Tiếp vụ Công nhân Cty S&H Vina ngừng việc tập thể đòi quyền lợi:

Đòi quyền lợi nhưng phải đúng luật pháp

Xuân Hùng |

Chiều 8.9, số công nhân (CN) tập trung trước cổng Cty S&H Vina Thạch Thành (Thanh Hoá) đã giảm đi nhiều. Tuy nhiên không phải họ trở lại làm việc mà bỏ về nhà. Trước đó, sáng cùng ngày, hàng nghìn CN vẫn ngừng việc tập thể đấu tranh đòi quyền lợi.

Vẫn tiếp tục ngừng việc

Sáng 8.9, hàng ngàn CN tại Cty S&H Vina Thạch Thành (Thanh Hoá) vẫn tiếp tục đình công để đòi hỏi quyền lợi vì họ cho rằng, thông báo ngày hôm qua (7.9) không giải quyết được các yêu cầu cơ bản 
của họ.

Một CN xin giấu tên, cho biết: “Hiện nay, lương cơ bản của chúng tôi chưa được 3 triệu đồng/tháng. Sau khi đã tăng ca, lương chúng tôi cũng chỉ được khoảng 3,7-3,8 triệu/tháng. Đó là chưa kể đến những lúc ốm đau, bệnh tật… phải nghỉ việc. Công việc khá vất vả, môi trường làm việc khắc nghiệt ngày làm 10 tiếng, nhưng tiền tăng ca cũng chỉ được 20.000 đồng/giờ. Chúng tôi mong Cty xem xét để tăng cho chúng tôi mức lương phù hợp với công sức mà NLĐ bỏ ra”.

Một số yêu cầu của CN như tăng tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ từ 10.000đ/tháng lên 40.000đ/tháng và đề nghị tăng tiền trợ cấp theo thâm niên từ hiện tại là 20.000đ/người/tháng lên 50.000-100.000đ/người/tháng. Tuy nhiên, phía Cty cho rằng, Cty mới đi vào hoạt động còn đang thua lỗ, do đó chưa thể đáp ứng nguyện vọng này.

Trước đó, sau buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh và chính quyền địa phương, Cty đã đáp ứng một phần yêu cầu của CN như: Cty đã đồng ý và cam kết tăng cường phối hợp với CĐ Cty giám sát chất lượng bữa ăn và yêu cầu nhà cung cấp tăng cường thêm món ăn để NLĐ lựa chọn… Chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Mai Sỹ Nghĩa - phiên dịch kiêm quản đốc xưởng 1 - về hành vi lăng mạ, xúc phạm nhân phẩm và danh dự người khác; tăng tiền xe cho một số tuyến xa…

Theo đại diện phía Cty, việc tăng mức lương thì chỉ xét tăng lương, nâng bậc lương đối với những người đã làm việc đủ 12 tháng, việc khen thưởng theo dây chuyền sản xuất chứ không xét theo tiêu chuẩn cá nhân. Đồng thời, việc tăng lương theo vùng được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Còn những đòi hỏi không thuộc quy định của luật thì khi nào Cty có điều kiện sẽ xem xét.

CĐ bảo vệ NLĐ trên cơ sở pháp luật

Trả lời Lao Động về quan điểm chỉ đạo xử lý vụ việc, ông Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ Thanh Hoá - cho hay, LĐLĐ đã, đang phối hợp với chính quyền, Cty và CĐCS vận động NLĐ quay trở lại làm việc. Những yêu cầu nào thuộc quyền lợi của NLĐ mà DN vi phạm, DN đã ký cam kết điều chỉnh cho đúng thì yêu cầu DN thực hiện để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, còn những kiến nghị của CN nhưng không phải quy định của pháp luật mà DN chưa có điều kiện để đáp ứng thì vận động CN chia sẻ với DN và vận động DN tạo điều kiện tốt nhất cho NLĐ.

Ngay từ sáng sớm 8.9, ông Lê Văn Giang - Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ Thanh Hoá và ông Nguyễn Xuân Tuấn - Phó ban - đã có mặt tại Cty S&H Vina. Ông Giang và ông Tuấn cũng là người có mặt cả ngày 7.9 
tại Cty.

Tại đây, cán bộ LĐLĐ Thanh Hoá tiếp tục giải thích, vận động CN. Theo đó, những phản ánh, kiến nghị nào của CN là thực tế, đúng pháp luật thì tổ chức CĐ kiên quyết đàm phán với lãnh đạo Cty, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, còn những đòi hỏi không được pháp luật điều chỉnh, CĐ vận động CN cần bình tĩnh, tránh bị một số đối tượng kích động, gây rối.

Sau khi thống nhất với Cty và CĐ Cty, LĐLĐ Thanh Hoá đã vận động CN trở lại làm việc. Theo đó, tại từng phân xưởng, CN nào đồng ý đi làm trở lại thì ký cam kết. Đến cuối giờ sáng 8.9, hàng trăm CN đã ký cam kết sẽ quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, vẫn còn rất đông CN không chấp nhận ký mà vào xưởng rồi lại quay ra.

Sự việc vẫn chưa dừng

Theo ghi nhận của Lao Động, trưa và đầu giờ chiều 8.9, số CN tập trung trước cổng Cty S&H Vina đấu tranh đòi quyền lợi đã vơi đi nhiều. Một CN cho hay, sáng nay trời nắng nóng, mọi người tập trung đến 11h thì bảo vệ nói hôm nay Cty không nấu cơm nên mọi người vừa đói, vừa mệt nên về. 

Đầu giờ chiều, một số người định vào xưởng đi làm nhưng nhóm người phản đối lại kéo ra nên không có CN nào vào xưởng làm việc. 

Hiện Cty S&H Vina Thạch Thành cũng đã kêu gọi NLĐ trở lại làm việc bình thường, nếu ai vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.

Cty S&H Vina Thạch Thành đã ra Thông báo số: 21/2017/TB-SH “V/v chấm công ngày 6 và 7 tháng 9.2017”, nội dung thông báo nêu rõ: “Kể từ hôm nay, thứ sáu, ngày 8.9.2017 những ai đi làm Cty sẽ chấm đủ công trong hai ngày 6 và 7 tháng 9.2017 và thanh toán đầy đủ theo quy định. Những ai không vào Cty làm việc, từ hôm nay thì Cty sẽ không chấm công trong thời gian ngừng việc”.

Tờ thông báo này được dán ở bức tường lớn đầu mỗi xưởng. Tuy nhiên, chỉ dán được thời gian ngắn, CN đã bóc và vò nhàu hết. 

Về thông tin nếu gia đình CN có người mất, CN muốn được nghỉ phải xin phép trước 3 ngày, Lao Động đã tìm hiểu kỹ và sự thật là: Nếu gia đình CN có bố/mẹ, vợ/chồng mất thì vẫn được nghỉ đột xuất, thời gian nghỉ là 3 ngày được hưởng lương với điều kiện có giấy chứng tử. Còn là anh/chị em CN mất thì được nghỉ 1 ngày không lương dù nộp giấy chứng tử.

Cả 2 trường hợp này đều bị trừ hết tiền chuyên cần (300.000đ) vì theo quy định của Cty, việc nghỉ phép phải báo trước 3 ngày và được sự đồng ý của Cty mới không bị trừ tiền chuyên cần. Như vậy, khi bố mẹ chết, muốn được nghỉ 3 ngày vẫn hưởng lương và không bị trừ tiền chuyên cần thì phải báo trước 3 ngày và phải được sự đồng ý của Cty (?!).

Xuân Hùng
TIN LIÊN QUAN

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Xu hướng công khai tiền lương ở Mỹ: Ai sẽ được hưởng lợi?

Thanh Hà |

Luật thanh toán minh bạch ở Mỹ góp phần giảm chênh lệch tiền lương.

3 phim Việt ra rạp đúng mùng 1 Tết: Tác phẩm nào có khả năng thắng thế?

Chí Long |

3 phim điện ảnh Việt đồng loạt ra mắt đúng mùng 1 Tết Quý Mão 2023 là Chị chị em em 2, Siêu lừa gặp siêu lầyNhà bà Nữ.

Thái Bình: Cả làng đỏ lửa nướng cá ngày đêm vẫn không đủ hàng bán Tết

Nguyễn Thúy |

Cận kề Tết Nguyên đán, làng nướng cá nổi tiếng ở Thái Xuyên (Thái Bình) luôn tất bật với các lò than đỏ hồng, hoạt động hết công suất để cho ra những mẻ cá nướng vàng óng, săn chắc, thơm nức phục vụ khách hàng dịp cuối năm.

Quả bóng vàng 2022: Tiến Linh sáng cửa

Thanh Vũ |

Nhìn vào phong độ hiện tại, có thể thấy tiền đạo Nguyễn Tiến Linh xứng đáng giành quả bóng vàng 2022.

Kênh đầu tư nào sẽ được hưởng lợi trong năm 2023?

Thái Mạnh |

Trong bối cảnh thị trường tài chính vẫn còn nhiều yếu tố khó lường, thì một số kênh đầu tư như chứng khoán, bất động sản sẽ được hưởng lợi nhờ định giá hấp dẫn và các chính sách được thúc đẩy trong năm nay.