Theo UBND tỉnh Bình Dương, đầu năm 2022, kinh tế xã hội của tỉnh đang phục hồi mạnh mẽ. Trong quý I có hàng ngàn doanh nghiệp tuyển dụng lao động với số lượng khoảng 80.800 người. Tuy nhiên nguồn cung cho thị trường chỉ đạt khoảng 51%.
Đáng chú ý, những tháng gần đây, nhiều doanh nghiệp bắt đầu gặp khó khăn trong xuất khẩu hàng hóa và tìm kiếm đơn hàng mới. Từ đó dẫn đến việc phải cắt giảm lao động, cho nghỉ việc luân phiên. Nhiều lao động ngành gỗ bị nghỉ việc chưa tìm việc làm mới tạm thời phải về quê.
Theo thống kê, trong 6 tháng đầu năm có 44.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động, tăng 7% so với cùng kỳ năm trước.
Theo dự báo, qua tháng 9.2022 tới đây, thị trường xuất khẩu và đơn hàng của doanh nghiệp sẽ nhiều hơn. Vì vậy vào các tháng cuối năm các doanh nghiệp sẽ tuyển dụng lao động trở lại với nhu cầu khoảng 40.000-50.000 lao động.
Để phục hồi thị trường lao động, UBND tỉnh Bình Dương cho biết, tỉnh thực hiện nhiều hỗ trợ người lao động quay trở lại tỉnh Bình Dương làm việc. Tỉnh Bình Dương giao các đơn vị tiếp tục phối hợp với các tỉnh để nắm chắc nguồn cung lao động có những chính sách hỗ trợ: hỗ trợ di chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, nhà ở ... để vận động người lao động đến, quay lại tỉnh Bình Dương tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đẩy mạnh việc nhanh chóng thiết lập hệ thống thông tin thị trường lao động, kịp thời dự báo, cung cấp thông tin thị trường lao động đầy đủ chính xác để kết nối cung - cầu lao động hạn chế sự mất cân đối cung - cầu lao động cục bộ.
Tiếp tục tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động giao dịch về lao động, việc làm.
Nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm, tăng cường kết nối cung – cầu lao động, liên kết, tạo niềm tin, rút ngắn thời gian tìm việc của người lao động và thời gian tuyển dụng của người lao động.
UBND tỉnh Bình Dương cũng tiếp tục ưu tiên, đẩy mạnh thực hiện tổ chức tiêm vaccine nâng cao sức đề kháng người lao động tại các doanh nghiệp.
Tích cực triển khai thực hiện có hiệu quả các chính sách an sinh hỗ trợ người lao động về hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Chú trọng đặc biệt vào lao động ngoại tỉnh để tạo tâm lý tốt, giữ chân người lao động ổn định xã hội.
Bên cạnh đó nghiên cứu đề xuất các chính sách hỗ trợ trực tiếp doanh nghiệp như giảm lãi suất cho vay, cơ cấu lại thời gian trả nợ, giảm các phí, lệ phí. Đề xuất hỗ trợ người lao động trực tiếp như giảm lãi suất vay ngân hàng, giảm giá điện, nước, xăng ...
Các ngành cũng sẽ tăng cường đào tạo nghề và hỗ trợ người lao động tiếp cận các khóa đào tạo nghề để quay lại thị trường lao động.
