Doanh nghiệp FDI: Mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 600.000 đồng
Theo ghi nhận của Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (LĐLĐ TP.Hà Nội), năm 2021, tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn Thành phố Hà Nội gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch COVID-19. Tuy nhiên, với tinh thần nỗ lực vượt khó, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương cho NLĐ. Đây là giải pháp quan trọng để NLĐ yên tâm làm việc, doanh nghiệp (DN) hoạt động ổn định, qua đó góp phần bảo đảm đời sống cho NLĐ, bảo đảm an sinh xã hội. Vì vậy, tiền lương bình quân của NLĐ năm 2021 tăng từ 7,37% đến 13,49%. Tuy nhiên, tiền thưởng Tết năm 2022 của NLĐ bị giảm đáng kể so với năm 2021.
Theo đó, mức lương bình quân năm 2020 của NLĐ trong các Công TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 6.000.000 đồng/người/tháng, năm 2021 là 6.800.000 đồng/người/tháng (tăng 13,3%). Mức lương bình quân của NLĐ tại các công ty có cổ phần góp vốn chi phối của nhà nước năm 2020 là 6.000.000 đồng/người/tháng, năm 2021 là 6.700.000 đồng/người/tháng (tăng 11,67%). Mức lương bình quân của NLĐ trong khối doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (FDI) năm 2020 là 6.300.000 đồng/người/tháng, năm 2021 là 7.150.000 đồng/người/tháng (tăng 13,49%).
Mức thưởng Tết Dương lịch 2021 bình quân của NLĐ tại các Công TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 1.000.000 đồng/người, năm 2022 là 900.000 đồng/người (giảm 10%). Mức thưởng tại các công ty có cổ phần góp vốn chi phối của nhà nước năm 2021 là 600.000 đồng/người, năm 2022 là 500.000 đồng/người (giảm 16,67%). Mức thưởng bình quân của NLĐ tại các doanh nghiệp FDI năm 2021 là 750.000 đồng/người, năm 2022 là 650.000 đồng/người (giảm 13,33%).
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2021 bình quân của NLĐ tại các Công TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 3.500.000 đồng/người, năm 2022 là 3.200.000 đồng/người (giảm 8,57%); mức thưởng tại các công ty có cổ phần góp vốn chi phối của nhà nước năm 2021 là 3.800.000 đồng/người, năm 2022 là 3.400.000 đồng/người (giảm 10,53%). Mức thưởng bình quân của NLĐ tại các doanh nghiệp FDI năm 2021 là 4.450.000 đồng/người, năm 2022 là 4.200.000 đồng/người (giảm 5,62%).
Mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cao nhất của NLĐ tại các doanh nghiệp FDI là 322.000.000 đồng, thấp nhất là 600.000 đồng.
Công ty nỗ lực tăng lương, thưởng cho NLĐ
Ngày 7.1, trao đổi với phóng viên, ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất ở Quốc Oai, Hà Nội) - cho biết, mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng của dịch COVID-19, tuy nhiên, trong năm 2021 công ty vẫn duy trì tốt công tác chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
“Ban Chấp hành CĐCS và Ban lãnh đạo công ty đã hoàn thành các buổi làm việc và thống nhất được mức thưởng cũng như tăng lương cho NLĐ. Năm nay để động viên khích lệ NLĐ đã đồng hành cùng công ty vượt qua các đợt dịch COVID-19, kết quả là doanh nghiệp duy trì ổn định sản xuất, việc làm của NLĐ được đảm bảo… nên lãnh đạo công ty đã thống nhất với CĐCS thưởng 1,42 tháng lương cả năm (trung bình mỗi NLĐ được nhận là 8,2 triệu đồng, tăng 5% so với năm 2021).
Bên cạnh đó, mặc dù không tăng lương tối thiểu vùng, nhưng công ty cũng chủ động tăng lương cơ bản cho NLĐ, mức thấp nhất tăng 6% lương cơ bản năm 2022 so với năm 2020. Ngoài ra, công ty còn có quà Tết cho toàn thể NLĐ” - ông Phan Thanh Hải cho hay.
Cùng với sự chăm lo đoàn viên, NLĐ của lãnh đạo, CĐCS Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam cũng duy trì các hoạt động thường niên như tổ chức quyên góp hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Năm 2021 đoàn viên, NLĐ trong công ty đã quyên góp ủng hộ 1 trường hợp với số tiền trên 120 triệu đồng; duy trì các suất quà trị giá từ 500.000-1.000.000 đồng cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà cuối năm trị giá 550.000 đồng/suất cho đoàn viên, NLĐ.
Ngoài ra, CĐCS còn kết hợp với công đoàn cấp trên, LĐLĐ TP.Hà Nội lập danh sách các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ tiền và vé xe giúp họ về quê ăn Tết...
