Hải Phòng: Giám đốc công ty xin lỗi công nhân vì có hành động thô lỗ

Mai Chi |

 Hải Phòng - Sau khi có hành vi không đúng mức với công nhân, sáng ngày 27.9, giám đốc công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng) đã có thư xin lỗi gửi tới toàn thể người lao động trong công ty.

Theo đó, ông Yoshiharu Jin – giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam – đã có thư xin lỗi (bằng hai thứ tiếng là tiếng Việt và tiếng Nhật) gửi đến công nhân.

Nguyên văn thư xin lỗi như sau: “Thư xin lỗi: Gửi toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam.

Tôi là Yoshiharu Jin – giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam. Tôi thực lòng xin lỗi toàn thể công nhân viên vì một số hành vi thô lỗ của tôi với tất cả mọi người. Tôi thật sự rất xin lỗi. Tôi thực lòng xin lỗi tất cả mọi người. Từ nay về sau tôi sẽ không làm những việc thô lỗ như thế này nữa. Tôi sẽ trở thành một người quản lý tốt, luôn bàn bạc với Chủ tịch Công đoàn và lắng nghe ý kiến của người lao động.

Hơn nữa, tôi mong muốn bàn bạc thảo luận, lắng nghe ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn và toàn thể cán bộ công nhân viên để xây dựng một công ty phát triển, và tạo dựng môi trường làm việc vui vẻ cho tất cả mọi người. Để làm được điều đó, tôi mong nhận được sự hợp lực, giúp đỡ của tất cả mọi người. Tôi mong muốn cùng tất cả công nhân viên làm việc một cách chăm chỉ để xây dựng một công ty ngày càng phát triển.

Vì vậy, mong tất cả mọi người hãy giúp đỡ công ty. Xin cảm ơn tất cả mọi người !”.

Cuộc họp giữa giám đốc công ty và người lao động có sự chứng kiến của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng ngày 26.9. Ảnh: CTV
Cuộc họp giữa giám đốc công ty và người lao động có sự chứng kiến của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng ngày 26.9. Ảnh: CTV

Như Lao Động đã đưa tin, ngày 26.9, đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng đã có buổi họp giám đốc Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam với đại diện người lao động về những việc làm, hành vi của giám đốc công ty. Đặc biệt, liên quan đến việc 2 công nhân của Công ty là  anh Trịnh Quang Vinh và anh Nguyễn Văn Thuấn có đơn xin nghỉ việc từ ngày 23.9, và được công ty đồng ý cho nghỉ luôn từ ngày 24.9. Tuy nhiên, chiều ngày 23.9, giám đốc lại ký và dán thông báo lên bảng tin thông báo sa thải 2 công nhân trên với hình ảnh cây kéo cắt ngang cổ, gây bức xúc trong công nhân.

Cùng với đó, công nhân cũng phản ánh, giám đốc công ty chèn ép, đối xử không đúng với luật pháp Việt Nam khi thường xuyên vào nhà vệ sinh chụp ảnh công nhân đưa lên các nhóm nội bộ công ty; tự ý ra vào phòng nghỉ của công nhân trong giờ nghỉ để kiểm tra, gây mất giấc ngủ và quyền riêng tư của công nhân…

Cuối buổi làm việc ngày 26.9, sau khi thảo luận các bên thống nhất việc giám đốc sẽ có Thư xin lỗi và cam kết không có những hành vi nêu trên (trừ trường hợp tham gia Đoàn giám sát cùng Công đoàn công ty) sớm nhất; Công ty xây dựng quy chế dân chủ, quy định rõ thời gian tổ chức đối thoại, Hội nghị NLĐ giải quyết vấn đề vướng mắc và nghe đề xuất kiến nghị của người lao động.  Đồng thời, Công đoàn công ty phải thành lập các tổ công đoàn và tổ chức họp ngay để tập hợp ý kiến của người lao động, để đưa ra giải quyết tại Hội nghị người lao động nêu trên.

Theo ông Nguyễn Hồng Quang – Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng – hiện Công đoàn Khu vẫn đang giám sát việc thực hiện các điều mà giám đốc công ty cam kết, như tổ chức Hội nghị Người lao động, thành lập các tổ công đoàn… theo đúng tiến độ cam kết trong biên bản làm việc ngày 26.9. 

Mai Chi
TIN LIÊN QUAN

Từ vụ sa thải tại Hải Phòng: Trình tự sa thải người lao động ra sao?

Bảo Hân (T/H) |

Vụ việc hai công nhân tại Hải Phòng nộp đơn xin nghỉ việc, được chấp thuận nhưng sau đó lại bị công ty dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực đang thu hút sự chú ý của dư luận. Vậy trình tự, thủ tục sa thải người lao động được quy định ra sao?  

Hải Phòng: Nguyên Hiệu trưởng, Thủ quỹ Trường THCS Ngô Quyền ngày mai hầu tòa

Mai Chi |

Theo kế hoạch, ngày mai 27.9, Tòa án nhân dân quận Lê Chân (TP.Hải Phòng) sẽ đưa ra xét xử nguyên Hiệu trưởng, nguyên Thủ quỹ Trường THCS Ngô Quyền có hành vi lợi dụng chức vụ quyền hạn để tổ chức thu tiền phụ huynh học sinh trái quy định hơn 1,4 tỉ đồng, gây thiệt hại hơn 872 triệu đồng.

Hải Phòng: Xin nghỉ việc lại bị thông báo sa thải kèm hình ảnh bạo lực

Mai Chi |

Hai công nhân Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng) nộp đơn xin nghỉ việc, được chấp thuận nhưng sau đó phía Công ty lại dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực (hình chiếc kéo cắt đầu) công khai trên bảng tin công ty khiến nhiều công nhân bức xúc.

Cận Tết 2023, hàng loạt SUV đô thị giảm giá mạnh để giành thị phần

LÂM ANH |

Bước vào tháng cuối cùng năm 2022, hàng loạt các mẫu xe SUV đô thị từ các mẫu vừa mới ra mắt hay những mẫu vốn đã có thị phần lớn trong phân khúc đều được hãng xe và đại lý giảm giá mạnh.

Ẩm thực Nam Bộ và lễ hội bánh dân gian ở Cần Thơ

Phong Linh - Yến Phương |

Nếu như ẩm thực Bắc Bộ được chú ý bởi sự tinh tế, tỉ mỉ thì ẩm thực Nam Bộ lại vương vấn trong lòng du khách khi mang nét chân quê, dân dã, đặc trưng của vùng sông nước Cửu Long.

Làn sóng sa thải gia tăng ở các tập đoàn công nghệ Đông Nam Á

Diễm Quỳnh |

Nhiều tập đoàn công nghệ ở Đông Nam Á đang thực hiện sa thải nhân sự trên diện rộng trong bối cảnh môi trường kinh doanh đầy khó khăn. 

Đơn thuốc bất thường tại BVĐK Hà Đông: Bảo hiểm từ chối thanh toán

Nhóm Phóng viên |

Tiếp theo loạt bài điều tra của Báo Lao Động về những đơn thuốc bất thường tại Khoa Phụ sản- Bệnh viện đa khoa Hà Đông (Hà Nội), nhiều sản phụ từng sinh nở tại đây đã lên tiếng khẳng định những gì Báo Lao Động phản ánh chính là những gì họ đã trải qua.

Lễ hội ánh sáng dài nhất từ trước đến nay tại sân bay Changi, Singapore

Quỳnh Nga |

Nếu bạn đang có kế hoạch đi Singapore trong dịp năm mới, hãy đừng bỏ qua Dino Glow, lễ hội ánh sáng lấy cảm hứng từ bộ phim đình đám Avatar.

Từ vụ sa thải tại Hải Phòng: Trình tự sa thải người lao động ra sao?

Bảo Hân (T/H) |

Vụ việc hai công nhân tại Hải Phòng nộp đơn xin nghỉ việc, được chấp thuận nhưng sau đó lại bị công ty dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực đang thu hút sự chú ý của dư luận. Vậy trình tự, thủ tục sa thải người lao động được quy định ra sao?  

Hải Phòng: Nguyên Hiệu trưởng, Thủ quỹ Trường THCS Ngô Quyền ngày mai hầu tòa

Mai Chi |

Theo kế hoạch, ngày mai 27.9, Tòa án nhân dân quận Lê Chân (TP.Hải Phòng) sẽ đưa ra xét xử nguyên Hiệu trưởng, nguyên Thủ quỹ Trường THCS Ngô Quyền có hành vi lợi dụng chức vụ quyền hạn để tổ chức thu tiền phụ huynh học sinh trái quy định hơn 1,4 tỉ đồng, gây thiệt hại hơn 872 triệu đồng.

Hải Phòng: Xin nghỉ việc lại bị thông báo sa thải kèm hình ảnh bạo lực

Mai Chi |

Hai công nhân Công ty TNHH IIYAMA SEIKI Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng) nộp đơn xin nghỉ việc, được chấp thuận nhưng sau đó phía Công ty lại dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực (hình chiếc kéo cắt đầu) công khai trên bảng tin công ty khiến nhiều công nhân bức xúc.