Giữ vững vùng xanh trong công ty
Ông Trần Văn Lĩnh - Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty Thủy sản và Thương mại Thuận Phước Đà Nẵng cho biết, trong khi hoạt động “3 tại chỗ” thì việc bảo vệ người lao động là ưu tiên, bởi 1 người lao động bị thì tất cả các nỗ lực đổ vỡ hết. Trước khi thực hiện “3 tại chỗ” thì công ty xét nghiệm và phát hiện 1 trường hợp F0 và ngay sau đó phong tỏa và cách ly 50 F1 khỏi công ty ngày đầu tiên. Sau đó 3 ngày công ty sẽ xét nghiệm 1 lần. Thực hiện nghiêm ngặt 5k, mặc dù ở với nhau nhưng công ty đã có cách ly ngay từ chỗ ăn ở và chia từng cụm nhỏ để làm việc khi có sự việc sẽ cô lập xử lý.
“Bên cạnh các biện pháp phòng dịch thì sức khỏe của người lao động được đặt lên hàng đầu. Công ty cung ứng mọi nhu cầu cho người lao động, đảm bảo ngày ăn 3 bữa với thực phẩm tăng cường, mỗi sáng họ cũng tập thể dục để nâng cao sức khỏe. Đặc biệt với kinh nghiệm tích lũy ở các đợt dịch trước và tỉnh thành khác, chúng tôi thiết lập kỷ luật nghiêm chỉnh, mọi người phải tự giám sát lẫn nhau, tăng cường bảo vệ tình trạng các gia đình, người khác tiếp tế qua hàng rào đó cũng là một nguồn lây, nên cần trực 24/24” - ông Lĩnh chia sẻ.
Theo ông Lĩnh, ngoài “3 tại chỗ”, công ty cũng thuê khách sạn để công nhân ở để đảm bảo 1 cung đường 2 điểm đến, tránh tiếp xúc với cộng đồng. Hiện tại công ty có hơn 800 lao động làm việc. Nguồn nguyên liệu được cung cấp từ các tỉnh thành khác nhau nhất là ở miền Nam, nhưng trong những ngày này, mỗi địa phương đều dựng “một pháo đài”, dù xe luồng xanh nhưng thay đổi liên tục nên gặp rất nhiều trở ngại. Hơn nữa tháng công ty không lấy được nguyên liệu vào, những chuyên gia cũng không đến công ty được. Dù việc sản xuất được 50% công nhân làm việc nhưng doanh số xuất khẩu giảm mạnh chỉ được 1/3 bình thường.
Bà Phan Thị Kiều Oanh - Phó Giám đốc Công ty cổ phần Vinatex Quốc tế - chi nhánh Đà Nẵng - cho biết, công ty xác định chống dịch như chống giặc nên bảo vệ sản xuất là trách nhiệm từng cá nhân và công ty. Đánh giá dịch diễn biến phức tạp nên ngày 16.7, công ty quyết định thực hiện “3 tại chỗ” tức thì để bảo vệ người lao động duy trì sản xuất. Đưa công ty về vùng xanh an toàn, nội bất xuất ngoại bất nhập mặc dù lúc đó chính quyền TP.Đà Nẵng chưa có chỉ thị kép thực hiện “3 tại chỗ” nhưng doanh nghiệp triển khai nhanh và ứng phó trong vòng 6 tiếng để thuần tốc dời công nhân về. Hiện tại công ty vẫn duy trì xét nghiệm 3 ngày 1 lần cho 50% lao động, 100% công nhân lao động đã tiêm vaccine COVID-19 mũi 1.
“Doanh nghiệp như một quân đội, các thành viên là chiến sĩ thực hiện đúng các quy định của công ty và quy chế của chính quyền. Vào từng thời điểm mà công ty áp dụng các biện pháp phù hợp tình hình hàng hóa, tài chính… Khi thành phố chuyển sang phong tỏa cứng, cũng ty cũng ủng hộ và xét nghiệm 3 ngày 1 lần, chúng tôi thuê đơn vị test để có kết quả chuẩn xác. Đợt này thì sẽ test 50% công nhân đảm bảo việc không lãng phí, vẫn an toàn giữ vững vùng xanh” - bà Oanh chia sẻ.
Chăm lo người lao động sản xuất “3 tại chỗ”
Theo bà Oanh, ngay khi thực hiện “3 tại chỗ”, công ty đã mua những vật dụng thể thao, lương thực đảm bảo cung ứng cho người lao động, đây như một “xã hội thu nhỏ”. Tuy nhiên những việc này không mang tính chất dài hạn mà chỉ mang tính chất tức thời, ngắn hạn vì vậy công ty vừa giữ vững vùng xanh và chờ thành phố chống dịch thần tốc để doanh nghiệp có thể mở trở lại.
Đến nay, dù thành phố đã có nhiều chính sách nới lỏng hơn doanh nghiệp có thể chọn phương án 1 cung đường 2 điểm đến tuy nhiên đối với công ty rất đặc thù nếu vô tình vùng xanh chuyển thành vùng đỏ thì công nhân không trở lại công ty được thì công ty đứt gãy dây chuyền.
Hiện tại nhập hàng rất là khó khăn. Đặc biệt việc nhập nguyên liệu, tiến độ quá dài dẫn đến không cạnh tranh lại các đối thủ. Đà Nẵng sẽ cũng sớm trở lại bảo vệ như là Hải Phòng, bên trong là vùng xanh hoạt động bình thường nhưng bên ngoài vào thì phải xét nghiệm, cách ly để đảm bảo an toàn. “Đề nghị chính phủ có một giải pháp tổng thể về tất các chuỗi nằm ở các tỉnh, đặc biệt miền Nam để nhập nguyên liệu, vật tư, phụ tùng bởi các tỉnh gần như phong tỏa cứng lưu thông khó khăn” - bà Oanh đề nghị.
Bà Oanh chia sẻ: “Cho đến thời điểm này thực hiện “3 tại chỗ” luôn luôn được công đoàn ngành quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ chương trình bữa cơm cải thiện, và đặc biệt vừa rồi chúng tôi cũng được Công đoàn Tập đoàn Dệt may Việt Nam hỗ trợ 2 tuần sữa để cải thiện sức khỏe lao động, lễ Quốc khánh công đoàn cũng hỗ trợ 2 bữa ăn lễ mỗi 1 bữa trị giá 70.000 đồng/người. Đây cũng là hỗ trợ kịp thời để chung tay góp sức cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, chia sẻ, yêu thương đến người lao động”.
Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng cho hay, trong thời gian qua, Liên đoàn lao động thành phố thường xuyên thăm hỏi hỗ trợ người lao động. Đặc biệt, đơn vị đang triển khai chi trả hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp.
