Giúp người lao động yên tâm công tác
Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được cán bộ, đoàn viên trong toàn ngành đánh giá cao. Ông Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐ NHVN) - cho biết.
CĐ NHVN đã xây dựng văn bản chỉ đạo CĐ các cấp phối hợp chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức (CBCC), Hội nghị người lao động (NLĐ) và ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết; đánh giá và thực hiện hiệu quả TƯLĐTT; nâng cao năng lực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; các chế độ, chính sách có liên quan đến đoàn viên, NLĐ. Đến nay, 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC và 95% đơn vị đã tổ chức Hội nghị NLĐ (do tình hình dịch bệnh COVID-19, một số đơn vị chưa tổ chức Hội nghị NLĐ).
Đặc biệt, việc tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ được các đơn vị tổ chức theo đúng quy định, nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như các giải pháp tháo gỡ khó khăn đối với hoạt động kinh doanh của đơn vị; chế độ, chính sách đối với NLĐ (tiền lương, tiền thưởng, ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động…). Thông qua đối thoại, các đơn vị đã kịp thời giải quyết những kiến nghị, vướng mắc của NLĐ, giúp NLĐ yên tâm công tác.
CĐ còn thực hiện tốt công tác tham mưu cho Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở ngành Ngân hàng; cử cán bộ tham gia các đoàn công tác của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ngành Ngân hàng kiểm tra việc thực hiện Quy chế tại Ngân hàng Nhà nước và các chi nhánh thuộc Ngân hàng Thương mại cổ phần tại tại một số tỉnh miền Bắc, miền Trung và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long...
Tuyên truyền để đoàn viên, người lao động đồng thuận, chia sẻ
Trong quá trình hoạt động, CĐ NHVN thường xuyên quan tâm nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ kinh phí và chỉ đạo kịp thời đối với hoạt động của các cấp CĐ đạt hiệu quả. Qua đó, đã tạo sự khích lệ động viên, tăng cường gắn bó trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động giữa CĐ NHVN với các cấp CĐ và cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp tại mỗi đơn vị.
CĐ các cấp đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đến đoàn viên, NLĐ để đồng thuận chia sẻ với đơn vị và cộng đồng trong thời điểm kinh tế khó khăn, ảnh hưởng đến thu nhập. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức, các cấp CĐ chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trong đơn vị để phối hợp với chuyên môn đồng cấp kịp thời giải quyết những vướng mắc, kiến nghị của đoàn viên và NLĐ. Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định, qua đó giúp NLĐ yên tâm công tác; tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị đảm bảo thiết thực, hiệu quả; tổ chức triển khai có hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, công tác đền ơn đáp nghĩa.
CĐ các cấp trực thuộc CĐ NHVN chủ động đề xuất, phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện việc hỗ trợ đối với trên 145.000 đoàn viên, NLĐ tại các cấp CĐ như trang cấp khẩu trang; nước sát khuẩn; máy đo thân nhiệt; buồng khử khuẩn; khử trùng nơi làm việc; nâng cao chất lượng bữa ăn ca đảm bảo chế độ dinh dưỡng cho NLĐ trong những ngày chống dịch COVID-19 với số tiền trên 45 tỉ đồng.
