Hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ
Xây dựng và ban hành quy chế chi tiêu nội bộ theo quy định là một bước quan trọng để thực hiện tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công đoàn. Quy chế này giúp các đơn vị có được một hệ thống quản lý chi tiêu rõ ràng, đúng quy định, đảm bảo minh bạch và hạn chế các sai sót trong việc sử dụng nguồn tài chính. Việc xây dựng và ban hành quy chế chi tiêu nội bộ sẽ giúp tạo ra sự minh bạch, hiệu quả và bền vững trong việc sử dụng nguồn tài chính.
Thực hiện các biện pháp tăng thu nhập
Tăng thu nhập của viên chức, NLĐ sẽ đảm bảo đơn vị sự nghiệp hoạt động bền vững và phát triển. Tuy nhiên, việc tăng thu nhập không phải là điều dễ dàng, đặc biệt là trong bối cảnh nguồn lực từ NSNN và TCCĐ có thể giảm đi hoặc không đủ để đáp ứng các nhu cầu của đơn vị.
Để thực hiện giải pháp này, các đơn vị sự nghiệp công đoàn có thể thực hiện các hình thức như phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới, tăng giá sản phẩm, dịch vụ; ký kết hợp đồng với các đối tác; tham gia các chương trình đối tác công tư; tạo nguồn thu đơn vị sự nghiệp từ sử dụng hiệu quả nguồn lực tài sản công đoàn vào việc kinh doanh, cho thuê, liên doanh, liên kết; quản lý chặt chẽ công nợ… Các đơn vị sự nghiệp CĐ cũng có thể thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài để tăng thu nhập - Điều này đòi hỏi đơn vị phải có chính sách hấp dẫn và thuận lợi cho các nhà đầu tư, đồng thời phải đáp ứng được các yêu cầu của họ
Giải pháp tiết kiệm chi phí
Sử dụng hiệu quả chi phí là một trong những vấn đề cần được các đơn vị sự nghiệp công đoàn quan tâm thực hiện: Xem xét lại kế hoạch chi tiêu và đầu tư, tối ưu hóa hoạt động và sử dụng hiệu quả cơ sở nhà, đất; sử dụng trang thiết bị hiệu quả, thực hiện bảo trì và sửa chữa định kỳ, tối ưu hóa quy trình và tăng năng suất lao động.
Ngoài ra, đơn vị sự nghiệp CĐ có thể chia sẻ nguồn lực dùng chung và trang thiết bị với các đơn vị khác trong cùng lĩnh vực để giảm chi phí và tăng hiệu suất sử dụng; Tích cực sử dụng các giải pháp công nghệ mới như sử dụng hệ thống quản lý thông tin, định vị GPS, giám sát từ xa... Sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả, tăng cường kiểm soát chi phí.
Tăng tính minh bạch
Tăng tính minh bạch trong tự chủ tài chính đơn vị sự nghiệp CĐ là một trong những vấn đề giúp đảm bảo sự minh bạch và trách nhiệm giải trình trong quản lý tài chính của các đơn vị này, là giải pháp quan trọng để đảm bảo sự trung thực và trách nhiệm trong việc quản lý tài chính. Tính minh bạch của hệ thống nếu được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, thường xuyên sẽ góp phần tạo niềm tin của toàn thể đơn vị và đảm bảo sự đúng đắn và trách nhiệm trong việc quản lý tài chính.
Tổng quát lại, tự chủ tài chính là vấn đề quan trọng đối với các đơn vị sự nghiệp công đoàn. Các giải pháp đề xuất có thể giúp nâng cao tự chủ tài chính, giúp các đơn vị sự nghiệp công đoàn phát triển bền vững, đảm bảo sự phát triển và hoạt động.
Tuy vậy, trong quá trình triển khai tự chủ tài chính, đơn vị cần đánh giá và xác định các giải pháp phù hợp nhất với tình hình thực tế của mình. Điều này đòi hỏi đơn vị phải có một kế hoạch phát triển rõ ràng và đầy đủ để định hướng các hoạt động trong tương lai.
Cụ thể, trước khi triển khai các biện pháp tăng tính minh bạch trong quản lý tài chính, đơn vị cần đánh giá tình hình thực tế của mình, bao gồm các vấn đề liên quan đến hệ thống kế toán, quản lý tài sản và chi phí và cơ cấu tổ chức. Đánh giá này sẽ giúp đơn vị xác định những khó khăn, thách thức và cơ hội để tăng tính minh bạch trong quản lý tài chính. Việc lựa chọn giải pháp phù hợp nhất sẽ giúp đơn vị thực hiện tự chủ tài chính một cách hiệu quả nhất và đáp ứng được xu thế quản lý của tổ chức Công đoàn hiện nay.
