Cụ thể, ngày 10.1, Tòa án Nhân dân Thành phố Bắc Ninh có quyết định đình chỉ giải quyết vụ án lao động thụ lý số 14/2017/TLST-LĐ ngày 25.4.2017 về việc “Tranh chấp hợp đồng lao động” giữa nguyên đơn là 9 người lao động từng làm việc tại công ty Hàm Long với bị đơn là công ty Hàm Long.
Ngày 13.1, ông Phạm Văn Tiến – luật sư đại diện cho 8 người lao động có đơn kiện (do một người lao động ở xa nên không có đăng ký ủy quyền), cho biết, trong quá trình giải quyết vụ việc, Tòa đã tạm đình chỉ giải quyết vụ án. Sau khi có khiếu nại về quyết định này, Tòa đã tiếp tục giải quyết.
Trong quá trình giải quyết, công ty Hàm Long đã bồi thường cho 3 người lao động, mỗi người 5 triệu đồng. 3 người lao động này đã đồng ý rút đơn kiện vào tháng 12.2019.
Sau đó, ông Phạm Văn Tiến tiếp tục đại diện cho 5 người lao động còn lại tiếp tục yêu cầu Tòa giải quyết. Trong quá trình giải quyết, luật sư yêu cầu công ty phải bồi thường cho cả 5 người, mỗi người 10 triệu đồng.
Ông Tiến cho biết thêm, tuy vậy, công ty Hàm Long cho rằng chỉ bồi thường cho 4 người, một người còn lại không bồi thường vì cho rằng không có lỗi của công ty. Trải qua quá trình thương lượng, công ty Hàm Long đã nâng mức bồi thường lên 8 triệu đồng, nhưng vẫn không bồi thường cho 1 người lao động.
Cuối cùng, Công ty Hàm Long và đại diện người lao động đã đồng ý mức bồi thường cho cả 5 người lao động với mức 8 triệu đồng/người. Người lao động sau đó đã rút đơn yêu cầu khởi kiện Công ty.
Trước đó, như Báo Lao Động đã đăng tải trong nhiều bài viết, do Công ty Hàm Long trả lương thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng nên nhiều nhân viên bảo vệ mục tiêu tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Pan Pacific World (Bắc Giang) đã phản ứng, ngừng việc đề nghị Công ty tăng lương.
Sau đó, 13 người lao động đã bị Công ty kỷ luật với hình thức sa thải vì “vi phạm nội quy, quy chế của công ty Hàm Long và nhà máy Viet Pan Pacific World”. Người lao động đã gửi đơn đề nghị công ty bồi thường vì sa thải người lao động trái pháp luật, xúc phạm người lao động và gửi đơn đề nghị các cơ quan chức năng vào cuộc giải quyết. Sau đó, người lao động đã khởi kiện công ty Hàm Long ra tòa.
Trước đó, một số người lao động khác cũng đã nhận bồi thường từ phía công ty Hàm Long.
