F0 gia tăng trở lại
“T., người hôm trước anh đã gặp bị F0 rồi. Em lo quá vì hàng ngày vẫn ăn chung, mai em phải test thôi”, Chủ tịch CĐ (xin giấu tên) một công ty có gần 2.000 lao động trong KCX Linh Trung 1 nhắn tin. Lo lắng của vị chủ tịch CĐ này là hoàn toàn có cơ sở, vì thời gian gần đây, tình hình lây nhiễm COVID-19 trong các doanh nghiệp và cộng đồng tại TPHCM có chiều hướng gia tăng trở lại.
Vị chủ tịch này cho biết, sau Tết Âm lịch khoảng 1 tháng, công ty này không có trường hợp nào mắc F0. Thế nhưng chỉ 2 tuần qua, tuần nào cũng có 4, 5 trường hợp phát hiện F0 thông qua test nhanh tại công ty.
Tương tự, ông Nguyễn Hữu Tuấn, GĐ nhân sự Công ty Cổ phần Dệt may và Đầu tư Thương mại Thành Công (KCN Tân Bình, TPHCM), cũng cho biết từ đầu năm đến ngày 17.2, công ty không xảy ra trường hợp F0 nào.
“Thế nhưng, từ 18.2 đến nay, tuần đầu cả công ty (khoảng 4.500 lao động) có 9 trường hợp bị F0; đến tuần thứ 2 tăng lên mười mấy trường hợp và đến nay thì ngày nào cũng có”, ông Tuấn chia sẻ và cho biết thêm, với các F0 này, công ty sẽ cho nghỉ làm ở nhà 7 ngày, sau đó khi có kết quả xét nghiệm của cơ sở y tế mà âm tính thì sẽ đi làm lại.
Ông Nguyễn Phước Đại, Chủ tịch CĐ Công ty Juki Việt Nam (KCX Tân Thuận, TPHCM), doanh nghiệp có gần 2.000 lao động, cũng cho biết, mặc dù đến nay 100% CN của công ty đã tiêm 3 mũi phòng dịch, tuy nhiên 2 tuần qua đã có nhiều trường hợp bị F0. Từ sau Tết đến nay, công ty đã phát hiện 42 trường hợp F0, nhưng chủ yếu là mới phát hiện trong 2, 3 tuần gần đây.
Chú trọng bảo vệ người lao động
Ông Trương Thanh Tâm, Chủ tịch CĐ Công ty CP In số 7 (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TPHCM) cho biết, để chủ động giảm thiểu tác động, hạn chế lây nhiễm COVID-19 trong NLĐ, mới đây công ty đã đưa vào hoạt động 2 phòng cách ly dành cho F0, F1 tại công ty.
Tổng diện tích 2 phòng cách ly là 120m2 (nam, nữ ở riêng). Mỗi phòng được trang bị đầy đủ giường, chiếu, mền, quạt, máy nước nóng lạnh, máy đo thân nhiệt, đo nồng độ oxy, dung dịch rửa tay, xà phòng diệt khuẩn. Nếu NLĐ có triệu chứng nhiễm COVID-19 và có nhu cầu cách ly thì sẽ được bố trí tại hai phòng cách ly này. Thậm chí, nếu người nhà của NLĐ là F0 mà NLĐ muốn được cách ly tại Cty thì chúng tôi cũng bố trí cho họ ở lại và được chăm sóc y tế đầy đủ”, ông Tâm nói.
Ông Nguyễn Phước Đại cũng cho biết, hiện công ty vẫn duy trì các biện pháp phòng chống dịch bệnh như buộc CN mang khẩu trang và bảo đảm khoảng cách an toàn khi vào công ty làm việc; bố trí giờ ăn thành 2 ca để giảm mật độ người trong nhà ăn. Hằng tuần, công ty vẫn duy trì việc xét nghiệm ngẫu nhiên đối với 25% lao động, còn những công nhân có triệu chứng ho, sốt, cảm cúm đều bắt buộc phải xét nghiệm COVID-19.
Với những người có kết quả dương tính, công ty cũng cho nghỉ việc làm thủ tục hưởng chế độ BHXH, sau khi có kết quả xét nghiệm âm tính mới được quay trở lại làm việc. Khi công nhân có ra khỏi TPHCM, trước khi vào nhà máy làm trở lại đều được công ty test nhanh.
Ông Đại cho biết thêm, công ty còn bố trí một phòng riêng để khi phát hiện F0 tại nhà máy cho cách ly ngay, không làm ảnh hưởng đến các CN khác và DN vẫn hoạt động bình thường.
Bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch CĐ Công ty Nissei Electric Việt Nam thì thông tin, ngoài các biện pháp 5K vẫn duy trì đều đặn, đối với các trường hợp tiếp xúc gần với F0 (được tính là F1), thì Cty sẽ phát que thử nhanh cho NLĐ tự xét nghiệm. Như thế, tránh được tình trạng NLĐ tiếc tiền không tự xét nghiệm để biết mình có bị lây nhiễm hay chưa, tránh lây lan rộng trong nhà xưởng vẫn hoạt động bình thường.
