Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con

ANH THƯ |

Người lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Người lao động cho biết, năm 2016, đã đi làm và có đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế. Sau khi đóng bảo hiểm xã hội hơn 6 tháng, năm 2017 người lao động thôi việc.

Tháng 12.2019, người lao động công tác tại một công ty khác và tới 5.2020 em mới được ký hợp đồng lao động. Thời điểm này, người lao động đã mang thai được 3 tháng, dự sinh vào tháng 11.2020. Như vậy, người lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì cần đem theo giấy tờ gì để nộp lên cơ quan Bảo hiểm xã hội?

Về việc này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo thông tin người lao động cung cấp thì đã công tác tại công ty mới từ tháng 12.2019 nhưng đến tháng 5.2020 mới được ký hợp đồng lao động.

Người lao động dự sinh vào tháng 11.2020, nếu trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ 11.2019 đến hết tháng 10.2020) mà người lao động có đóng Bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5.2020 đến hết tháng 10.2020 thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 1, 5 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 gồm:

Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật BHXH năm 2014;

ANH THƯ
TIN LIÊN QUAN

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ thai sản ra sao?

ANH THƯ |

Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin về trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản hay không.

Chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ từ 1.1.2021

Minh Phương |

Sẽ có chính sách mới về bảo vệ thai sản với lao động nữ từ 1.1.2021 theo Bộ luật Lao động 2019.

Nghỉ thai sản xong phải làm việc lương thấp hơn có đúng?

nam dương |

Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy đúng không?

Thượng úy cảnh sát kể khoảnh khắc lao ra dòng lũ cứu người ở Hà Giang

Tô Thế |

Kể về thời khắc lao ra dòng lũ cứu người dân, Thượng úy Nguyễn Mạnh Tường - Công an huyện Mèo Vạc (Hà Giang) cho biết, bản thân cũng không nghĩ ngợi gì nhiều, chỉ cố gắng làm sao tiếp cận, đưa người dân về bờ an toàn.

Giữ nguyên thu kinh phí Công đoàn 2% là hợp tình, hợp lý

Nam Dương (thực hiện) |

Đó là ý kiến của ông Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trong cuộc trao đổi với phóng viên
Báo Lao Động.

Những chủ tịch UBND quận, huyện ở Hà Nội thuộc đối tượng kiểm tra trong năm 2024

KHÁNH AN |

UBND TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch kiểm tra về thực hiện kết luận thanh tra và kiểm tra về phòng, chống tham nhũng năm 2024.

Phê chuẩn Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh với ông Nguyễn Hồng Thanh

Ái Vân |

Ông Nguyễn Hồng Thanh được phê chuẩn kết quả bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2021-2026.

Bóng chuyền Việt Nam ngày 10.6: Bóng chuyền Việt Nam không dự giải châu Á

HOÀNG HUÊ |

Bóng chuyền Việt Nam rút lui khỏi giải châu Á, Ngọc Thuân ghi dấu ấn... là những tin tức đáng chú ý trong bản tin bóng chuyền Việt Nam ngày 10.6.

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ thai sản ra sao?

ANH THƯ |

Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin về trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản hay không.

Chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ từ 1.1.2021

Minh Phương |

Sẽ có chính sách mới về bảo vệ thai sản với lao động nữ từ 1.1.2021 theo Bộ luật Lao động 2019.

Nghỉ thai sản xong phải làm việc lương thấp hơn có đúng?

nam dương |

Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy đúng không?