Áp dụng chương trình giảm giá từ 10 - 15%
Với mục tiêu tạo bước đột phá trong việc mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ; phát triển các chương trình xuyên suốt toàn hệ thống như một chính sách an sinh xã hội của CĐ, xây dựng được các chương trình phúc lợi, lợi ích riêng có của đoàn viên CĐ, tạo sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa đoàn viên với tổ chức CĐ Việt Nam, là giải pháp quan trọng để thu hút người lao động tham gia tổ chức CĐ Việt Nam, Chương trình đã đưa ra những nhiệm vụ và giải pháp cụ thể, gồm: Chăm lo phúc lợi, lợi ích vật chất cho đoàn viên và người lao động; Chăm lo lợi ích tinh thần, quyền lợi chính trị cho đoàn viên; Đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức đối với toàn hệ thống về Chương trình; Phát động thi đua, khen thưởng kịp thời đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt việc chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ; Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ. Trong đó, tham gia tích cực, kịp thời việc xây dựng chính sách, pháp luật, nhất là chính sách, pháp luật có liên quan đến phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ.
Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đảm bảo các nội dung thương lượng có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ so với quy định của pháp luật, đáp ứng được nguyện vọng của đoàn viên và NLĐ. Chủ động xác định nội dung đối thoại, đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại. Tiếp tục lựa chọn, thương lượng, ký kết các thỏa thuận với các đối tác, nhằm mang đến cho đoàn viên CĐ nhiều sản phẩm, dịch vụ thiết yếu với chất lượng tốt, giá cả hợp lý.
Các khách sạn, nhà nghỉ, nhà hàng của tổ chức CĐ áp dụng chương trình giảm giá từ 10 - 15% so với giá niêm yết cho đoàn viên CĐ có thẻ đoàn viên khi sử dụng các dịch vụ. Các nhà trẻ, mẫu giáo của CĐ có chế độ nhận sớm, trả muộn đối với con đoàn viên CĐ phù hợp với thời gian làm việc của NLĐ tại các khu kinh tế, KCN và KCX; có chính sách giảm chi phí gửi trẻ đối với con đoàn viên CĐ. CĐ chủ động bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên CĐ ưu tú để Đảng xem xét kết nạp...
CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ CĐCS thực hiện Chương trình
Chương trình được Tổng LĐLĐVN xây dựng nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII và Chương trình công tác toàn khóa của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, nhằm tiếp tục đổi mới việc chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viện và NLĐ.
Đối với CĐCS, Tổng LĐLĐVN yêu cầu căn cứ chỉ đạo, hướng dẫn của CĐ cấp trên, cụ thể hóa và tổ chức các hoạt động liên quan đến CĐCS vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm tại cơ sở, tổ chức triển khai tới cán bộ, đoàn viên CĐ. Kịp thời thông tin, báo cáo kết quả, những khó khăn, vướng mắc từ cơ sở đề nghị CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ trong quá trình thực hiện. CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở cần chủ động chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và hỗ trợ CĐCS trong thực hiện các nội dung Chương trình. LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương và tương đương thành lập tổ theo dõi triển khai, thực hiện Chương trình; Phổ biến nội dung Chương trình đến đội ngũ cán bộ chủ chốt và các cấp CĐ trực thuộc...
Một số chỉ tiêu của Chương trình
- Từ nay đến năm 2023, thực hiện Quyết định số 655/QĐ-TTg ngày 12.5.2017 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của CĐ tại các KCN, KCX”, các thiết chế bao gồm: Nhà ở, nhà trẻ, siêu thị, phòng y tế, khu văn hóa, thể thao, tư vấn pháp luật.
- Hằng năm, phấn đấu hơn 200.000 đoàn viên công đoàn được tạo thêm việc làm và thu nhập ổn định từ nguồn Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo tự tạo việc làm và Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm.
- Phấn đấu 400.000 đoàn viên/năm được trợ giúp từ các Quỹ xã hội của CĐ.
- Hằng năm có từ 20% số đoàn viên CĐ trở lên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phối hợp với các cấp CĐ.
- Phấn đấu hằng năm 100% đoàn viên CĐ được thăm hỏi, động viên, tặng quà khi cá nhân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn.
- Hằng năm, có từ 70% trở lên đoàn viên CĐ được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận, thông tin về các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan đơn vị, doanh nghiệp. Tuyên truyền, vận động 60% trở lên đoàn viên CĐ ở doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề.
- Hằng năm, phấn đấu 75% ĐV và NLĐ được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ mát, vui chơi, giải trí… do tổ chức CĐ tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.
- Phấn đấu hằng năm bình quân mỗi CĐCS tại doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Đảng giới thiệu được ít nhất 1 đoàn viên CĐ ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
