Đơn hàng đủ đến 2025, nhiều doanh nghiệp ở Hải Phòng tuyển dụng hàng nghìn lao động

Việc làm khởi sắc

Những ngày này, xưởng sản xuất Công ty TNHH Pantra Vina (KCN DeepC 2B - Khu kinh tế Đình Vũ, Cát Hải) luôn nhộn nhịp.

Theo đại diện công đoàn công ty, công ty đi vào hoạt động từ năm 2018, đến nay đã ổn định sản xuất, tạo việc làm cho 270 lao động với mức lương từ 9 - 13,5 triệu đồng/người/tháng.

“Từ nay đến cuối năm 2024, công ty dồi dào đơn hàng, thậm chí có cả những đơn hàng của năm 2025. Do vậy, công ty hiện vẫn đang huy động NLĐ làm thêm giờ trung bình 3-4 tiếng/ngày. Ngoài việc trả lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật, công ty cũng chú trọng những chế độ, phúc lợi để động viên NLĐ cũng như bảo đảm sức khỏe để NLĐ tham gia lao động, sản xuất như thưởng chuyên cần, bữa ăn ca 35.000 đồng/suất...” - ông Phạm Văn Trung, Chủ tịch Công đoàn công ty thông tin.

Gần 3 năm làm việc tại Công ty Pantra Vina, chị Quách Thị Thùy - công nhân quê Yên Bái - cho hay: So với những năm trước, năm nay, đơn hàng công ty có nhiều, công nhân cũng được tăng ca đều đặn, thu nhập được cải thiện, trên dưới 10 triệu đồng/tháng.

Theo thông tin từ Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, hiện nay, các doanh nghiệp sản xuất ổn định, có đơn hàng đến năm 2024 và nhiều đơn vị khai thác được đơn hàng cho cả năm 2025. Tương tự như tại huyện Vĩnh Bảo, theo bà Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ huyện, qua nắm bắt tình hình việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn, hầu hết các doanh nghiệp có đơn hàng đều, bảo đảm việc làm, thu nhập cho công nhân trực tiếp từ 6-15 triệu đồng/người/tháng.

Để bảo đảm tiến độ đơn hàng, nhiều doanh nghiệp bố trí cho NLĐ tăng ca, làm thêm giờ trong phạm vi cho phép, từ đó, thu nhập của NLĐ cũng được cải thiện.

Tuyển dụng hàng nghìn lao động

Nhờ đơn hàng tăng cao, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động.

Bà Đinh Thị Thúy Hà - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - cho biết: Hiện nay, các doanh nghiệp trong KCN có nhu cầu tuyển dụng khoảng 7.000 - 8.000 lao động, một số đơn vị có nhu cầu tuyển dụng đông như Công ty TNHH Regina Miracle International tuyển dụng khoảng 5.000 lao động, Công ty TNHH LG Innotek tuyển khoảng 600 lao động, Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, Công ty TNHH Maple cũng tuyển dụng hàng trăm lao động... Tuy vậy, việc tuyển dụng khá khó khăn do nguồn lao động còn hạn chế.

Một số doanh nghiệp tại huyện Vĩnh Bảo cũng đang tuyển lao động như Công ty TNHH Well Power, Công ty TNHH Forever True. Do thiếu nguồn lao động địa phương, các doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm, tuyển dụng lao động tại các tỉnh lân cận, thậm chí là các tỉnh miền núi phía Bắc.

“Để hỗ trợ NLĐ trong quá trình tuyển dụng, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo đăng tải lên trang mạng xã hội chi tiết nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Đồng thời, đang lên phương án liên kết với LĐLĐ các tỉnh miền núi phía Bắc để kết nối cung - cầu lao động, giúp các doanh nghiệp sớm bổ sung được lượng lao động cần thiết để duy trì sản xuất kinh doanh. LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở tham mưu chủ doanh nghiệp nâng cao chế độ, phúc lợi nhằm giữ chân lao động cũng như thu hút lực lượng lao động về làm việc” - đại diện LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo cho hay.