Trong 5 năm qua, tổ chức CĐ An Giang đã có nhiều thay đổi cơ bản để phù hợp tình hình thực tế và yêu cầu của phong trào CNVCLĐ. Số lượng đoàn viên CĐ tăng gần 23%, phản ánh chuyển dịch cơ cấu kinh tế tích cực, đồng thời còn là kết quả sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ CĐ trong việc tập hợp, thu hút đông đảo NLĐ tham gia tổ chức CĐ và thông qua tổ chức CĐ để phát huy hơn nữa vai trò của NLĐ và đóng góp cho cơ quan, đơn vị, DN, xã hội. Thỏa ước lao động tập thể tăng về số lượng, chất lượng; quan tâm bữa ăn giữa ca của NLĐ, tích cực triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên; nhà ở cho NLĐ được quan tâm khá toàn diện. Những kết quả quan trọng này là bài học kinh nghiệm quý báu về tinh thần trách nhiệm, sự dấn thân của đội ngũ cán bộ CĐ, về xác lập trong thực tế nhiệm vụ và phương thức hoạt động của các cấp CĐ.
Để góp phần thực hiện thắng lợi phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” của đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải đã gợi mở các đại biểu cùng trao đổi thêm một số vấn đề:
Một là, chủ động, tích cực nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động là nhiệm vụ cấp thiết của các cấp CĐ. Kết quả quan trọng, bước đầu của việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, những đổi mới mạnh mẽ của Quốc hội và nỗ lực xây dựng Chính phủ kiến tạo, phát triển, liêm chính, hành động, phục vụ nhân dân đang đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với tổ chức và hoạt động CĐ. 5 năm tới, cũng là thời kỳ VN tham gia tích cực các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới; tổ chức và hoạt động của CĐ tiệm cận nhiều hơn với các tiêu chuẩn quốc tế; quan hệ lao động ngày càng phong phú, phức tạp; yêu cầu, đòi hỏi của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức CĐ ngày càng cao.
Nhiều thách thức đang chờ, trong đó có thách thức chưa từng có đối với CĐVN với LĐLĐ tỉnh An Giang, tuy cơ cấu CĐ khu vực Nhà nước vẫn là chủ yếu, nhưng khu vực ngoài Nhà nước đã chiếm 40% về CĐCS, hơn 38% về đoàn viên. Vì vậy, nếu các chỉ tiêu Đại hội X được thực hiện tốt, đến cuối nhiệm kỳ, cơ cấu tổ chức sẽ thay đổi cơ bản, CĐ khu vực ngoài Nhà nước trở thành chủ yếu. Do vậy, ngay từ bây giờ, từng cán bộ CĐ cần nhận thức đầy đủ, đúng mức xu hướng vận động này, xác định các yêu cầu mới, thể hiện quyết tâm cao, tinh thần tiến công và chủ động, sáng tạo trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, phát huy lợi thế thành viên trong hệ thống chính trị; tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, phối hợp đồng bộ trong tổ chức thực hiện, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho NLĐ để xây dựng vững chắc niềm tin của đông đảo đoàn viên, NLĐ; củng cố, không ngừng mở rộng tổ chức CĐ, đảm bảo tập hợp đông đảo nhất ĐV vào CĐ Việt Nam.
Chính vì thế, đại hội cần xem xét toàn diện chỉ tiêu thành lập CĐCS ở 50% DN có 10 lao động đến dưới 25 lao động. Chỉ tiêu này cho thấy đánh giá đúng đắn về sự phát triển DN nhỏ và siêu nhỏ, nhưng mô hình tổ chức CĐ sao cho hiệu quả cao nhất đối với đoàn viên? Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải cho rằng chỉ đặt ra mục tiêu nghiên cứu, thí điểm các mô hình tổ chức CĐ đối với DN dưới 25 lao động. BCH mới có trách nhiệm hiện thực hóa mục tiêu này. Sự thành công của LĐLĐ tỉnh An Giang sẽ có đóng góp quan trọng đối với tổ chức CĐ, bởi vì đây cũng chính là một trong những vấn đề lớn trong Đề án đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐVN.
Mặt khác, phải phát huy vai trò của tổ chức CĐ tham gia phát triển KTXH nhanh và bền vững. CĐ cần đề cao tinh thần đồng tâm, hơn 103 nghìn NLĐ là một khối thống nhất phấn đấu vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Trên con đường phát triển ấy, tổ chức CĐ có trách nhiệm làm cho mỗi NLĐ tìm thấy sự tự hào về những đóng góp cho cơ quan, đơn vị, DN, cho xã hội. CĐ phải đổi mới mạnh mẽ việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước sát hợp từng đối tượng, lĩnh vực; làm tốt công tác phát hiện và tổ chức biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến. Vùng đất An Giang đã sản sinh người con ưu tú Tôn Đức Thắng - niềm tự hào của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam. Năm nay kỷ niệm 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Tôn Đức Thắng và cũng là năm mở đầu của một giai đoạn mới của tổ chức CĐ, LĐLĐ tỉnh cần cân nhắc về việc xây dựng một giải thưởng như là động lực tinh thần mạnh mẽ của lực lượng lao động trong quá trình rèn luyện, trưởng thành và cống hiến vì sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh An Giang.
Bên cạnh đó, An Giang cần khẩn trương nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ CĐ: Bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp, tâm huyết, trách nhiệm. Muốn vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cần được đổi mới để cán bộ CĐ vừa kế thừa, gần gũi, thấu hiểu vừa biết ứng dụng công nghệ để hành động vì NLĐ.
