Công đoàn Ngân hàng Việt Nam:

Đối thoại để thực hiện dân chủ ở cơ sở

Linh Nguyên |

Một trong những hoạt động hiệu quả của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam năm 2020 là việc tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ được các đơn vị tổ chức theo đúng quy định. Qua đó, tháo gỡ những tồn tại, thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở.

Giúp người lao động yên tâm công tác

Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được cán bộ, đoàn viên trong toàn ngành đánh giá cao. Ông Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐ NHVN) - cho biết.

CĐ NHVN đã xây dựng văn bản chỉ đạo CĐ các cấp phối hợp chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức (CBCC), Hội nghị người lao động (NLĐ) và ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết; đánh giá và thực hiện hiệu quả TƯLĐTT; nâng cao năng lực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; các chế độ, chính sách có liên quan đến đoàn viên, NLĐ. Đến nay, 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC và 95% đơn vị đã tổ chức Hội nghị NLĐ (do tình hình dịch bệnh COVID-19, một số đơn vị chưa tổ chức Hội nghị NLĐ).

Đặc biệt, việc tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ được các đơn vị tổ chức theo đúng quy định, nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như các giải pháp tháo gỡ khó khăn đối với hoạt động kinh doanh của đơn vị; chế độ, chính sách đối với NLĐ (tiền lương, tiền thưởng, ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động…). Thông qua đối thoại, các đơn vị đã kịp thời giải quyết những kiến nghị, vướng mắc của NLĐ, giúp NLĐ yên tâm công tác.

CĐ còn thực hiện tốt công tác tham mưu cho Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở ngành Ngân hàng; cử cán bộ tham gia các đoàn công tác của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ngành Ngân hàng kiểm tra việc thực hiện Quy chế tại Ngân hàng Nhà nước và các chi nhánh thuộc Ngân hàng Thương mại cổ phần tại tại một số tỉnh miền Bắc, miền Trung và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long...

Tuyên truyền để đoàn viên, người lao động đồng thuận, chia sẻ

Trong quá trình hoạt động, CĐ NHVN thường xuyên quan tâm nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ kinh phí và chỉ đạo kịp thời đối với hoạt động của các cấp CĐ đạt hiệu quả. Qua đó, đã tạo sự khích lệ động viên, tăng cường gắn bó trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động giữa CĐ NHVN với các cấp CĐ và cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp tại mỗi đơn vị.

CĐ các cấp đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đến đoàn viên, NLĐ để đồng thuận chia sẻ với đơn vị và cộng đồng trong thời điểm kinh tế khó khăn, ảnh hưởng đến thu nhập. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức, các cấp CĐ chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trong đơn vị để phối hợp với chuyên môn đồng cấp kịp thời giải quyết những vướng mắc, kiến nghị của đoàn viên và NLĐ. Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định, qua đó giúp NLĐ yên tâm công tác; tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị đảm bảo thiết thực, hiệu quả; tổ chức triển khai có hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, công tác đền ơn đáp nghĩa.

CĐ các cấp trực thuộc CĐ NHVN chủ động đề xuất, phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện việc hỗ trợ đối với trên 145.000 đoàn viên, NLĐ tại các cấp CĐ như trang cấp khẩu trang; nước sát khuẩn; máy đo thân nhiệt; buồng khử khuẩn; khử trùng nơi làm việc; nâng cao chất lượng bữa ăn ca đảm bảo chế độ dinh dưỡng cho NLĐ trong những ngày chống dịch COVID-19 với số tiền trên 45 tỉ đồng.

Linh Nguyên
TIN LIÊN QUAN

Thực hiện quy chế dân chủ tại DN: Nhiều tích cực nhưng vẫn còn hạn chế

Ngọc Duy |

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh vừa phối hợp tổ chức tọa đàm nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn. Buổi tọa đàm đã nghe nhiều ý kiến của Công đoàn cơ sở về những cải thiện giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó còn những tồn tại, rào cản cả về hai phía.

Quảng Ninh: Nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp

Trần Ngọc Duy |

Chiều 30.11, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và Sở LĐ-TB&XH Quảng Ninh phối hợp tổ chức tọa đàm Nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn.

Lâm Đồng kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc

Đức Thiệm |

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng vừa tiến hành kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở tại nơi làm việc trên địa bàn tỉnh.

Hải Phòng: Gần 200 cán bộ công đoàn tập huấn quy chế dân chủ 2021

Mai Dung |

Sáng 23.10, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng tổ chức tập huấn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2021 tới đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách.

Cao Bằng: Nâng cao nhận thức về quy chế dân chủ tại cơ sở

Trần Hải Sơn |

Từ năm 2017 đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã ban hành 16 văn bản về dân chủ cơ sở (DCCS) và đối thoại tại doanh nghiệp (DN).

PODCAST: Giờ thứ 9 - Ước muốn có một tình yêu (Phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9- Không ai trong chúng ta là chưa từng có một tình yêu lớn trong đời. Nhưng không phải ai cũng may mắn có được một tình yêu yên bình.  Rất rất nhiều những mối tình phải trải qua biết bao trở ngại, chông gai, vấp váp. Có người không đủ can đảm, không đủ kiên cường và điều quan trọng nhất là không đủ niềm tin nên đã đánh mất tình yêu của mình. Để rồi sau đó, họ mãi mãi không bao giờ có được một mối tình thực sự nữa.

Biến thể BA.5 lây lan nhanh hơn, có nên tiêm vaccine COVID-19 mũi 4?

AN AN - DƯƠNG ANH |

BA.4 và BA.5 là những biến thể phụ mới nhất của Omicron có khả năng lây lan nhanh hơn. Trước tính chất của biến thể mới, các chuyên gia y tế khuyến cáo những đối tượng nguy cơ cao nên thực hiện tiêm nhắc lại mũi 4 khi đã đủ thời gian sau tiêm mũi 3. 

Cao điểm sốt xuất huyết và khoảng trống bác sĩ có kinh nghiệm, thuốc men

Thế Lâm |

TPHCM đang trong giai đoạn căng thẳng chống dịch sốt xuất huyết. Bởi xét về số ca mắc, tỉ lệ ca nặng và số ca tử vong, đợt dịch sốt xuất huyết đang diễn ra tại TPHCM đã vượt đỉnh dịch sốt xuất huyết năm 2019.

Thực hiện quy chế dân chủ tại DN: Nhiều tích cực nhưng vẫn còn hạn chế

Ngọc Duy |

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh vừa phối hợp tổ chức tọa đàm nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn. Buổi tọa đàm đã nghe nhiều ý kiến của Công đoàn cơ sở về những cải thiện giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó còn những tồn tại, rào cản cả về hai phía.

Quảng Ninh: Nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp

Trần Ngọc Duy |

Chiều 30.11, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và Sở LĐ-TB&XH Quảng Ninh phối hợp tổ chức tọa đàm Nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn.

Lâm Đồng kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc

Đức Thiệm |

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng vừa tiến hành kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở tại nơi làm việc trên địa bàn tỉnh.

Hải Phòng: Gần 200 cán bộ công đoàn tập huấn quy chế dân chủ 2021

Mai Dung |

Sáng 23.10, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng tổ chức tập huấn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2021 tới đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách.

Cao Bằng: Nâng cao nhận thức về quy chế dân chủ tại cơ sở

Trần Hải Sơn |

Từ năm 2017 đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã ban hành 16 văn bản về dân chủ cơ sở (DCCS) và đối thoại tại doanh nghiệp (DN).