NLĐ, được bảo vệ bởi mạng lưới an sinh xã hội của Nhà nước.

Thứ ba, NLĐ có nhu cầu và có quyền hưởng sự quan tâm, chăm lo nói chung, đặc biệt trong lúc khó khăn, dịch bệnh. Bất kỳ ai và bằng cách nào mang lại điều đó cho NLĐ thì đều rất được khuyến khích. Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò việc chăm lo cho NLĐ bằng chính sự chủ động đề xuất chính sách với Nhà nước và ban hành các chính sách, giải pháp cụ thể của CĐ; tổ chức các hoạt động đưa chính sách vào cuộc sống một cách nhanh nhất.

Đặt trong bối cảnh tổng thể và lâu dài, CĐ cần chuyển trọng tâm từ “chăm lo trực tiếp” sang “CĐ thương lượng, đề xuất chính sách” với các bên để có những chế độ, bảo đảm cụ thể từ Nhà nước và từ người sử dụng lao động nhằm mang lại sự chăm lo bền vững cho NLĐ. Đây là cách làm có tính chiến lược và đúng với bản chất của CĐ. Đây cũng là phương thức hoà bình - văn minh mà các bên sử dụng nhằm thoả mãn nhu cầu lợi ích của nhau, cùng xác định “điểm cân bằng hợp lý” lợi ích phù hợp, cùng nhau phát triển một cách bền vững, mang lại sự thịnh vượng chung cho NLĐ, doanh nghiệp, đất nước và toàn xã hội.

- Xin cảm ơn Tiến sĩ!

Mọi đóng góp ủng hộ khẩn cấp công nhân 

bị ảnh hưởng bởi COVID-19 xin gửi về: Quỹ Xã hội Từ thiện Tấm lòng Vàng Lao Động

Toàn bộ số tiền ủng hộ sẽ được chuyển đến công nhân có hoàn cảnh khó khăn các tỉnh phía Nam bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong thời gian sớm nhất.

Liên hệ trực tiếp Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động: Số 51 Hàng Bồ, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Điện thoại: 024.39232756 hoặc 024.39232748 hoặc các Văn phòng đại diện Báo Lao Động trên toàn quốc.

Chuyển tiền qua tài khoản:

Tên tài khoản: Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng;

* Số tài khoản: 113000000758 tại Ngân hàng Vietinbank, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội;

* Số tài khoản: 0021000303088 tại Ngân hàng Vietcombank, chi nhánh Hà Nội;

* Số tài khoản: 12410001122556 tại Ngân hàng BIDV, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội;

* Số tài khoản: 1005755579 tại Ngân hàng SHB, chi nhánh Hà Nội;

* Số tài khoản USD: 115000196228 tại Ngân hàng Vietinbank, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Nội dung chuyển khoản: ủng hộ công nhân khó khăn do Covid-19.

Đối với khẩu trang hoặc nhu yếu phẩm, có thể chuyển trực tiếp đến Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố có công nhân khó khăn.


Linh Nguyên (thực hiện)
TIN LIÊN QUAN

Đà Nẵng xây dựng nhiều kênh liên lạc để hỗ trợ người lao động

Tường Minh |

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ người lao động khó khăn do dịch COVID-19 thông qua việc công khai số điện thoại đường dây nóng của lãnh đạo liên đoàn và cán bộ Công đoàn các cấp, xây dựng các kênh thông tin xuyên suốt từ các chủ nhà trọ đến Tổ công nhân tự quản.

Công đoàn Quảng Ngãi hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch bởi COVID-19

Xuân Quang |

Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi trực tiếp đến các doanh nghiệp để hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng do dịch COVID -19. Đồng thời có nhiều chính sách hỗ trợ khi thực hiện "3 tại chỗ" kịp thời giúp người lao động an tâm làm việc.

CĐ Dệt may Việt Nam trao hỗ trợ người lao động “3 tại chỗ”

Hải Anh |

Lãnh đạo Công đoàn Dệt may Việt Nam đã trực tiếp đến thăm và trao tặng Tổng Công ty May 10 số tiền 50 triệu đồng để cùng doanh nghiệp phòng chống dịch COVID-19, đồng thời có chế độ hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19 khi tham gia sản xuất "3 tại chỗ" 10.000 đồng/người/ngày.

Chung tay hỗ trợ người lao động Cảng Sài Gòn thực hiện "3 tại chỗ"

Hà Anh |

Thấu hiểu khó khăn, vất vả của những đồng nghiệp Cảng Sài Gòn đang lao động, sản xuất trong vùng tâm dịch, cán bộ, người lao động Cảng Quảng Ninh đã thực hiện hỗ trợ hàng hóa, nhu yếu phẩm trị giá 80 triệu đồng nhằm chia sẻ, chung tay cùng Cảng Sài Gòn vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất an toàn, hiệu quả.

LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tiếp nhận 2.000 phần quà hỗ trợ người lao động

Thành An |

Ngày 26.8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã tiếp nhận 2.000 phần quà do Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh trao tặng. Số quà này sẽ được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho những người lao động trên địa bàn tỉnh.

Bắt đầu hỗ trợ người lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Nam Dương |

Trong 5 ngày làm việc sẽ giải quyết chi trả hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mức 3.71 triệu đồng/người.

Bình Dương chỉ đạo nóng, lập 6 tổ công tác đẩy nhanh hỗ trợ người lao động

ĐÌNH TRỌNG |

Ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương - giao Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương lập 6 tổ công tác để hỗ trợ doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ lập danh sách đề nghị cho người lao động sớm nhận được hỗ trợ.

An Giang: Công bố đường dây nóng hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do dịch

Lục Tùng |

Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang vừa công bố đường dây nóng hỗ trợ người lao động (NLĐ) gặp khó khăn do dịch COVID-19.

Gần 9 tỉ đồng hỗ trợ người lao động và tuyến đầu chống dịch COVID-19

Hà Anh |

Từ diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, thời gian qua Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc phối hợp với cơ quan chuyên môn chủ động, quyết liệt trong công tác phòng chống dịch, chăm lo đời sống cho người lao động.

Đà Nẵng xây dựng nhiều kênh liên lạc để hỗ trợ người lao động

Tường Minh |

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ người lao động khó khăn do dịch COVID-19 thông qua việc công khai số điện thoại đường dây nóng của lãnh đạo liên đoàn và cán bộ Công đoàn các cấp, xây dựng các kênh thông tin xuyên suốt từ các chủ nhà trọ đến Tổ công nhân tự quản.

Công đoàn Quảng Ngãi hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch bởi COVID-19

Xuân Quang |

Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi trực tiếp đến các doanh nghiệp để hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng do dịch COVID -19. Đồng thời có nhiều chính sách hỗ trợ khi thực hiện "3 tại chỗ" kịp thời giúp người lao động an tâm làm việc.

CĐ Dệt may Việt Nam trao hỗ trợ người lao động “3 tại chỗ”

Hải Anh |

Lãnh đạo Công đoàn Dệt may Việt Nam đã trực tiếp đến thăm và trao tặng Tổng Công ty May 10 số tiền 50 triệu đồng để cùng doanh nghiệp phòng chống dịch COVID-19, đồng thời có chế độ hỗ trợ đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19 khi tham gia sản xuất "3 tại chỗ" 10.000 đồng/người/ngày.

Chung tay hỗ trợ người lao động Cảng Sài Gòn thực hiện "3 tại chỗ"

Hà Anh |

Thấu hiểu khó khăn, vất vả của những đồng nghiệp Cảng Sài Gòn đang lao động, sản xuất trong vùng tâm dịch, cán bộ, người lao động Cảng Quảng Ninh đã thực hiện hỗ trợ hàng hóa, nhu yếu phẩm trị giá 80 triệu đồng nhằm chia sẻ, chung tay cùng Cảng Sài Gòn vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất an toàn, hiệu quả.

LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tiếp nhận 2.000 phần quà hỗ trợ người lao động

Thành An |

Ngày 26.8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã tiếp nhận 2.000 phần quà do Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh trao tặng. Số quà này sẽ được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho những người lao động trên địa bàn tỉnh.

Bắt đầu hỗ trợ người lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Nam Dương |

Trong 5 ngày làm việc sẽ giải quyết chi trả hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mức 3.71 triệu đồng/người.

Bình Dương chỉ đạo nóng, lập 6 tổ công tác đẩy nhanh hỗ trợ người lao động

ĐÌNH TRỌNG |

Ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương - giao Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương lập 6 tổ công tác để hỗ trợ doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ lập danh sách đề nghị cho người lao động sớm nhận được hỗ trợ.

An Giang: Công bố đường dây nóng hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do dịch

Lục Tùng |

Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang vừa công bố đường dây nóng hỗ trợ người lao động (NLĐ) gặp khó khăn do dịch COVID-19.

Gần 9 tỉ đồng hỗ trợ người lao động và tuyến đầu chống dịch COVID-19

Hà Anh |

Từ diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, thời gian qua Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc phối hợp với cơ quan chuyên môn chủ động, quyết liệt trong công tác phòng chống dịch, chăm lo đời sống cho người lao động.