Đồng chí Nguyễn Thanh Hải - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên cùng điều hành buổi làm việc.
Các đồng chí: Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Vũ Anh Đức - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐVN; Trịnh Thanh Hằng - Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Xuân Hùng - Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐVN; Vũ Duy Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên… tham gia buổi làm việc.
Kịp thời hỗ trợ đoàn viên trong dịch COVID-19
Tại buổi làm việc, đại diện LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã báo cáo với các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, Tỉnh uỷ Thái Nguyên về những hoạt động nổi bật của các cấp công đoàn (CĐ) tỉnh Thái Nguyên trong những tháng đầu năm 2020.
Theo đó, trên cơ sở tham mưu của LĐLĐ tỉnh, lần đầu tiên Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thái Nguyên và các đồng chí lãnh đạo tỉnh tham gia đối thoại, tiếp xúc với gần 500 cử tri là đại diện cán bộ CĐ và người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh; tạo diễn đàn quan trọng để cử tri phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của mình, từ đó tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.
Tại chương trình Tết Sum vầy 2020, LĐLĐ tỉnh trao tặng 1.058 suất quà cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), các hộ dân và các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn; tặng 2.250 vé xe cho CNLĐ về quê đón Tết. Ngoài ra, các cấp CĐ trên địa bàn tỉnh phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp tặng 115.000 suất quà trị giá trên 57 tỉ đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN), gia đình chính sách, người có công, học sinh vượt khó học giỏi; hỗ trợ tiền tàu, xe cho CNLĐ về quê ăn Tết…
Các phong trào thi đua do CĐ phối hợp phát động diễn ra sôi nổi… qua đó cán bộ, công nhân viên, NLĐ đã có hơn 4.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, mang lại giá trị làm lợi trên 46 tỉ đồng…
Trong Tháng Công nhân, các cấp CĐ từ tỉnh đến cơ sở đã trao tặng trên 40 tấn gạo và mỳ tôm, 18.000 chai rửa tay sát khuẩn, trên 17.000 khẩu trang với tổng trị giá trên 6,6 tỉ đồng; tặng khoảng 20.000 suất quà (bằng tiền và hiện vật) với tổng trị giá trên 34 tỉ đồng cho các gia đình NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ, BNN...
Đồng chí Vũ Duy Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho biết, từ đầu năm đến nay, với tinh thần “Chống dịch như chống giặc” và “Không để một CNLĐ nào bị mắc COVID-19”, LĐLĐ tỉnh đã cấp phát 12.000 khẩu trang, gần 10.000 chai nước rửa tay khử khuẩn và hỗ trợ kinh phí cho CĐCS thực hiện phòng chống dịch, hỗ trợ gạo và tiền mặt cho 2.100 CNLĐ gặp khó khăn do tác động của dịch bệnh với tổng số kinh phí thực hiện 1,250 tỉ đồng. Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, 8.605 CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.
Thực hiện Quyết định 643/QĐ-TLĐ ngày 22.5.2020 của Tổng LĐLĐVN về việc hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai hỗ trợ cho 1.000 NLĐ với mức 500.000 đồng/người. Đến nay, hồ sơ đã hoàn tất, dự kiến giải ngân tới tay NLĐ trước ngày 30.6…
Tập trung thực hiện công tác phát triển đoàn viên
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật cho rằng, các cấp CĐ trong tỉnh cần chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hoà trong DN; tổ chức đối thoại xã hội tại nơi làm việc - đây là hình thức quan trọng để ổn định quan hệ lao động tại DN, giảm ngừng việc, đình công…
Tại buổi làm việc, các đồng chí Uỷ viên Trung ương Đảng: Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Thanh Hải - Bí thư Tỉnh uỷ Thái Nguyên đánh giá cao kết quả mà các cấp CĐ tỉnh đạt được trong năm 2019 và 6 tháng đầu năm 2020, đã bám sát nhiệm vụ được Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy giao, đạt một số kết quả tích cực…
Thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý với LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cần tiếp tục triển khai thực hiện gói hỗ trợ từ nguồn tài chính CĐ theo Quyết định 643/QĐ-TLĐ đảm bảo khách quan, công bằng, đúng đối tượng; tham gia giám sát việc hỗ trợ NLĐ theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ theo quy định; rà soát, đánh giá biến động đoàn viên CĐ hậu dịch COVID-19, kịp thời tham mưu, đề xuất các giải pháp đảm bảo chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là dịp Tết Tân Sửu 2021 sắp tới…
“Đặc biệt, các cấp CĐ trong tỉnh cần tăng cường nắm thông tin tại các công đoàn cơ sở để giới thiệu việc làm cho NLĐ bị mất việc đến làm việc tại các DN có nhu cầu tuyển dụng; phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước tăng cường giám sát, kiểm tra kịp thời phát hiện các DN lợi dụng tình hình để chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không đúng quy định; nâng cao số lượng, chất lượng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp nhất là trong thương lượng các nội dung liên quan đến tiền lương; tăng cường quản lý công tác thu, chi tài chính công đoàn, nhất là ở cấp cơ sở, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định; tranh thủ sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương vận động chủ sử dụng lao động thành lập CĐ ở doanh nghiệp có 25 NLĐ trở lên...” - đồng chí Nguyễn Đình Khang chỉ đạo.
Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng đã tiếp thu và trả lời những kiến nghị của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên.
