Theo đó, người lao động mong muốn doanh nghiệp nhận trở lại làm việc; bồi thường tiền lương trong những ngày người lao động không được làm việc; đồng thời, truy đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian người lao động không được làm việc.
Trước đó, công nhân Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam đã đến Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Đồng Nai, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hoà để cầu cứu vì bị mất việc làm. Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn đã tích cực hỗ trợ để bảo vệ quyền lợi cho người lao động và tiếp tục đề nghị người lao động cung cấp thêm các chứng cứ.
Sau đó, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hoà cũng đã có văn bản gửi Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai về việc thanh tra công ty TNHH Gỗ Lee Fu có dấu hiệu vi phạm pháp luật lao động.
Văn bản nêu rõ, theo phản ánh của công nhân lao động công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam (KCN Tam Phước, TP.Biên Hoà), công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ mang thai, người lớn tuổi, cả hai vợ chồng làm cùng công ty. Do đó, để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động và nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động, Ban Thường vụ Công đoàn Khu công nghiệp kính đề nghị Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai sớm ra quyết định thanh tra thực hiện pháp luật lao động tại Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam.
Ngay sau khi người lao động gửi đơn kêu cứu, Thanh tra Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai đã vào cuộc, tiến hành thanh tra đột xuất Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam về pháp luật lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động và Luật bảo hiểm xã hội.
Sau khi tiến hành thanh tra đột xuất, Thanh tra Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai đã trình UBND tỉnh Đồng Nai về việc xử phạt vi phạm hành chính Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam đối với hành vi “Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định”.
