Gieo niềm vui cho bố mẹ và các con

Về quê cũng không có việc

Anh Trần Văn Trường - công nhân (CN) của một công ty (Cty) trong Khu công nghiệp (KCN) Phú Nghĩa - cùng vợ là chị Phạm Thị Phương đang trọ tại thôn Nghĩa Hào, xã Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ, TP.Hà Nội. Ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến 2 vợ chồng có khoảng thời gian không có việc làm.

Giờ, anh Trường đã đi làm trở lại, chị Phương ở nhà chăm con nhỏ. Thu nhập của cả nhà vào khoảng 10 triệu đồng, trả tiền thuê nhà (tính cả điện, nước) là 1,6 triệu đồng. Số còn lại để lo cho 6 người, gồm 2 vợ chồng và 4 đứa con (lớn 10 tuổi, bé nhất 10 tháng tuổi). Lúc cả vợ, chồng phải nghỉ việc do COVID-19, vợ chồng chị phải vay 10 triệu đồng để mua sữa cho con và trang trải cuộc sống. Đến giờ, họ vẫn chưa trả nợ được.

Chị Phương tâm sự, khi có việc, đi làm thì cũng đỡ được bữa ăn vì có ăn ca ở Cty. Hiện dù Cty anh Trường đã có việc nhưng chưa được tăng ca để có thêm thu nhập nên gia đình vẫn phải sống cảnh đắp đổi qua ngày.

Có thể gọi là may mắn hơn gia đình anh Trường, anh Nguyễn Văn Hiếu - CN Cty Cơ khí chính xác số 1 - đã có thể tăng ca, làm việc 12 tiếng/ngày để thêm thu nhập. Tiền trọ của anh chị chỉ 600.000 đồng/tháng, chưa kể điện, nước, nhưng thu nhập của anh Hiếu phải lo cho cả vợ và 2 con vì vợ anh sau khi mất việc do COVID-19 thì nay công việc không ổn định, chỉ đi làm bán thời gian.

Còn gia đình CN Đặng Thái Viễn (quê Thái Bình, cũng trọ tại thôn Nghĩa Hảo), từ khi ảnh hưởng dịch COVID-19, vợ anh - chị Trần Thị Cúc cũng là CN - đã nghỉ hẳn, ở nhà nhận mây tre đan về làm thêm. Còn một thu nhập ổn định là lương của anh Viễn nên anh phải cố gắng làm việc, nhiều hôm làm ca đêm, đến 7-8 giờ sáng cũng chưa về nhà.

Với những gia đình CNLĐ khó khăn như anh Trường, anh Hiếu và anh Viễn thì món quà hỗ trợ từ LĐLĐ TP.Hà Nội trị giá 2 triệu đồng là nguồn động viên không nhỏ. Bởi họ có chút tiền lo cho việc nhà, trẻ con trong nhà có bánh kẹo vui Trung thu.

Chăm lo cho con để CNLĐ yên tâm làm việc

Trường Mầm non xã Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ (TP.Hà Nội) có 570 cháu thì 96% là con CNLĐ ở KCN Phú Nghĩa. Cả 2 con nhà anh Nguyễn Văn Hiếu đều học trường này. Anh Hiếu cho biết, gửi con ở đây, anh cũng như các CNLĐ khác đều rất yên tâm vì cơ sở vật chất tốt, các cô chăm lo cho các con chu đáo.

Trường có 3 điểm trường, 13 lớp học và 7 phòng chức năng. Trường được sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn (CĐ) qua việc được LĐLĐ Thành phố tặng 12 camera, LĐLĐ huyện tặng vật liệu phòng chống dịch COVID-19...

Trao đổi về ý nghĩa của việc chăm lo cho con CNLĐ, nhất là con CNLĐ KCN, bà Bùi Huyền Mai cho hay, với CĐ Hà Nội, chăm lo cho CNLĐ không chỉ là về vật chất, mà còn cả về tinh thần, nhằm xây dựng văn hoá CNLĐ. Chăm sóc cho con của CNLĐ, nghĩa là động viên tinh thần của họ một cách thiết thực nhất.