Tại khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), mức thưởng cao nhất cho một cá nhân là 408 triệu đồng, mức thưởng trung bình đối với công nhân so với năm trước tăng mạnh, đạt 7,7 triệu đồng/người. Tết Nguyên đán năm trước, trung bình mỗi công nhân trong doanh nghiệp FDI nhận 5,8 triệu đồng tiền thưởng.
Năm ngoái, lao động ở doanh nghiệp dân doanh (tư nhân) được thưởng 4,5 triệu đồng/người. Năm 2018, khối doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng Tết cũng tăng cao, bình quân 7,3 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất là 94 triệu đồng.
Ông Huỳnh Văn Tịnh, GĐ Sở LĐTBXH tỉnh Đồng Nai đánh giá: Hiện ở Đồng Nai có hơn hơn 1 triệu lao động đang làm việc tại doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh. Lực lượng lao động này có đóng góp rất lớn cho nền kinh tế, đưa hàng hóa Việt Nam xuất khẩu ra nhiều nước trên thế giới. Đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, thưởng Tết cao giúp họ tăng thu nhập, có cái Tết đủ đầy hơn. Việc chi tiền thưởng như trên cho thấy, lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo cho người lao động, coi công nhân là tài sản quý. Người lao động khi thấy mình được đối xử công bằng, họ sẽ an tâm làm việc, thúc đẩy kinh tế phát triển.
Ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch CĐCS Cty Taekwang Vina KCN Biên Hòa 2 - cho biết: "Tết năm 2018, Cty phối hợp với CĐCS chi hơn 300 tỷ đồng để chăm lo cho công nhân. Tiền thưởng Tết cho công nhân là 150% của lương mới tháng 1.2018. Chúng tôi đã chuẩn bị 35.000 phần quà (trị giá 400-500.000 đồng/phần) cho toàn thể công nhân của Cty. Chúng tôi cũng cho công nhân được đăng ký xe về quê đón Tết với mức hỗ trợ 50% và không hạn chế về số lượng công nhân đăng ký.
Đồng thời, Cty còn tổ chức các chương trình bán hàng giảm giá, bình ổn giá để công nhân có điều kiện mua sắm chuẩn bị Tết. Đối với những công nhân vào làm việc đầu năm đều được lì xì".
