Thứ nhất, do người lao động đã được tiêm ngừa 3 mũi vaccine phòng COVID-19. Thứ hai là thực tế hiện nay các trường hợp người lao động là F0 nhưng triệu chứng nhẹ hoặc không có triệu chứng nên người lao động là F1 cũng bình thường không có triệu chứng, đi làm bình thường.
Lý do thứ 3, theo ông Danh, là hiện nay tình hình lao động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đang rất thiếu để đáp ứng nhu cầu phục hồi, mở rộng sản xuất, đáp ứng các đơn hàng. Trong khi đó, một số nơi đã cho F0 không triệu chứng đi làm thì việc Đồng Nai cho người lao động F1 đi làm là phù hợp.
Theo thống kê, trong các khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai hiện có hơn 1.700 doanh nghiệp với số lao động hơn 600.000 người.
Theo Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, các doanh nghiệp, người lao động đã trở lại phục hồi sản xuất trên 99%. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng đang tuyển thêm lao động ở các vùng để phục vụ mở rộng sản xuất, đáp ứng yêu cầu các đơn hàng…
Còn theo thực tế ghi nhận của phóng viên trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, hiện nay đã không còn xác định các trường hợp là F1, do đó người lao động vẫn đi làm bình thường.
Ở các doanh nghiệp lớn, vẫn duy trì các biện pháp phòng dịch cần thiết. Doanh nghiệp vẫn thực hiện cho người lao động được cách ly theo quy định. Còn nếu người lao động không có thông báo hoặc yêu cầu gì thì vẫn đi làm bình thường.
Trước đó, trao đổi với phóng viên báo Lao Động, ông Phan Huy Anh Vũ, Giám đốc Sở Y tế tỉnh, cũng cho biết, hiện nay tại địa phương, các trường hợp F1 nguy cơ thấp vẫn đi làm bình thường.
Ông Phan Huy Anh Vũ cũng đồng tình quan điểm cho phép F1 đi làm để duy trì sản xuất ổn định, vì trong tình hình thực tế hiện nay tại địa phương, người dân đã được tiêm vaccine “phủ” mũi 1, mũi 2 và hiện nay đang tiếp tục tiêm “phủ” mũi 3, đặc biệt là đối tượng công nhân người lao động để ổn định sản xuất.
Tỉnh Đồng Nai có 1,2 triệu lao động, trong đó, có hơn 600.000 công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai dự báo trong năm 2022, tỉnh Đồng Nai cần trên 130.000 lao động.
