Đồng Nai: Xét nghiệm ngẫu nhiên cho người lao động để ngăn chặn dịch

Xét nghiệm hằng tuần, ngẫu nhiên cho NLĐ

Theo UBND tỉnh Đồng Nai, đến nay, Đồng Nai cơ bản kiểm soát dịch tốt, không để lây lan trong cộng đồng và tại các khu công nghiệp. Tuy nhiên chỉ trong thời gian ngắn gần đây, có nhiều trường hợp F0 là người lao động có hộ khẩu tại TPHCM đi lại làm việc, tiếp xúc với nhiều người trên địa bàn Đồng Nai, dẫn đến có hàng trăm người thuộc diện F1 và hàng nghìn người thuộc diện F2. Càng lo lắng hơn khi tỉnh này nằm kế bên TPHCM và có nhiều “mối liên hệ” với TPHCM vì có hàng nghìn công nhân, người lao động, chuyên gia nước ngoài sinh sống ở TPHCM - làm việc ở Đồng Nai và ngược lại.

Tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) là doanh nghiệp có tới hơn 40.000 công nhân lao động, công ty này luôn thực hiện nghiêm việc kiểm tra thân nhiệt của toàn bộ người lao động khi vào cổng qua hệ thống camera quét thân nhiệt. Công ty yêu cầu tất cả người lao động phải đeo khẩu trang; bố trí nước rửa tay sát khuẩn tại tất cả các khu vực làm việc của người lao động như: Nhà xưởng, văn phòng, nhà ăn, nhà kho….

Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom, có 25.000 công nhân) thành lập 10 khu vực kiểm soát thân nhiệt, khởi động các kênh khiếu nại, phản ánh để tiếp nhận thông tin liên quan đến dịch bệnh COVID-19, chuẩn bị 5 kịch bản cho 5 cấp độ của dịch bệnh có thể xảy ra trong công ty để chủ động kiểm soát. Trong đó, nếu ở mức độ cao nhất, công ty sẽ tạm thời đóng cửa, yêu cầu các nhân viên và cán bộ có liên quan thực hiện giãn cách.

Cty TNHH Pousung Việt Nam (KCN Bàu Xéo, H.Trảng Bom) cũng cho biết, công ty đang chờ hướng dẫn cụ thể của ngành Y tế Đồng Nai để thực hiện xét nghiệm SARS-CoV-2 cho NLĐ trong doanh nghiệp theo đúng quy định của ngành chức năng.

Theo Sở Y tế tỉnh Đồng Nai, việc xét nghiệm SARS-CoV-2 trong doanh nghiệp được thực hiện hằng tuần. Đối tượng phải xét nghiệm là toàn bộ NLĐ tham gia cung cấp các dịch vụ cho cơ sở sản xuất, kinh doanh trong KCN như: Ăn uống, dịch vụ khách sạn, lưu trú cho chuyên gia, vận chuyển vật tư, hàng hóa, sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì máy móc. Ngoài ra, doanh nghiệp phải phối hợp thực hiện xét nghiệm ngẫu nhiên cho 20% NLĐ tại cơ sở sản xuất, kinh doanh và khu nhà trọ của NLĐ có nguy cơ.

Xây dựng phương án khi có trường hợp mắc COVID-19

Trước tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến ngày càng phức tạp, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã triển khai nhiều văn bản đến các cấp Công đoàn và doanh nghiệp tăng cường tuyên truyền để công nhân nắm bắt nhanh thông tin về dịch bệnh hằng ngày. Đồng thời, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở, phối hợp doanh nghiệp kích hoạt mức phòng, chống dịch cao nhất với tinh thần quyết liệt hơn nhằm chủ động ứng phó, xử lý khi có NLĐ mắc COVID-19. Bên cạnh đó, quan tâm chất lượng bữa ăn giữa ca của công nhân, cải thiện môi trường làm việc nhằm đảm bảo an toàn cho công nhân.

Hiện tại, những doanh nghiệp tập trung đông công nhân lao động đều đẩy mạnh các biện pháp phòng dịch ngay từ cổng công ty đến các xưởng sản xuất, ngăn chặn không để dịch bệnh lây lan trong doanh nghiệp như: Công ty TNHH Hwasung Vina (H.Nhơn Trạch), Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP.Biên Hòa), Công ty TNHH Changshin Việt Nam, Công ty CP Taekwang Vina Industrial...

Tuy nhiên, ông Phan Huy Anh Vũ - Giám đốc Sở y tế tỉnh Đồng Nai - cho biết: Trong trường hợp không may phát hiện ca bệnh COVID-19 tại doanh nghiệp thì cần kích hoạt ngay các phương án phòng, chống dịch bệnh như: Quyết định phong tỏa tạm thời toàn bộ cơ sở sản xuất, kinh doanh, KCN hoặc từng phân xưởng/dây chuyền sản xuất/tổ sản xuất/khu vực sản xuất/vị trí làm việc có trường hợp mắc bệnh (F0). Cách ly trường hợp F0 tại chỗ trong doanh nghiệp, KCN và thông báo ngay cho cơ quan y tế để chuyển cách ly, điều trị và thực hiện khoanh vùng, khử khuẩn theo quy định.

Ngoài ra, các tổ phòng, chống COVID-19 trong doanh nghiệp tiến hành rà soát toàn bộ NLĐ; khẩn trương truy vết tất cả các trường hợp F1, F2, tuyệt đối không để bỏ sót người nào. Đồng thời, lập danh sách NLĐ là F1, F2, các trường hợp không có mặt tại DN, KCN tại thời điểm phong tỏa để gửi cho Sở Y tế, trung tâm y tế cấp huyện nơi NLĐ đang lưu trú để xử lý theo quy định. Thông báo cho những người này ở yên tại nhà, khai báo y tế và thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo yêu cầu của cơ quan y tế. Những trường hợp F1, F2 có nguy cơ sẽ được lấy mẫu xét nghiệm ngay sau đó…