Chăm lo tốt để thu hút người lao động
Hai ngày sau vụ cháy lớn xảy ra tại Công ty Cổ phần Kim Long (quận Kiến An), đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng đã có mặt tại công ty, trao những suất quà, trợ cấp thiết thực cho đoàn viên công đoàn.
Theo đó, 6 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được trợ cấp đặc biệt 3 triệu đồng cùng một phần quà 500.000 đồng; 12 đoàn viên công đoàn còn lại được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng cùng phần quà 1 triệu đồng gồm những nhu yếu phẩm cần thiết như gạo, trứng, dầu ăn, mắm...
Được biết, sau vụ cháy ngày 19.2, 112 lao động Công ty Cổ phần Kim Long phải tạm thời nghỉ việc. Những phần quà từ tổ chức Công đoàn là kịp thời, ý nghĩa với đoàn viên trong giai đoạn này, nhất là với đoàn viên nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ như chị Nguyễn Thu Trang, công nhân bộ phận đế.
“Ngày 19.2, biết tin công ty bị cháy, tôi và mọi người đều cảm thấy rất sốc và buồn. Trong thời gian công ty khắc phục để sớm sản xuất trở lại, tôi rất vui nhận được những phần quà thiết thực từ tổ chức Công đoàn” – chị Trang chia sẻ.
Theo chị Phạm Thị Lành – Chủ tịch Công đoàn Công ty Kim Long: Công đoàn Công ty thành lập từ năm 2019 nhưng đến nay chỉ có 18 đoàn viên Công đoàn (trên tổng số 112 lao động).
Mặc dù công đoàn nhiều lần tuyên truyền, vận động nhưng tỉ lệ người lao động xin gia nhập Công đoàn còn thấp.
Chị Lành cho biết: “Sự chăm lo của công đoàn thành phố dành cho đoàn viên công đoàn hôm nay sẽ là minh chứng rõ ràng để chúng tôi tiếp tục vận động, tuyên truyền người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn ngay sau khi công ty hoạt động trở lại”.
Không chỉ ở Công ty Cổ phần Kim Long, các cấp công đoàn gặp khó khăn trong phát triển đoàn viên ở nhiều doanh nghiệp trên địa bàn.
Như tại Công ty TNHH Oanh Vân (Tiên Lãng), vào tháng 3.2022, doanh nghiệp này để xảy ra ngừng việc. Nhờ sự vào cuộc kịp thời của các cấp Công đoàn và các cơ quan chức năng, công ty đã điều chỉnh chế độ, giải đáp kiến nghị để công nhân đi làm trở lại.
Đáng nói, mặc dù đi vào hoạt động từ lâu song đến tháng 6.2022, sau vụ ngừng việc nêu trên đơn vị này mới thành lập công đoàn và kết nạp gần 200 đoàn viên công đoàn (trên tổng số gần 700 lao động).
Kiên trì vận động phát triển đoàn viên
Bà Đinh Thị Thuý Hà – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - cho biết: Năm 2023, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng được giao chỉ tiêu phát triển 20.000 đoàn viên, điều này là rất khó khăn.
Nhất là trong bối cảnh hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong khu kinh tế không có đơn hàng, phải cắt giảm lao động, có đơn vị cắt giảm đến 400 người. Chưa kể, còn nhiều đơn vị trây ỳ, đã tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhiều năm qua nhưng chưa thành lập.
“Với những đơn vị này, Công đoàn Khu kinh tế phối hợp Phòng Quản lý lao động, Ban Quản lý khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên.
Bên cạnh đó, sẽ rà soát đối với đơn vị mới đi vào hoạt động hoặc đang tuyển thêm lao động để phát triển đoàn viên tại đơn vị này, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao” – bà Hà cho biết.
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng, năm 2022, các cấp công đoàn thành phố phát triển mới được 37.281/30.000 đoàn viên (124% kê hoạch), thực tăng 18.881/30.000 đoàn viên (62,9%).
Riêng Công đoàn Khu Kinh tế, trong năm đã phát triển mới 21.715 đoàn viên, trong đó thực tăng 13.791 (hơn 80%). Năm 2023, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng phấn đấu phát triển thực tăng 30.000 đoàn viên.
