13.135 đoàn viên và NLĐ được CĐ hỗ trợ
Anh Nguyễn Văn Việt - công nhân Cty TNHH Việt Nam IRITANI - là trường hợp F1 do Công ty có ca F0, đi cách ly đến ngày 21.5 thì hoàn thành, về cách ly tiếp 7 ngày tại gia đình. Khó khăn nhất của anh Việt cũng như hàng nghìn CNLĐ khác hiện nay là do dịch bệnh ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh nên NLĐ phải nghỉ giãn việc. Ở Công ty anh Việt, anh em công nhân nghỉ 70%, tuần chỉ làm 2-3 buổi.
Anh Việt chia sẻ, trước kia đi làm đầy đủ, tính cả tăng ca, thu nhập khoảng 8-9 triệu đồng/tháng. Vợ anh Việt cũng là CNLĐ trong khu công nghiệp. Giờ thu nhập của 2 vợ chồng giảm hơn 50%, mà mọi thứ chi tiêu lại tăng lên… Đúng lúc vợ chồng anh Việt lúng túng, chưa biết xoay xở thế nào với thu nhập càng ngày càng eo hẹp, lại nuôi 3 con ăn học thì lãnh đạo LĐLĐ Thành phố Hà Nội và CĐ Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội đến tận nhà trao hỗ trợ. Số tiền không nhiều nhưng đã góp phần giúp anh chị vượt qua khoảng thời gian khó khăn nhất.
Trong giai đoạn từ 27.4.2021 đến ngày 25.6.2021, các cấp CĐ Thủ đô đã chi từ ngân sách CĐ, đồng thời vận động các nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu, ủng hộ Quỹ Vaccine phòng, chống dịch của thành phố… với tổng số tiền 45 tỉ 681,950 triệu đồng (trong đó 26 tỉ 706,55 triệu đồng được vận động từ nguồn xã hội hóa).
Có tới 13.135 đoàn viên và NLĐ được hỗ trợ. Trong đó, LĐLĐ thành phố chi 15 tỉ 619,400 triệu đồng hỗ trợ cho 4.030 người lao động và 165 đơn vị đã thành lập Tổ an toàn COVID-19 trong doanh nghiệp.
CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở chi 3 tỉ 561 triệu đồng để hỗ trợ 5.284 NLĐ và 165 đơn vị đã thành lập Tổ an toàn COVID-19 trong doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ bằng nhiều hình thức khác, như 351.227 khẩu trang, 372 thiết bị đo thân nhiệt, 40.105 chai nước rửa tay sát khuẩn, 2.507 chai nước súc miệng, 1.350 tấm chắn giọt bắn; 200 bộ bảo hộ và các nhu yếu phẩm khác... CĐCS hỗ trợ 3.821 người với số tiền 3 tỉ 191 triệu đồng…
Nghiên cứu tổ chức mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng cứu khẩn cấp”
Ông Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội - cho biết: Nhằm ứng phó kịp thời các tình huống có thể xảy ra và thực hiện tốt chức năng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trước ảnh hưởng của dịch bệnh, LĐLĐ thành phố sẽ nghiên cứu tổ chức mô hình “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng cứu khẩn cấp” để hỗ trợ, cung cấp kịp thời các nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các CĐCS chủ động đề xuất với người sử dụng lao động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tại đơn vị; dành nguồn kinh phí của doanh nghiệp mua vaccine tiêm phòng dịch COVID-19 cho CNLĐ.
Bên cạnh đó, đối với việc ổn định quan hệ lao động, thông qua CĐCS thường xuyên nắm chắc số lượng doanh nghiệp, mức độ bị ảnh hưởng và số NLĐ bị ảnh hưởng thiếu việc làm, mất việc làm do dịch bệnh COVID-19, để có phương án hỗ trợ. Khi có vướng mắc phát sinh, CĐ cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, nhằm kịp thời giải quyết, tránh tranh chấp lao động, đình công xảy ra.
CĐ cấp trên cơ sở hỗ trợ CĐCS tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án sản xuất, phương án sử dụng lao động phù hợp trong bối cảnh tác động của dịch bệnh COVID-19, hạn chế tới mức thấp nhất việc cắt giảm lao động. Giám sát chặt chẽ việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ bị ngừng việc, mất việc làm, thiếu việc làm do dịch bệnh. Tuyên truyền, vận động người lao động ủng hộ, chia sẻ với phương án, quyết định của người sử dụng lao động. Lập các nhóm Zalo, xây dựng lực lượng “Công nhân nòng cốt” ở doanh nghiệp có đông công nhân, các Khu công nghiệp và chế xuất để nắm bắt thường xuyên, kịp thời tư tưởng, tình cảm, kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động và quan hệ lao động.
