Hạn chế phòng làm việc kín cũng là cách chống quấy rối tình dục

LÊ TUYẾT |

Phòng làm việc sử dụng vách kính (kiếng), có camera giám sát, hạn chế góc khuất… là những cách để góp phần hạn chế quấy rối tình dục nơi làm việc.

Nạn nhân của quấy rối bất kể giới tính

“Có lần chúng tôi xuống khảo sát ở doanh nghiệp (DN) may mặc trong trong khuôn khổ dự án “Thúc đẩy bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động”, một anh công nhân (CN) có ý kiến: “Ai bảo chỉ nữ mới bị quấy rối tình dục. Đàn ông chúng tôi cũng bị quấy rối đây này. Một công ty may mà có đến 90% là nữ, thì số đàn ông còn lại rất dễ trở thành nạn nhân. Chỉ có điều là các anh nam ngại nói ra”. Nạn nhân của quyết rối tình dục bất kể giới tính”, bà Hoàng Thị Thu Hường – Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Xã hội, Kinh tế và Môi trường (iSEE) chia sẻ.

Chị Đàm Minh Hoa, Chủ tịch CĐ Cty May Việt Thắng (TPHCM), kể lại câu chuyện: Một nam CN hốt hoảng cầu cứu khi bị nữ tổ trưởng “toàn lấy cây thước may chọt vào “chỗ kín”, khiến em xấu hổ vô cùng”. Vì là CN mới nên cậu ấy không dám phản ứng, trong khi chị tổ trưởng đã lớn tuổi và tỏ ra rất quyền lực. Nín nhịn nhiều lần vì sợ bị trù dập, bị nhận xét xấu khi tái ký hợp đồng lao động, tuy nhiên, đến một hôm chịu hết nổi, cậu ấy mới đi cầu cứu các chị bên công đoàn.

Nơi làm việc cần hạn chế góc khuất
Nơi làm việc cần hạn chế góc khuất.

“Sau khi nghe chuyện, tôi mời chị tổ trưởng lên, chị ấy xác nhận có việc đó nhưng nghĩ chỉ là trêu đùa. Tôi nhắc nhở, dù chị nghĩ là trêu đùa nhưng những động chạm vào cơ thể mà trái với mong muốn của người kia thì đó là quấy rối tình dục. Chúng tôi đề nghị chị tổ trưởng viết cam kết không tái phạm, không trù dập cậu nam CN kia và chúng tôi sẽ thường xuyên giám sát việc này”, chị Hoa chia sẻ.

Để quấy rối tình dục không còn là... vấn đề khó!

Về phòng chống quấy rối tình dục tại DN, ông Trịnh Mạnh Hùng – Tổng giám đốc Cty CP Cơ điện Đại Dũng, thừa nhận rằng “quấy rối tình dục nơi làm việc đúng là một vấn đề… hơi khó”. Theo ông Hùng, khó vì nhiều người còn xem đó là chuyện tế nhị, khó nói. Về phía DN, với 3.000 CN, chỉ 13-15% là nữ, công ty luôn cố gắng tạo không gian lao động an toàn cho lao động nữ và nâng cao ý thức về phòng chống quấy rối tình dục cho cả nam và nữ.

“Đưa phòng chống quấy rối tình dục vào văn hóa DN, trong các cuộc làm việc. Cty chú trọng việc chiếu sáng, hạn chế góc tối, bố trí các chốt bảo vệ, có hệ thống camera giám sát… để các cá nhân có ý định quấy rối tình dục không có điều kiện phát triển”, ông Hùng chia sẻ.

Nhiều DN chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn cho NLĐ, đặc biệt là lao động nữ
Nhiều DN chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn cho NLĐ, đặc biệt là lao động nữ.

Theo luật sư Nguyễn Giang Nam (Đoàn luật sư TPHCM), việc hạn chế các phòng làm việc kín, hoặc phòng làm việc sử dụng tấm che kính, sử dụng camera… cũng là cách hiệu quả để hạn chế quấy rối tình dục.

Đại diện công đoàn, anh Nguyễn Văn Hùng – Chủ tịch CĐ Cty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng, cho rằng: Hiện nay, Tổng LĐLĐ VN, Bộ LĐTBXH và VCCI có xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng cần cụ thể hóa và đưa vào Bộ Luật lao động. Bên cạnh đó, cần có chế tài xử phạt nghiêm các hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc để răn đe.

“Mọi giới, mọi người đều có thể là nạn nhân của quấy rối tình dục tuy nhiên, phụ nữ vẫn là người có nguy cơ cao hơn. Nhiều chị em còn e ngại, có người khi tố cáo còn bị dè bỉu, bị chính người chồng nghi ngờ ngược, cho nên việc tuyên truyền để tất cả mọi người cùng ý thức, cùng lên tiếng là rất cần thiết”, anh Nguyễn Văn Hùng chia sẻ.

LÊ TUYẾT
TIN LIÊN QUAN

Khảo sát, toạ đàm với công nhân lao động Bắc Giang về bình đẳng giới

Hải Đăng |

Ngày 6.3, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu dẫn đầu đoàn công tác cùng tổ chức Care quốc tế tại VN, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang khảo sát tại DN, tọa đàm với công nhân về bình đẳng giới trong việc làm, trả công, tuổi hưu, phòng chống quấy rối tình dục.

Đẩy mạnh công tác chăm lo sức khoẻ cho nữ CNLĐ

HÀ ANH |

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã thường xuyên chỉ đạo các cấp CĐ trong tỉnh phối hợp với các cơ quan đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo sức khoẻ cho nữ CNLĐ, giúp họ đảm bảo sức khoẻ, tham gia hoạt động sản xuất tốt hơn, đảm bảo ngày công lao động, góp phần hoàn thành các mục tiêu kinh doanh của đơn vị.

Phân biệt giới trong tuyển dụng làm giảm 50% ứng viên tiềm năng

LÊ TUYẾT |

“Ưu tiên tuyển nam”, “Ưu tiên tuyển nữ”, “Công việc chỉ dành cho nam giới”… Những mẫu tuyển dụng có sự phân biệt về giới như trên vô tình sẽ khiến nhà tuyển dụng mất đi 50% ứng viên tiềm năng.

Thủ tướng phê chuẩn kết quả miễn nhiệm 3 Phó Chủ tịch tỉnh Gia Lai

PHẠM ĐÔNG |

Thủ tướng Chính phủ đã phê chuẩn kết quả miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai nhiệm kỳ 2021 – 2026 đối với các ông: Hồ Phước Thành; Đỗ Tiến Đông; KPă Thuyên.

Chuyển hồ sơ sai phạm ở dự án của Mường Thanh Hà Nam cho Bộ Công an xử lý

Quang Việt |

Thanh tra Chính phủ chuyển Bộ Công an xem xét và xử lý dự án tổ hợp khách sạn, trung tâm thương mại Mường Thanh tại tỉnh Hà Nam do phát hiện có nhiều sai phạm liên quan chỉ định đầu tư, cho thuê đất, chuyển nhượng căn hộ...

Những vật thể kỳ lạ nhất trong vũ trụ

Anh Vũ |

Hành tinh của chúng ta đại diện cho sự sống, một phần rất nhỏ của các hiện tượng đặc biệt có thể được tìm thấy khắp vũ trụ. Mỗi ngày, các nhà thiên văn học lại đưa ra những điều ngạc nhiên mới về khoảng không bao la ngoài kia.

Tái khởi động những cây cầu trăm tỉ xây dang dở lâu nay ở TPHCM

MINH QUÂN |

TPHCM - Được đầu tư hàng trăm tỉ đồng với kỳ vọng thay đổi bộ mặt giao thông của TPHCM, giải quyết vấn nạn ùn tắc, song cầu Nam Lý, Tăng Long, Long Đại, Phước Long, Tân Kỳ - Tân Quý lần lượt bị "đắp chiếu" nhiều năm.

Tiến Linh: Tết vui nhất khi có gia đình

Thanh Vũ |

Thường xuyên thi đấu xa nhà, với Tiến Linh, dịp Tết là thời gian quý báo để anh có thể đoàn tụ cùng gia đình cũng như hướng đến những mục tiêu mới cho bản thân trong tương lai.

Khảo sát, toạ đàm với công nhân lao động Bắc Giang về bình đẳng giới

Hải Đăng |

Ngày 6.3, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu dẫn đầu đoàn công tác cùng tổ chức Care quốc tế tại VN, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang khảo sát tại DN, tọa đàm với công nhân về bình đẳng giới trong việc làm, trả công, tuổi hưu, phòng chống quấy rối tình dục.

Đẩy mạnh công tác chăm lo sức khoẻ cho nữ CNLĐ

HÀ ANH |

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã thường xuyên chỉ đạo các cấp CĐ trong tỉnh phối hợp với các cơ quan đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo sức khoẻ cho nữ CNLĐ, giúp họ đảm bảo sức khoẻ, tham gia hoạt động sản xuất tốt hơn, đảm bảo ngày công lao động, góp phần hoàn thành các mục tiêu kinh doanh của đơn vị.

Phân biệt giới trong tuyển dụng làm giảm 50% ứng viên tiềm năng

LÊ TUYẾT |

“Ưu tiên tuyển nam”, “Ưu tiên tuyển nữ”, “Công việc chỉ dành cho nam giới”… Những mẫu tuyển dụng có sự phân biệt về giới như trên vô tình sẽ khiến nhà tuyển dụng mất đi 50% ứng viên tiềm năng.