Vui vì mang lại một phần quyền lợi của người lao động
Hai năm qua, mỗi khi đến dịp 21.6 (Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam) hay ngày đầu năm mới Âm lịch, tôi lại nhận được lời chúc mừng của chị Phạm Thị Lụa (Bắc Giang). Lời chúc mừng dù ngắn gọn, giản dị, nhưng khiến tôi rất xúc động, bởi biết được rằng chị vẫn nhớ đến phóng viên đã từng đồng hành cùng mình để bảo vệ, mang lại quyền lợi của người lao động mà họ xứng đáng được hưởng.
Chị Phạm Thị Lụa từng là Chủ tịch Công đoàn cơ sở của Công ty Trường Thành. Tháng 1.2017, công ty này dừng hoạt động nhưng không thanh toán bất kỳ một khoản nợ nào cho người lao động và cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Lạng Giang với tổng số tiền là gần 2,9 tỉ đồng (trong đó nợ bảo hiểm xã hội là gần 2,6 tỉ đồng; nợ tiền phép, tiền thưởng năm 2015; nợ tiền lương 2016, tiền tăng ca là hơn 316 triệu đồng).
Sau khi nhận được thông tin về vụ việc, phóng viên Báo Lao Động đã trực tiếp về Bắc Giang, gặp người lao động cùng các bên liên quan để lên tiếng bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Sau khi đăng tải nhiều bài báo, cùng với sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, Công ty Trường Thành đã thanh toán cho người lao động số tiền nợ lương, nợ tiền ăn ca là 316 triệu đồng và tiền lãi do thi hành án chậm là 38 triệu đồng, tổng số tiền là 354 triệu đồng. Sau đó, người lao động còn nhận được 970 triệu đồng để hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội.
Dù kết quả chưa được mỹ mãn, nhưng dù sao, người lao động cũng đã được giải quyết được một phần quyền lợi của mình. Một điều khiến tôi cũng vui hơn nữa là qua vụ việc này, dù mất mát đi nhiều thứ: thời gian, tiền bạc, công sức, nhưng nữ chủ tịch công đoàn cơ sở này lại có thêm nghị lực, có thêm kiến thức pháp luật để tự bảo vệ mình khi đi làm việc tại nơi làm việc mới. Hiện đã đi làm tại nơi mới, chị Lụa bảo, cũng nhờ có vụ việc này, mà từ đó về sau, dù bận mải công việc, nhưng chị vẫn chịu khó lên Internet tìm hiểu những kiến thức pháp luật cũng như đọc nhiều bài báo phản ánh liên quan đến quyền lợi của người lao động.
“Dù sau sự việc này, công nhân lao động chưa nhận được toàn bộ quyền lợi, nhưng do tôi đã đi làm ở nơi mới, cũng không có thời gian, nên tôi đành gác lại, không theo đuổi nữa. Tôi mong Báo Lao Động có nhiều bài viết để tránh những trường hợp như Công ty Trường Thành mà chúng tôi đã gặp phải” - chị Lụa chia sẻ.
Cũng giống như chị Lụa, một trường hợp người lao động khác mà phóng viên Báo Lao Động đã vào cuộc bảo vệ quyền lợi được một phần, nhưng có thể nói là chưa toàn vẹn, đó là bà Trịnh Thị Ngân (nguyên là người lao động Công ty Dịch vụ bảo vệ Hàm Long ở tỉnh Bắc Ninh).
Bà Ngân là 1 trong 14 người lao động bị Công ty Hàm Long sa thải trái luật. Nhận được phản ánh, phóng viên Báo Lao Động đã trực tiếp xuống gặp người lao động và các bên liên quan để thu thập thông tin và phản ánh vụ việc. Sau nhiều bài viết, cùng sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, bà Ngân và những lao động khác đã được bồi thường.
Tuy vậy, ngay cả bà Ngân và phóng viên vẫn còn đau đáu chuyện bà, con trai bà và một người lao động khác bị đánh gây thương tích khi đòi quyền lợi tại công ty. Theo bà Ngân, vụ việc trên đã được Cơ quan CSĐT Công an TP.Bắc Ninh thụ lý. Ngày 12.12.2016, Cơ quan CSĐT CA TP.Bắc Ninh có quyết định khởi tố vụ án hình sự số 28 vụ án cố ý gây thương tích. Ngày 12.2.2017, Cơ quan CSĐT CA TP.Bắc Ninh đã có Quyết định số 09 tạm đình chỉ điều tra vụ án hình sự với lý do là sau khi tiến hành điều tra thấy thời hạn điều tra đã hết, chưa xác định được bị can.
Vào tháng 9.2020, khi xảy ra sự việc ông Nguyễn Văn Sướng - Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ Hàm Long - rút súng doạ giết tài xế (sau đó giám đốc này bị khởi tố và bị tuyên phạt 18 tháng tù giam), nhiều người lao động đã gọi điện cho bà Ngân mong bà nhân sự việc trên thì “làm ra ngô ra khoai” vụ việc bà bị đánh. Bà Ngân sau nhiều trăn trở quyết định “đóng” lại sự việc này...
Ngóng chờ vụ việc được giải quyết dứt điểm
Vụ việc mới đây nhất Báo Lao Động vào cuộc phản ánh, đó là công nhân lao động thuê trọ tại toà chung cư CT1A (xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội) khốn khổ vì thang máy hỏng. Theo đó, chung cư này có 2 thang máy, thì một thang máy đã dừng hoạt động hơn nửa năm nay; chiếc còn lại vẫn hoạt động, nhưng thi thoảng lại hỏng, ảnh hưởng rất lớn đến sinh hoạt của người dân. Nhiều người lao động phải mang vác vật nặng lên tầng cao vào những ngày nắng nóng.
Thấu hiểu nỗi khổ của những cư dân – công nhân lao động - ở toà nhà này, phóng viên Báo Lao Động ghi nhận bức xúc của người lao động cùng phản hồi của các cơ quan chức năng và chuyển tải thành những bài viết, những mong qua báo chí, các bên liên quan cần vào cuộc nhanh chóng để giải quyết dứt điểm vụ việc.
Tuy nhiên, điều đáng buồn, thất vọng là, mặc dù người dân đã “kêu trời”, báo chí đã phản ánh, nhưng thang máy hỏng vẫn hoàn… hỏng mà chưa có biện pháp khắc phục triệt để. Hai đơn vị liên quan: Sở Xây dựng Hà Nội và Công ty TNHH Một thành viên Quản lý và Phát triển nhà Hà Nội đều không cho rằng việc thang máy dừng hoạt động là trách nhiệm của mình.
Khỏi phải nói, cư dân của toà nhà này thất vọng như thế nào trước cách giải quyết vụ việc của các bên liên quan. Đối với báo chí, có cư dân còn bày tỏ mất niềm tin khi, vì… phản ánh mãi mà chưa thay đổi. Nhưng bên cạnh đó, vẫn có nhiều cư dân vẫn luôn sẵn sàng lên tiếng, trả lời phỏng vấn của phóng viên, bởi họ tin, dù chưa có kết quả ngay, nhưng “mưa dầm thấm lâu”, từ sự liên tiếng của cơ quan truyền thông, các đơn vị liên quan, nhất là các cơ quan quản lý nhà nước sẽ phải tháo gỡ những vướng mắc để sớm giải quyết dứt điểm, đưa thang máy hoạt động trở lại bình thường, cũng như đảm bảo chất lượng dịch vụ của toà nhà…
Vì vậy, phóng viên vẫn tiếp tục bám sát vụ việc này để truyền tải những thông tin về vụ việc, mong một ngày công nhân lao động của chung cư này không còn khổ sở vì một điều rất cơ bản, ai cũng được hưởng khi ở chung cư: Đó là được đi thang máy an toàn…
