Đa dạng hoạt động vì phúc lợi đoàn viên
Tháng Công nhân 2023, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng dành 1.000 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng), 300 suất trợ cấp (mỗi suất 1 triệu đồng).
Ngoài ra, hỗ trợ đoàn viên xây mới 16 nhà Mái ấm công đoàn (mức 50 triệu đồng/trường hợp). Chăm lo phúc lợi đoàn viên, trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng triển khai thay dầu xe máy miễn phí cho 9.500 đoàn viên, tặng 3.000 vé bơi… cho người lao động.
Công đoàn cấp trên cơ sở chủ động phối hợp với các đối tác đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” để triển khai lợi ích đến đoàn viên công đoàn và người lao động; tạo điều kiện để CNVCLĐ được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi;
Chủ động tìm kiếm, phát triển đối tác mới nhiều tiềm năng hỗ trợ lớn cho đoàn viên, người lao động thông qua hoạt động Ki-ốt bán hàng “Phúc lợi đoàn viên”, “Tháng bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Gian hàng 0 đồng”… ở các khu vực tập trung đông công nhân.
Công đoàn cơ sở căn cứ rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2022, nâng mức ăn ca cho đoàn viên, người lao động.
Cụ thể, trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn phấn đấu có ít nhất 100 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, ký lại, trong đó có ít nhất 50 bản đạt tiêu chuẩn loại B trở lên;
Ít nhất 3 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp trong đó có nhiều nội dung có lợi cho người lao độnghơn so với quy định của pháp luật.
Cao điểm phát triển đoàn viên
Song song với việc chăm lo đời sống đoàn viên, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng xác định Tháng Công nhân là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Trong đó, phấn đấu kết nạp mới ít nhất 5.000 đoàn viên công đoàn và thành lập mới 50 công đoàn cơ sở có từ 20 công nhân lao động trở lên có tình hình sản xuất kinh doanh ổn định.
Ngoài ra, các cấp công đoàn phấn đấu giới thiệu được 300 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp.
Để đạt được mục tiêu này, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát, nắm tình hình doanh nghiệp, người lao động thuộc ngành, địa phương đơn vị mình để tập trung cao điểm tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; Giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đến các cấp công đoàn.
Đồng thời, tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng Năm” và tổ chức thành lập công đoàn cơ sở vào dịp tháng 5.2023.
Cùng với đó, phấn đấu có ít nhất 50% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức chương trình “Gặp gỡ tháng Năm” giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền quận, huyện với cán bộ công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ.
Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo 100% CĐCS hưởng ứng chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, trong đó ít nhất 50% CĐCS doanh nghiệp tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân” hoặc hoạt động “Cảm ơn người lao động”...
