Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hậu Giang tổng hợp kiến nghị của công nhân, lao động trên địa bàn để báo cáo Tổng LĐLĐ, gồm:
Thứ nhất, việc tuân thủ pháp luật của một số ít người sử dụng lao động (NSDLĐ) còn hạn chế, chủ doanh nghiệp có tư tưởng tối đa hóa lợi nhuận, thiếu sự quan tâm, chia sẻ đến quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ. Tình trạng vi phạm pháp luật của NSDLĐ vẫn còn diễn ra thường xuyên, như vi phạm về chấm dứt hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động, xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, huy động công nhân làm thêm giờ vượt quá quy định của pháp luật, trả lương làm thêm giờ, tiền thưởng chưa phù hợp; nợ đóng bảo hiểm xã hội ở các doanh nghiệp đang trở thành vấn đề nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích NLĐ. Đề nghị Tổng LĐLĐ và các cơ quan chức năng có giải pháp đồng bộ để hạn chế tình trạng nêu trên.
Thứ hai, vấn đề tiền lương, thu nhập của NLĐ còn thấp, việc làm không ổn định, tỷ lệ lao động bỏ việc, nhảy việc còn lớn; nhà ở, các công trình công cộng, phúc lợi xã hội phục vụ NLĐ nói chung và công nhân khu công nghiệp nói riêng mới chỉ đáp ứng được một phần rất nhỏ nhu cầu thực tế. Đề xuất Tổng LĐLĐ và các ngành chức năng xem xét có giải pháp tháo gỡ tình trạng trên.
Đáng chú ý, theo Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, trước đây, người tham gia BHXH khi về hưu thì được lựa chọn 2 phương án lĩnh 1 lần và lĩnh từng tháng, nhưng hiện nay NLĐ không còn được chọn lựa mà buộc phải theo phương án lĩnh từng tháng. Vậy khi tham gia BHXH mà NLĐ không có quyền chọn lựa thì có bị thiệt thòi không?
Thứ tư, lãnh đạo tỉnh cần có kế hoạch mở thêm các lớp đào tạo chính trị, chuyên môn cho cán bộ CNVCLĐ, đặc biệt là ở các xã, thị trấn để đảm bảo nhiệm vụ trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa hiện nay.
Thứ năm, cần có các chế độ đãi ngộ NLĐ có sáng kiến, đề xuất, hiến kế phát triển đất nước được công nhận.
Thứ sáu, quan tâm nâng cao đời sống, thu nhập của NLĐ chính sách về nhà ở, nhà giữ trẻ, trường mẫu giáo, siêu thị, các khu vui chơi giải trí cho công nhân trong các khu công nghiệp.
