Lao động nhập cư tại Đồng Nai còn khó khăn
Dự án còn xây dựng lực lượng CNLĐ nòng cốt gồm 150 người hiểu biết được kiến thức pháp luật có kỹ năng tư vấn, tuyên truyền pháp luật để tư vấn cho NLĐ và tham gia vào các cuộc đối thoại trong doanh nghiệp cấp vùng và cấp tỉnh.
Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Lực lượng lao động tại tỉnh Đồng Nai hiện nay có khoảng 1,2 triệu người, trong đó lực lượng lao động nhập cư chiếm tới 60%, về giới thì lao động nữ chiếm 63% và tập trung tương đối lớn ở ngành may mặc và điện tử. So với NLĐ địa phương, NLĐ nhập cư tại tỉnh Đồng Nai có điều kiện sinh sống khó khăn, ít hiểu biết pháp luật nên rất cần được nâng cao kiến thức pháp luật, mở rộng mối quan hệ, cần có thêm các kỹ năng sống để hòa nhập cộng đồng và có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Ông Nông Văn Dũng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã có nhiều hoạt động chăm lo bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Các hoạt động lớn là chương trình phúc lợi cho đoàn viên, chương trình tổ chức đối thoại, thương lượng và xây dựng TƯLĐTT, chương trình nâng cao trình độ chính trị, văn hóa chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ. Tuy nhiên, các hoạt động này tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp. Do đó, tại các khu nhà trọ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn đã thực hiện 2 dự án là Tư vấn pháp luật lao động cho NLĐ nhập cư phường Long Bình, TP.Biên Hòa, thực hiện từ năm 2009-2010 và dự án tăng cường tiếp cận thông tin và tư vấn pháp luật lưu động cho NLĐ nhập cư tỉnh Đồng Nai thực hiện từ năm 2011-2013. Hiện nay một số hoạt động của dự án vẫn được LĐLĐ tỉnh Đồng Nai duy trì nhưng số lượng hoạt động ít hơn trước.
Giúp CNLĐ nâng cao trình độ pháp luật
Hiểu được cuộc sống của NLĐ nhập cư còn khó khăn cần được quan tâm và hỗ trợ, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã giao cho Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn xây dựng dự án “Nâng cao năng lực cho NLĐ nhập cư tại tỉnh Đồng Nai”. Dự án được kỳ vọng sau 3 năm sẽ giúp số lượng lớn CNLĐ làm việc trong ngành dệt may và điện tử có hiểu biết pháp luật sâu sắc, từ đó có thể bảo vệ quyền lợi của mình và giúp đỡ CNLĐ khác.
Để thực hiện dự án có hiệu quả, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai giao cho Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn và các cán bộ LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai các hoạt động của dự án; khi tiếp xúc với NLĐ phải nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, ghi nhận ý kiến phản ánh, kiến nghị của NLĐ để kịp thời giải quyết.
LĐLĐ tỉnh cũng ghi nhận và đề nghị CNLĐ nòng cốt tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức các hoạt động tư vấn pháp luật lưu động tư vấn pháp luật cho NLĐ trong Cty và khu nhà trọ. Đồng thời, nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp và tình hình an ninh trật tự tại địa phương để phản ánh với LĐLĐ tỉnh và các cơ quan chức năng để được giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh.
Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, trong thời gian qua, điểm nhấn trong công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và NLĐ là hoạt động tư vấn hỗ trợ pháp luật thông qua hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh, văn phòng tư vấn pháp luật ở cấp huyện và các điểm hỗ trợ CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ; hỗ trợ pháp lý cho hơn 6.000 NLĐ được bồi thường với số tiền hơn 10 tỉ đồng. Hoạt động tư vấn hỗ trợ pháp luật cho đoàn viên và NLĐ đã khẳng định vai trò của tổ chức CĐ với phương châm gần gũi, sâu sát, sẵn sàng phục vụ của đội ngũ luật sư, tư vấn viên và cán bộ CĐ các cấp đã xây dựng được lòng tin vững chắc của đoàn viên và NLĐ vào tổ chức CĐ.
